Original title:
Ochrana osobnosti a diskriminace při přijímání do zaměstnání
Translated title:
Protection of Personality and discrimination in recruitment
Authors:
HARANTOVÁ, Monika Document type: Bachelor's theses
Year:
2012
Language:
cze Abstract:
[cze][eng] Cílem práce je analyzovat vybraná výběrová řízení do zaměstnání s cílem upozornit na diskriminaci a možnosti ochrany před otázkami osobnostní povahy ve smyslu právního řádu ČR. Výstupem práce bude metodicko-didaktická pomůcka Průvodce přijímacím řízením aneb, co je dovoleno a co zakázáno v procesu přijímání do zaměstnání.The aim of my bachelor´s work is analysing the selected recruitments with accent on the discrimination and possibilities of protection before the moral questions according to labour code in Czech republic. The bachelor´s work is written as the manual that could serve as a guide to navigation in recruitment.
Keywords:
discrimination; interviews; protection against the possibility of discriminatory behavior; recruitment; diskriminace; možnosti ochrany před diskriminačním jednáním; přijímací pohovory; výběrová řízení Citation: HARANTOVÁ, Monika. Ochrana osobnosti a diskriminace při přijímání do zaměstnání. České Budějovice, 2012. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Pedagogická fakulta
Institution: University of South Bohemia in České Budějovice
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia. Original record: http://www.jcu.cz/vskp/23885