Název:
VYUŽITELNOST SYSTÉMU CELKOVÉ ODMĚNY V PODNIKU
Překlad názvu:
Utilization of the total rewards system in an enterprise
Autoři:
SANKOTOVÁ, Jana Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2012
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Cílem diplomové práce "Využitelnost systému celkové odměny v podniku" je analýza současné situace v oblasti odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti X, dále konkrétní zhodnocení dosavadního aplikovaného systému odměňování a jeho funkčnost s následným návrhem řešení pro zkvalitnění tohoto systému. Dalším úkolem je vytvoření návrhu na aplikování systému celkové odměny do současného mzdového systému podnikatelského subjektu.The aim of the thesis "Utilization of the total rewards system in an enterprise" is an analysis of the current situation in the remuneration system of employees in a specific enterprise X and an assessment of the existing utilized remuneration system and its efficiency with a follow-up proposal for the solution to an improvement of the system. A proposal for the application of the total rewards system in the current wage system in an enterprise is another task.
Klíčová slova:
benefity; mzda; odměňování; systém celkové odměny; benefits; remuneration; total rewards system; wage Citace: SANKOTOVÁ, Jana. VYUŽITELNOST SYSTÉMU CELKOVÉ ODMĚNY V PODNIKU. České Budějovice, 2012. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/23633