Název: Zpracování kariérních plánu v oddělení IT a projektů ve společnosti Česká spořitelna a.s.
Překlad názvu: Design of career plans in the IT and projects department in Česká spořitelna a.s.
Autoři: Sokolová, Veronika ; Jarošová, Eva (vedoucí práce) ; Bursová, Iva MBA (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2012
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem diplomové práce je zpracování kariérních plánů v oddělení IT a projektů ve společnosti Česká spořitelna a.s. Teoretická část poskytuje základní východiska a část metodologická popisuje použité metody při zpracování praktické části. Praktická část začíná představením společnosti Česká spořitelna a podrobnějším popisem oddělení IT. Následuje kapitola, která se zabývá popisem pracovních pozic a to jak současné situace, tak popisem pozic, které vzešli z polo-standardizovaného rozhovoru s jednotlivými manažery v oddělení IT. Další kapitola se věnuje kariérní pyramidě, která znázorňuje pozice v oddělení IT ze dvou pohledů seniority: odborné a liniové. V závěru praktické části jsou sestaveny tři kariérní mapy na vybrané pozice a popsány jsou konkrétní metody rozvoje požadovaných kompetencí. The aim of this thesis is to design career plans in the IT and projects department in Česká spořitelna a.s. The theoretical part provides basic background and methodological section describes the methods used in the practical part. The practical part begins with the introduction of Česká spořitelna a.s. and more detailed description of the IT department. The next chapter deals with the description of job positions, starting with current job descriptions and following with job descriptions, which originated from semi-standardized interview with individual managers in the IT department. Next chapter is devoted to the career pyramid, which shows seniority of job positions in the IT department from two perspectives: managerial and expertise. At the end of the practical part, there are designed three career maps for selected positions together with specific methods of developing the required competencies.
Klíčová slova: kariérní mapy; kariérní plánování; kompetence; Česká spořitelna; career maps; career planning; competencies; Česká spořitelna

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/34125

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-135933


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce