Název: Organizační kultura - možnosti měření síly organizační kultury
Překlad názvu: Organizational Culture - Possibilities of Force Organizational Culture Quantification
Autoři: Běhanová, Jaroslava ; Vinšová, Tereza (vedoucí práce) ; Hiršová, Miloslava (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá problematikou organizační kultury a měření její síly. V první části práce jsou shrnuty teoretické poznatky z oblasti organizační kultury, praktická část se zabývá analýzou organizační kultury ve zvolené organizaci. Cílem práce je návrh vlastního přístupu k měření síly organizační kultury a jeho ověření v praxi ve vybrané organizaci. The thesis deals with the organizational culture and measuring its strength. The first part of the thesis summarizes the theoretical knowledge of the organizational culture, practical part of the thesis deals with the analysis of organizational culture in the chosen organization. The aim of the thesis is to design own approach to measure the strength of organizational culture and verify it in practice in the chosen organization.
Klíčová slova: diagnostika organizační kultury; organizační kultura; síla organizační kultury; diagnosis of organizational culture; organizational culture; strength of organizational culture

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/34115

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-135923


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce