Název:
Vymezení klíčových manažerských kompetencí pro řízení podniků v ČR
Překlad názvu:
Defining of the key managerial competencies for enterprise management in the Czech republic
Autoři:
VRCHOTA, Jaroslav Typ dokumentu: Disertační práce
Rok:
2012
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Disertační práce se zabývá manažerskými kompetencemi. Jejím cílem je vymezit a určit hlavní kompetence pro vykonávání funkce vrcholového manažera v České Republice na základě prostudovaných teoretických východisek a dotazníkového šetření rozšířeného s osobními pohovory. V rámci disertační práce, jsou zjišťovány vztahy mezi jednotlivými kompetencemi manažerů a následně jsou tyto kompetence komparovány s kompetencemi studentů Ekonomické fakulty v Českých Budějovicích, pro které jsou navržena doporučení vedoucí k zvyšování kompetenčního potenciálu.The thesis deals with the managerial competencies. The aim is to define and identify key competencies to carry out the functions of senior managers in the Czech republic on the basis of theoretical ground and questionnaire survey extended by personal interviews. The relationships between particular competencies are determined in this thesis and consequently, these competencies are compared with competencies of the students of The Faculty of Economics in České Budějovice. For these students, reccomendations leading to increase their competency potentional are proposed.
Klíčová slova:
dovednosti; kompetence; Manažer; schopnosti.; abilities.; competencies; Manager; skills Citace: VRCHOTA, Jaroslav. Vymezení klíčových manažerských kompetencí pro řízení podniků v ČR. České Budějovice, 2012. disertační práce (Ph.D.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/18347