Název: Porovnání řešení oblasti ŘLZ v různých produktech pro velké podniky
Překlad názvu: Comparison of Human Resources Management software solutions suitable for large companies
Autoři: Horák, Ondřej ; Žid, Norbert (vedoucí práce) ; Herian, Milan (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2009
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Ve své diplomové práci se snažím definovat systémy pro řízení lidských zdrojů v prostředí velkých organizací, analyzovat požadavky na ně kladené a předpovědět vývojové trendy v této oblasti. Na základě poskytnutých informací jsem dále provedl srovnání dvou systémů na podporu řízení lidských zdrojů ve velkých organizacích na základě portálového řešení těchto systémů pro zaměstnance. Pro svou práci jsem čerpal informace především z poskytnutých údajů od společností vyvíjejících systémy na podporu řízení lidských zdrojů, odborníků na tuto problematiku a z literatury a jiných informačních zdrojů, které se této problematice věnují. Uvedené zdroje jsou blíže specifikovány na konci diplomové práce. Diplomová práce je rozčleněna do pěti hlavních částí: definice systémů na podporu řízení lidských zdrojů, charakteristika velkých organizací, požadavky kladené na systémy na podporu oblasti řízení lidských zdrojů ve velkých organizacích, metodika výběru relevantních systémů pro jejich porovnání a přijaté závěry a doporučení. In my graduation theses I tried to define the system of human resource management in large companies, to analyse the requirements, and to predict developing trends in this sphere of business. According to the provided information I also made a compare of two products that are used in large firms based on portal fort the employee. For my work I mostly used information from companies that develop these systems, specialists in this field and from literature or other sources of information. All the sources are listed at the end of the theses. The theses are devided into five main parts: definition of the human resource management systems, description of large companies, requeirements, procedure of choosing the system for their comparison and the final recommendations, conclusions.
Klíčová slova: porovnání systémů; Software as a Service; systém na podporu řízení lidských zdrojů; velká organizace; zaměstnanecký portál; employee portal; human resources management system; large organization; Software as a Service; system comparison

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/16443

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-12420


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce