Název:
Analýza práce ve strojírenském podniku
Překlad názvu:
Job analysis in an engineerig company
Autoři:
Hlaváčová, Markéta ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2008
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Práce se věnuje dvěma přístupům jak vytvořit informační základnu pro personální řízení, reprezentovanou zejména popisem pracovních pozic. Za metodickou část to je analýza práce, jejíž provedení a následný výstup je využíván jako základ personálních činností. Proti analýze práce je postaven model inspirovaný postupem při tvorbě popisů pracovních funkcí v praxi strojírenského podniku. Model a analýza práce jsou srovnány, uvedeny jejich silné a slabé stránky v různých ohledech a vyvozeny závěry vzhledem k jejich využitelnosti v praxi.The thesis deals with two ways how to create information base for the human resource management, represented mainly by a job desctription. There will be described a job analysis, which is officially taken as a fundamental action to efectively conduct all human resource management activities. Second approach described in the text is a model inspired by a procedure of making a job description in practice of an engineering company. The two aproaches are compared and strengths and weaknesses of each of them are mentioned. At the end there are given conclusions concerned about the practical use of both of the approaces.
Klíčová slova:
analýza pracovních funkcí; analýza pracovních pozic; analýza práce; postup tvorby popisů pracovních pozic; řízení lidských zdrojů; human resource management; job analysis; ways of job description creation
Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Dostupné v digitálním repozitáři VŠE. Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/15944