Original title: Factors of unsuccessful participation of mothers on labour market during parent leave
Translated title: Faktory neúspěšnosti žen v zapojení do pracovního trhu během rodičovské dovolené
Authors: Škroudová, Kateřina ; Szabová, Lucia (advisor) ; Doležalová, Antonie (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2011
Language: eng
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [eng] [cze]
Participation on labour market should be automatic part of everyone's life. The same obvious part of everyone's life should be to start a family, which is connected with parent leave. My theses engages in problems of participation of mothers on parent leave on labour market. The current situation of women on parent leave will be analyse by qualitative analysis. The results of this analysis help to identify the factors, why mothers are unsuccessful in participation on labour market during parent leave. I would like to find out if participation on labour market is influenced by family social status or by amount of income from last employment or by age. The theses investigates if employers are opened to employ mothers on parent leave. The focus is also on terminology of labour market. It will be analyse which possibilities the mothers have on the czech labour market and this market will be compared with foreign developed labour markets. Zapojení do pracovního trhu by mělo být automatickou součástí života každého z nás. Za stejně samozřejmou součást života by měla většina žen považovat založení rodiny spojené s rodičovskou dovolenou. Má bakalářská práce bude věnována problematice zapojení žen na rodičovské dovolené do pracovního trhu. Kvalitativní analýzou budou posouzeny současné možnosti zapojení matek do pracovního prostředí a zejména identifikovány faktory neúspěšnosti zapojení žen na rodičovské dovolené zpět na trh práce. Pomocí analýzy bude zjištěno, zda je ovlivňována participace na trhu práce sociálním postavením dané ženy a rodiny nebo výší příjmu předchozího zaměstnání či věkem ženy, a také jaká je otevřenost vybraných zaměstnavatelů k zaměstnávání matek na rodičovské dovolené. Dále bude pozornost věnována terminologii pracovních trhů a zanalyzováno, jaké možnosti nabízí a umožňuje ženám na rodičovské dovolené český pracovní trh. Na závěr bude provedena komparace tohoto trhu s trhy vyspělých zemí.
Keywords: Labour market; Parent leave; Part time; rodičovská dovolená; Trh práce; částečný pracovní úvazek

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/32584

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-115639


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses