Název: Analýza péče o zaměstnance v podniku
Překlad názvu: Analysis of care of employees in company Teplárna Otrokovice plc.
Autoři: Hrabalová, Martina ; Campbell, Jan (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Předmětem bakalářské práce je analýza péče o zaměstnance v podniku Teplárna Otrokovice a.s. První část je teoretická s využitím odborné literatury a její aplikace v praktické části. V úvodu praktické části jsem se zaměřila na srovnání péče o zaměstnance v Teplárně Otrokovice s péčí o zaměstnance u společnosti Tomáše Bati. Tuto společnost jsem vybrala vzhledem k regionální specifice. Analýza je vypracována na základě kolektivní smlouvy, organizačních směrnic, osobní návštěvy a rozhovorů se zaměstnanci. Zaměřuje se na oblasti pracovních podmínek, rozvoje a vzdělávání, motivaci a odměňování, služby péče na pracovišti a pracovnělékařských služeb. Závěrečná část shrnuje výsledky analýzy na bázi kritického myšlení s návrhem řešení zjištěných nesouladů mezi zájmy zaměstnanců a zaměstnavatele. The subject of the bachelor's thesis is an analysis of care of employees in a company Teplárna Otrokovice, plc. First part is theoretical, using literature and than its application in the practical part. The introduction of the practical part is focused on the comparison of care of employees in Teplárna Otrokovice plc. with the care of employees at the Tomas Bata company. This company I chose due to the regional specific. The analysis was made on the basis of collective agreements, organizational directives, personal visit and interviews with employees. It focuses on working conditions, development and education, motivation and reward, care services in the workplace and occupational health services. The final section summarizes the results of the analysis based on critical thinking with proposal solution to identified discrepancy between the interests of employees and employers.
Klíčová slova: motivace a odměňování; pracovní podmínky; pracovnělékařské služby; rozvoj a vzdělávání; služby péče na pracovišti; care services in the workplace; development and education; motivation and reward; occupational health services; working conditions

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/31727

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-114103


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce