Název: Analýza metod personální práce v ˇkCSOB a.s.
Překlad názvu: Human resources methods analysis in ČSOB a.s.
Autoři: Matějčková, Renata ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2008
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Práce se zabývá metodami personální práce v ČSOB a.s. v oblastech vytváření pracovních míst, získávání, výběr a adaptace zaměstnanců, hodnocení, vzdělávání, rozvoj kariéry, odměňování a zaměstnanecké výhody. Před samotnou analýzou se nachází teoretický základ a popis jednotlivých metod v organizaci. V práci je následně provedena analýza pomocí průzkumu mezi zaměstnanci, zhodnoceny slabé a silné stránky a navržena případná opatření. The thesis analyses and evaluates human resources methods in ČSOB a.s. in the areas of creating engagements, employees recruitment, adaptation, appraisal, education, remuneration and benefits. Firstly, the theoretical aspects of the thesis are described and explained.Secondly, the methods used in ČSOB are described. Thirdly, the human resources research is proceeded, the week and strong points are mentioned and possible recommendation are suggested.
Klíčová slova: analýza; metody; personalistika; analysis; human resources; methods

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/14274

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-10244


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce