Název: Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků
Překlad názvu: Performance Management and Performance Appraisal
Autoři: Mudříková, Zuzana ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Brabec, Andrea (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2008
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem bakalářské práce je prozkoumat a posoudit používaná pravidla a postupy řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků ve společnosti NOVACS, konfrontovat přijatou teorii s používanou praxí, identifikovat a objasnit přednosti a nedostatky aplikovaného systému řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků a pokusit se navrhnout vhodné změny a úpravy. The main objective of the bachelor's labour is to search and judge the rules and processes in the area of performance management and performance appraisal used in the company NOVACS, then to confront applied theory with used practise, to identify and to clear up advantages and disadvantages of apllied system of management performance and evaluation of employees, finally try to propose some right alternations and renewals.
Klíčová slova: Hodnocení zaměstnanců; Personální činnosti; Řízení pracovního výkonu; Labour Performance and Evaluation; Performance Appraisal; Performance management

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/14108

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-10078


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce