|
|
Pracovní absence
Zahradníková, Michaela ; Kocianová, Renata (vedoucí práce) ; Krištofová, Zuzana (oponent)
RESUMÉ Tato diplomová práce se zaměřuje na problematiku pracovní neschopnosti jako na faktor, který negativně ovlivňuje fungování organizací a má negativní finanční dopady nejen na úrovni jednotlivých organizací, ale i do makroekonomické výkonnosti země. K porozumění problematice pracovní neschopnosti je třeba téma pracovní absence nejprve zasadit do politické a sociální situace státu. Zároveň je třeba zohlednit legislativní úpravu pracovní absence a z ní vyplývající způsoby jednání zaměstnance i zaměstnavatele. Vážným problémem souvisejícím s pracovní neschopností je pak tzv. neoprávněná pracovní absence, která představuje vážné zatížení jak pro zaměstnavatele, tak pro makroekonomické fungování státu. Ačkoliv veřejné instituce se na aktivitách snižování míry pracovní absence podílejí, je zpravidla úkolem zaměstnavatele vyšetřit důvody zvýšené míry pracovní absence, vhodně ji začleněnit do politiky organizace a najít efektivní a vhodné řešení vedoucí k jejímu snížení a stabilizaci. Zároveň je třeba se vyvarovat vytvoření prostředí, které vede k tzv. prezentismu, tedy účasti na pracovišti i přes zdravotní či jiné komplikace, které stejně jako pracovní absence má negativní dopad na efektivitu práce i dosahované výsledky.
|
|
|
Benefity veřejných výdajů na sport
Smrčková, Hana Marie ; Špecián, Petr (vedoucí práce) ; Chytilová, Helena (oponent)
Účast lidí na sportovních aktivitách s sebou nese rozličné benefity pro ně samotné i pro společnost jako celek. Jedním z těchto benefitů je vyšší pracovní produktivita vyplývající z menší míry absence v práci kvůli nemoci a ze zlepšených osobnostních pracovních charakteristik zaměstnanců. Tato práce zkoumá vliv peněz vynaložených z veřejných rozpočtů za účelem podpory sportu na pracovní produktivitu lidí. Vychází z dat o těchto výdajích na úrovni českých obcí, přičemž pracuje s agregacemi výdajů na sport podle čtrnácti krajů tvořících Českou republiku. Provedená regresní analýza sleduje vliv těchto výdajů na míru pracovní neschopnosti pro nemoc v příslušném kraji, která slouží jako zástupná proměnná za produktivitu. Výsledky analýzy ukazují, že výdaje obcí na sport významně snižují pracovní neschopnost pro nemoc: pokud obce v příslušném kraji vynaloží v daném roce na sport o sto korun na osobu více, bude pracovní neschopnost pro nemoc v následujícím roce o 0,064 až 0,083 % nižší.
|
|
|
Komparativní analýza současného systému nemocenského pojištění v České republice a vybraných zemích EU
Paszyc, Tomáš ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá nákladností a efektivitou systému nemocenského pojištění v České republice v komparaci se Švédskem, Německem a Estonskem. Sekundárním cílem práce je charakteristika systému nemocenského pojištění v České republice a analýza reformy nemocenského pojištění z roku 2009, kde práce popisuje příčiny vedoucí k této reformě a její následné výsledky. Výsledky této reformy v České republice jsou vyhodnoceny jako pozitivní, když ukazatelé, které jsou v této práci zkoumány -- saldo nemocenského pojištění, dočasná pracovní neschopnost a zneužívání systému nemocenského pojištění, ukazují, že ve všech těchto zmiňovaných případech došlo k zlepšení. Komparace nemocenského pojištění se Švédskem, Německem a Estonskem ukazuje, že v České republice došlo ve sledovaném období k významnému snížení dočasné pracovní neschopnosti oproti ostatním zemím. Ve srovnání s těmito zeměmi ovšem Česká republika vydává také na nemocenské dávky podprůměrné prostředky zvláště oproti Německu a Švédsku, což dokresluje případová studie, která ukazuje, že v případě nejkratší uvažované dočasné pracovní neschopnosti je českému zaměstnanci kompenzována ztracená mzda nejmenší částí. Jako efektivní se ukazuje větší zapojení zaměstnavatelů v podobně různých benefitů a programů pro své zaměstnance, které může snižovat i předcházet dočasné pracovní neschopnosti a také může snížit celkové náklady. Naopak by měla být zvýšena kompenzace příjmu při dočasné pracovní neschopnosti či snížena karenční lhůta.
|
host ::
RSS.