Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 19 záznamů.  1 - 10další  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Návrhy na snížení nezaměstnanosti v okrese Brno-venkov
Malana, Milan ; Šaroun, Jaromír (oponent) ; Mikulec, Luděk (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou nezaměstnanosti v okres Brno - venkov. Analyzuje faktory ovlivňující nezaměstnanost i strukturu uchazečů o práci z hlediska různých kategorií. Formuluje opatření, která by měla přispět ke snížení míry nezaměstnanosti v okrese Brno – venkov.
Návrh na snížení nezaměstnanosti v okrese Třebíč
Šedová, Lucie ; Vídeňská, Dana (oponent) ; Mikulec, Luděk (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na vývoj a problematiku nezaměstnanosti v okrese Třebíč v letech 2009 – 2013. Práce se zabývá analýzou a příčinami nezaměstnanosti a to dle struktury uchazečů. Z výsledků analýzy jsou navržena řešení, která by měla být nápomocna ke snížení nezaměstnanosti v okrese Třebíč a jsou uvedena v závěru práce.
Návrhy na snížení nezaměstnanosti v okrese Nový Jičín
Enenkelová, Aneta ; Patka, Antonín (oponent) ; Mikulec, Luděk (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou nezaměstnanosti v okres Nový Jičín. Analyzuje faktory ovlivňující nezaměstnanost i strukturu uchazečů o práci z hlediska různých kategorií, zabývá se aktivní politikou zaměstnanosti a formuluje opatření, která by měla přispět ke snížení míry nezaměstnanosti v regionu.
Návrhy na snížení nezaměstnanosti v okrese Ostrava
Benda, Tomáš ; Petkovová, Pavla (oponent) ; Mikulec, Luděk (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena do problematiky nezaměstnanosti v okrese Ostra-va. Analyzuje situace, které ovlivňují nezaměstnanost jednotlivých skupin uchazečů o zaměstnání na trhu práce. Práce formuluje návrhy řešení a opatření, která by měla po-moci ke snížení míry nezaměstnanosti v okrese Ostrava.
Návrh na snížení nezaměstnanosti v okrese Brno - venkov
Malana, Milan ; Šafařík, Milan (oponent) ; Mikulec, Luděk (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou nezaměstnanosti v okres Brno - venkov. Analyzuje faktory ovlivňující nezaměstnanost i strukturu uchazečů o práci z hlediska různých kategorií. Formuluje opatření, která by měla přispět ke snížení míry nezaměstnanosti v okrese Brno – venkov.
Návrh řešení nezaměstnanosti
Hrdličková, Magdalena ; Salajka, Igor (oponent) ; Boušková, Štěpánka (vedoucí práce)
Tato práce se věnuje problematice nezaměstnanosti v okrese Břeclav. Zabývá se faktory, které nezaměstnanost ovlivňují, zkoumá současnou výši a vývoj nezaměstnanosti a v závěru uvádí možnosti, jak bojovat s jejím snížením.
Návrhy na snížení nezaměstnanosti v okrese Vyškov
Švehlová, Renata ; Mgr.Bc.Přemysl Král (oponent) ; Mikulec, Luděk (vedoucí práce)
Diplomová práce poukazuje na nezaměstnanost jako na vážný ekonomický, společenský a sociální problém. Práce se soustředí na problematiku nezaměstnanosti v okrese Vyškov. Analyzuje nezaměstnanost z pohledu různých skupin uchazečů a zaměřuje se zejména na rizikové a ohrožené osoby, jejichž uplatnění na trhu práce je zanedbatelné. Na základě analýzy jsou navrhnuta doporučení a opatření, která by měla přispět ke snížení nezaměstnanosti v okrese Vyškov.
Návrhy na řešení problému nezaměstnanosti v Kraji Vysočina
Slezáková, Jana ; Machová, Dana (oponent) ; Mikulec, Luděk (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na problematiku nezaměstnanosti v Kraji Vysočina. Jsou zde analyzovány situace, které ovlivňují nezaměstnanost jednotlivých skupin uchazečů o zaměstnání na trhu práce. Součástí práce jsou i návrhy řešení a opatření, které by měly vést ke snížení míry nezaměstnanosti v Kraji Vysočina.
Návrhy na snížení nezaměstnanosti v okrese Žďár nad Sázavou
Vávrová, Jiřina ; Mejzlíková, Kateřina (oponent) ; Mikulec, Luděk (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřená na problematiku nezaměstnanosti v okrese Žďár nad Sázavou. Analyzuje faktory ovlivňující nezaměstnanost i strukturu uchazečů o práci z hlediska různých kategorií, zabývá se aktivní politikou zaměstnanosti a formuluje opatření, která by měla přispět ke snížení míry nezaměstnanosti v regionu.
Personální agentury a jejich činnost očima uchazečů o práci
Kazdová, Darina ; Reichel, Jiří (vedoucí práce) ; Šerák, Michal (oponent)
Ve své diplomové práci se zabývám jednou z nejčastěji outsourcovaných personálních služeb - personálními agenturami. První, teoretická část je uvedením do studovaného problému a sestává se z několika dílčích kapitol: outsourcingem personálních činností (co se outsourcuje a z jakého důvodu), dále pak především personálními agenturami (jaké jsou druhy agentur, jaká je situace na českém trhu, jaké je jejich právní postavení, jaké služby nabízí) a co tyto agentury poskytují jak pro žadatele, tak i pro jejich budoucí zaměstnavatele a jaké výhody a nevýhody mohou všem zúčastněným stranám přinést. Ve druhé části, která je založená na rozhovorech, popisuji vnímání agentur očima žadatelů o práci - jaká mají od agentury očekávání, jaké mají zkušenosti s využitím služeb agentury a zda jich vůbec využívají, jak vnímají konzultanty v agenturách atd. Celé šetření je zakončeno návrhem doporučení jak pro kandidáty, tak i pro konzultanty v personálních agenturách. KLÍČOVÁ SLOVA Získávání a výběr pracovníků, personální agentura, agentura práce, outsourcing, konzultant, výběrový pohovor, poradenství.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 19 záznamů.   1 - 10další  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.