|
|
Mateřství jako kompetence k učitelství na základní škole
Müller, Blanka ; Dvořáčková, Jana (vedoucí práce) ; Pavlík, Petr (oponent)
Diplomová práce se zabývá zpracováním fenoménu změny profesních drah vysokoškolsky, ale nepedagogicky vzdělaných žen, které se po mateřské/rodičovské dovolené vrací zpět do pracovního procesu. Tyto ženy, které se před mateřstvím věnovaly rozmanitým zaměstnáním, ve kterých dosahovaly i značných pracovních úspěchů a plnily si své profesní sny, se ale nevrací do svých původních povolání. Nově totiž volí pozice učitelek na základní škole. Mateřství, jako ztráta původních profesních kompetencí a současně získání nových dovedností, je tak zásadním aspektem výzkumu v souvislosti s vyučováním těchto žen na základní škole. Cílem práce je formou hloubkových rozhovorů vedených z feministické perspektivy odhalit důvody a pohnutky ke změně zaměstnání jednotlivých komunikačních partnerek, a to, do jaké míry se jedná o skutečně svobodnou volbu těchto žen, a jak se na této změně podílí rodina, stát, či veřejný diskurz. Klíčová slova Mateřství, intenzivní mateřství, slaďování pracovního a rodinného života, seberealizace, gender, feminismus, symbolické násilí, učitelství
|
|
|
Role občanského sektoru při realizaci inovativních projektů a jejich přínos
Pešatová, Veronika ; Moree, Dana (vedoucí práce) ; Šťovíčková Jantulová, Magdaléna (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem inovativních projektů občanského sektoru v rámci pomoci při návratu rodičů s malými dětmi na pracovní trh. Hlavním cílem práce je za pomoci případové studie podat zprávu o roli občanského sektoru při realizaci inovativních projektů. Dílčím cílem práce je zjistit přínosy a inovativnost těchto projektů na základě výpovědí samotných aktérů. V teoretické části práce je uveden stručný popis občanského sektoru a jeho základních funkcí. Poté následuje definování pojmu inovace, sociální inovace a jeho vymezení. V další části práce se zaměřuji na problematiku návratu na pracovní trh po mateřské dovolené a rodinnou politiku v České republice a její podporu ve formě strukturálních fondů Evropské unie. Výsledek šetření je zjištění, že organizovaná občanská společnost má především roli toho, kdo propojuje nejen jednotlivce, ale také sektory. Tímto síťováním dochází k vzájemnému předávání informací, což je důležitý přínos těchto projektů. Klíčová slova Občanská společnost, občanský sektor, neziskový sektor, funkce občanského sektoru, inovace, sociální inovace, pracovní trh, rovné příležitosti, slaďování pracovního a rodinného života.
|
|
|
Ženy na trhu práce
Nová, Lucie ; Nývlt, Ondřej (vedoucí práce) ; Arltová, Markéta (oponent)
Cílem práce je analyzovat a ověřit existenci příčinné závislosti mezi mírou zaměstnanosti, nezaměstnanosti jako nezávislou proměnou a mírou plodnosti jako závislou proměnnou. V souvislosti s touto analýzou jsou ověřovány dvě stanovené hypotézy. První tvrdí, že se snižující se mírou zaměstnanosti klesá míra plodnosti. Druhá tvrdí, že snižující se míra nezaměstnanosti má vliv na růst míry plodnosti. Práce se v poslední části mimo jiné zabývá dnes velmi diskutovaným pojmem slaďování pracovního a rodinného života, který v řadě zemí podporuje vysokou ekonomickou aktivitu žen a zároveň vyšší plodnost. Upozorňuje jak na pozitiva alternativních pracovních úvazků, tak na negativa a nedostatky, které se s jejich výkonem pojí. V práci jsou dále navržena některá opatření a možné způsoby vhodné pro efektivnější slaďování práce a rodiny.
|
|
|
SOUHRA PRACOVNÍHO A RODINNÉHO ŽIVOTA
Kubešová, Zuzana ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Králová, Tereza (oponent)
Diplomová práce se věnuje tématu slaďování pracovního a rodinného života za přispění státu, zaměstnavatelů a rodičů samotných. Je rozdělena z časového a tematického hlediska: minulost zaměřená na analýzu vývoje potřeb slaďování pracovního a rodinného života, současnost z pohledu státu, zaměstnavatelů a zaměstnanců-rodičů a budoucnost z pohledu dnešních vysokoškolských studentů, budoucích rodičů. V rámci diplomové práce byly uskutečněny tři výzkumy. První se věnoval obsazenosti mateřských školek. Druhý se v rámci rozhovorů se zástupci významných firem zaměřil na flexibilní režimy a firemní školky. Třetí výzkum se dotazníkovým šetřením zajímal o představy dnešních vysokoškolských studentů na téma rodičovská dovolená a rozdělení rolí uvnitř rodiny. Na závěr byla navržena doporučení ke zlepšení situace.
|
host ::
RSS.