|
|
Discrimination of Ukrainian Citizens in the Czech Labor Market: A Field Experiment
Pasichnyk, Viktorija ; Chytilová, Julie (vedoucí práce) ; Kantová, Klára (oponent)
Tato bakalářská práce zkoumá rozsah diskriminace na českém pracovním trhu na základě analýzy výsledků provedeného korespondenčního experimentu. Fiktivní životopisy uchazečů o pracovní pozici byly zasílány jako odpoveď na nabídky zveřejněné na internetových portálech. Ke každé nabídce byl náhodně přiřazen český nebo ukrajinský životopis a následné obdržené odpovědi od náborářů firm byly shromážděny a analyzovány. Výsledky ukázují, že čeští uchazeči mají o 72,7 procent vyšší míru úspěšnosti (tj., počet pozvání na pohovor v porovnání s počtem odeslaných životopisů) než ukrajinští uchazeči. Dále je pozorován pokles míry úspěšnosti ukrajinských uchazečů v čase. Výsledky vedou k závěru, že na českém trhu práce existuje jistá míra diskriminace ukrajinských občanů.
|
|
|
Stanovištní nároky a kompetice mezi původním a invazními druhy Impatiens
Čuda, Jan ; Skálová, Hana (vedoucí práce) ; Prach, Karel (oponent)
V České republice se běžně vyskytují tři druhy rodu Impatiens (netýkavka), z nichž jeden je původní - I. noli-tangere a dva jsou invazní - I. parviflora a I. glandulifera. Protože všechny druhy se vyskytují na relativně podobných stanovištích, je otázka, zda invazní druhy nemohou mít negativní vliv na původní druh, případně dokonce nemůže být původní druh kompetičně vyloučen. Cílem práce bylo: (i) porovnat stanovištní nároky druhů Impatiens, (ii) zjistit, zda je možná jejich koexistence a (iii) posoudit vliv invazních druhů na druh původní. Byly vytyčeny dva soubory trvalých ploch, které se nacházely dohromady na pěti lokalitách. První soubor obsahoval 84 trvalých ploch, celkem 7 typů kombinací výskytu druhů Impatiens a byl určen ke studiu stanovištních nároků. Stanovištní nároky jsem hodnotil podle proměnných prostředí naměřených přímo v terénu (vlhkost, zástin, sklon svahu, pokryvnost volné půdy) a nepřímo pomocí Ellenbergových indikačních hodnot doprovodných druhů Impatiens: (vlhkost, světlo, půdní reakce, živiny). Druhý soubor obsahoval 45 ploch, na ploše byla sledována vždy dvojice druhů původního a invazního. Jeden z druhů byl odstraněn a byla sledována reakce druhu ponechaného. Hodnotil jsem reakci počtu, pokryvnosti a výšky druhu po odstranění kompetitora. Nejdůležitejšími faktory prostředí...
|
|
|
Website Development as a Credence Good: A Field Experiment
Appelt, Šimon ; Chytilová, Julie (vedoucí práce) ; Špolcová, Dominika (oponent)
Existuje mnoho odvětvı́ ekonomiky, kde pravou hodnotu služby nebo zbožı́ nenı́ možné zjistit ani po jejich zakoupenı́ (tzv. "credence goods"), napřı́klad taxi služby, opravy aut či elektroniky nebo oblast zdravotnictvı́. Ačkoliv v této sféře proběhla v poslednı́ době řada ekonomických výzkumů, žádný z nich se nevěnoval čistě internetovému prostředı́. Tato práce se zabývá zkoumánı́m jednoho z potenciálně nových segmentů služeb spo- jených s "credence goods", a sice tvorbou webových stránek. Zejména je zkoumána možná diskriminace při cenotvorbě zakázky na základě pohlavı́ a technické zkušenosti zákaznı́ka. K tomuto účelu byl vytvořen experiment v přirozeném prostředı́, v němž bylo pomocı́e-mailu osloveno 341 českých webových vývojářů a firem s poptávkou na tvorbu e- shopu. Po analýze odpovědı́ (navržená cena, počet odpovědı́ atd.) byl následně vytvořen lineárnı́ regresnı́ model s použitı́mmetody nejmenšı́ch čtverců (OLS). Výsledky naznačujı́, že muž-ským zákaznı́kům je navrhována vyššı́cena než ženám. Druhým náznakem je vyššı́ cena pro zákaznı́ky, kteřı́ v e-mailu projevili technické znalosti, než pro laické zákaznı́ky. Ovšem ani jeden z výsledků nenı́ signifikantnı́, stejně jako rozdı́ly cen...
|
|
|
Discrimination against workers with visible tattoos: experimental evidence from Germany
Jibuti, Daviti
We use a correspondence testing approach to study discrimination against applicants with visible tattoos in the German labor market. The method has been widely employed in discrimination literature, however, the majority of papers examine objects of discrimination that are exogenously given (gender, race, ethnicity, etc.). The design of our experiment allows us to study the extent of discrimination against choice-based characteristics. We send fictitious applications to online job postings in the banking sector. Otherwise identical applications differ only in the picture attached: in the treatment group the applicants have a visible tattoo. The\nextent of discrimination is measured by the difference in callback rates. We find that candidates without visible tattoos have, on average, a 13 percentage point higher callback rate, or an increase in the callback rate of 54%. Following Akerlof and Kranton (2000), our results once more highlight the centrality of identity.
|
|
|
Stanovištní nároky a kompetice mezi původním a invazními druhy Impatiens
Čuda, Jan ; Skálová, Hana (vedoucí práce) ; Prach, Karel (oponent)
V České republice se běžně vyskytují tři druhy rodu Impatiens (netýkavka), z nichž jeden je původní - I. noli-tangere a dva jsou invazní - I. parviflora a I. glandulifera. Protože všechny druhy se vyskytují na relativně podobných stanovištích, je otázka, zda invazní druhy nemohou mít negativní vliv na původní druh, případně dokonce nemůže být původní druh kompetičně vyloučen. Cílem práce bylo: (i) porovnat stanovištní nároky druhů Impatiens, (ii) zjistit, zda je možná jejich koexistence a (iii) posoudit vliv invazních druhů na druh původní. Byly vytyčeny dva soubory trvalých ploch, které se nacházely dohromady na pěti lokalitách. První soubor obsahoval 84 trvalých ploch, celkem 7 typů kombinací výskytu druhů Impatiens a byl určen ke studiu stanovištních nároků. Stanovištní nároky jsem hodnotil podle proměnných prostředí naměřených přímo v terénu (vlhkost, zástin, sklon svahu, pokryvnost volné půdy) a nepřímo pomocí Ellenbergových indikačních hodnot doprovodných druhů Impatiens: (vlhkost, světlo, půdní reakce, živiny). Druhý soubor obsahoval 45 ploch, na ploše byla sledována vždy dvojice druhů původního a invazního. Jeden z druhů byl odstraněn a byla sledována reakce druhu ponechaného. Hodnotil jsem reakci počtu, pokryvnosti a výšky druhu po odstranění kompetitora. Nejdůležitejšími faktory prostředí...
|
|
|
Hledá si zaměstnání Hoang Nguyen obtížněji než Pavel Novák?
Kvapil, Martin ; Stroukal, Dominik (vedoucí práce) ; Kovanda, Lukáš (oponent)
Bakalářská práce se věnuje etnické diskriminaci na trhu práce v České republice. Na 395 pracovních pozic byly odeslány fiktivní dvojice ţivotopisů, lišící se pouze jménem uchazeče. Experiment odhalil diskriminaci vietnamských uchazečů na počátku přijímacích řízení. Pravděpodobnost pozvání vietnamského uchazeče do dalšího kola přijímacího řízení je o 12 procentních bodů niţší, neţ u českého uchazeče. Tento rozdíl je vysvětlen statistickou diskriminací. Mezi 55 zaměstnavateli bylo provedeno dotazníkové šetření, jehoţ cílem byla identifikace důvodů vedoucích k diskriminaci. Zaměstnavatelé zmiňovali, nízkou úroveň českého jazyka velké části Vietnamců. To potom můţe vést k uplatňování statistické diskriminace.
|
|
|
Is Jakub Kováč more employable than Gejza Žiga in the labor market in Eastern Slovakia?
Tóth, Michal ; Svoboda, Miroslav (vedoucí práce) ; Babin, Jan (oponent)
Táto práca sa zaoberá diskimináciou Rómov na trhu práce na Východnom Slovensku. Experimentálnou metódou overujem hypotézu o diskriminácii tejto menšiny na trhu práce. Tá spočíva v zasielaní fiktívnych životopisov s typickým rómskym a typickým slovenským menom na pracovné ponuky v rôznych oblastiach. Výsledky dokazujú diskrimináciu rómskej menšiny, keď slovenskí uchádzači obdržali o 57% viac pozvaní na pohovor. Najvyššia miera diskriminácie bola v oblasti pohostinstva, kde zamestnanci pravidelne prichádzajú do kontaktu so zákazníkmi. Pomocou ekonometrického modelu som odhadol, že šanca uchádzača o prácu obdržať pozvanie na pohovor je pri životopise s typickým rómskym menom o 19% nižšia. Následne som s dotazníkom skúmajúcim postoje a názory zamestnávateľov na diskrimináciu Rómov kontaktoval 190 spoločností so sídlom v Košickom alebo Prešovskom kraji. Zo 70 odpovedí sa v 2 prípadoch zástupca firmy priznal, že už len rómske meno v životopise by uchádzača o prácu diskvalifikovalo.
|
|
| |
|
|
Calibration of the selected crop growth models for spring barely
Pohanková, E. ; Trnka, Miroslav ; Hlavinka, Petr ; Takáč, J. ; Kersebaum, Ch. ; Orság, Matěj ; Fischer, Milan ; Pokorný, E. ; Žalud, Zdeněk
The climate change is one of the most discussed global problems. One option how to estimate the effects of expected future climate conditions on plant production is the use of the crop growth models. Our aim was the calibration of two models (Daisy and Hermes) based on observed and measured data that were collected for spring barley (represented by cultivars Tolar and Blaník) at experimental site Bystřice nad Pernštejnem during 2011 and 2012. The onset of flowering was underestimated by an average of 1.1 and 1.6 days and maturity by 5.8 and 9.0 days using Daisy and Hermes respectively. On average Daisy systematically underestimated yields by 0.3 t/ha-1 and Hermes overestimated yields by 1.24 t/ha-1. We expect further improvement of these models estimates using the available result from the following years
|
|
|
Ecological comparison of three closely related species from \kur{Myosotis palustris} group
KOUTECKÁ, Eva
Práce se zabývá srovnávací ekologií tří blízce příbuzných druhů ze skupiny Myosotis palustris (pomněnky bahenní). Bylo zkoumáno, jak jsou pro jednotlivé druhy důležité jejich různé funkční druhové vlastnosti, a to pomocí pokusů ve skleníku (pokusy s klíčením), v květináčovém pokusu a terénním pokusu používajícím reciproké výsadby. Byla zde studována klíčivost, vytváření klonálních struktur a odezva rostlin na různé podmínky prostředí (na konkurenci, různé vlhkostní podmínky, atd.). Data z pokusů jsou doplněna analýzou fytocenologických vazeb studovaných druhů.
|
host ::
RSS.