|
|
Návrh motivačního systému společnosti
Tarčáková, Denisa ; Drlíková, Ivana (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Tato diplomová práce je zaměřena na motivační systém konkrétní společnosti, na jeho rozvoj a zlepšení. Na základě metody dotazníkového šetření je analyzován současný stav motivačního systému ve společnosti, a především spokojenost zaměstnanců s tímto systémem. V návaznosti na zjištěné problémy jsou sestaveny návrhy na zlepšení spokojenosti zaměstnanců s motivačním systémem.
|
|
|
Návrh motivačního systému společnosti
Tarčáková, Denisa ; Drlíková, Ivana (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Tato diplomová práce je zaměřena na motivační systém konkrétní společnosti, na jeho rozvoj a zlepšení. Na základě metody dotazníkového šetření je analyzován současný stav motivačního systému ve společnosti, a především spokojenost zaměstnanců s tímto systémem. V návaznosti na zjištěné problémy jsou sestaveny návrhy na zlepšení spokojenosti zaměstnanců s motivačním systémem.
|
|
|
Analýza systému odměňování podniku Česká pošta, s.p. s důrazem na motivování pracovníků
Chlup, Radek ; Vinšová, Tereza (vedoucí práce) ; Kozlová, Taťána (oponent)
Diplomová práce "Analýza systému odměňování podniku Česká pošta, s. p. s důrazem na motivování pracovníků" se zabývá analýzou stávajícího systému odměňování u největšího zaměstnavatele v České republice -- České pošty, s. p. Práce obsahuje základní teoretické vymezení problematiky systému odměňování zaměstnanců a motivace se zaměřením na pracovní motivaci zaměstnanců. V praktické části je analyzován současný systém odměňování uplatňovaný u České pošty, s. p. a s využitím výsledků empirického šetření u vybraného vzorku zaměstnanců práce posuzuje funkčnost a účinnost odměňování. Na základě zjištěných skutečností jsou v závěru práce ve formě doporučení navrženy dílčí změny ke zvýšení účinnosti systému odměňování České pošty. s. p.
|
|
| |
host ::
RSS.