|
|
Podnikatelský záměr
Marčišák, Petr ; Nevosádová, Barbora (oponent) ; Šimberová, Iveta (vedoucí práce)
Cílem této diplomová práce je návrh plánu na založení neziskové organizace Brnopolis, vycházející z analýzy stávajícího stavu. Výstupem této práce je vytvoření konkrétního návrhů a postupu vedoucího k založení samostatného právního subjektu ve formě neziskové organizace.
|
|
|
Občanská participace v kontextu profesionalizovaných OOS z pohledu jejich představitelů
Andruchová, Monika ; Šťovíčková Jantulová, Magdaléna (vedoucí práce) ; Deverová, Lenka (oponent)
Diplomová práce se zabývá zapojováním veřejnosti a občanskou participací v kontextu činností profesionalizovaných organizací občanské společnosti. Práce vychází zejména z teoretických konceptů politické a občanské participace. Na občanskou participaci a zapojování veřejnosti je v práci následně nahlíženo ve smyslu občanských aktivit, které jsou realizovány v nebo prostřednictvím organizací občanské společnosti a zahrnují rozmanité formy, kterými se občané účastní veřejného života, zpravidla bez finanční odměny. V práci jsou dále představeny koncepty profesionalizace, které rámují následnou reflexi o potenciálu a povaze občanské participace a zapojování veřejnosti do činností profesionalizovaných organizací občanské společnosti. Stěžejní částí práce je kvalitativní výzkum, jehož cílem je z pozice představitelů profesionalizovaných organizací popsat a pochopit, jak a proč dochází k zapojování veřejnosti do činností organizací a jaké jsou preferované podoby a bariéry tohoto zapojování a participace. Analýzy dat, získané prostřednictvím hloubkových rozhovorů s představiteli profesionalizovaných organizací občanské společnosti, jsou v závěru diskutovány ve vztahu k výzkumným otázkám a teorietickým východiskům. Klíčová slova Občanská participace, profesionalizace, organizace občanské společnosti, elitismus
|
|
|
Smysl v práci. Motivace pracovníků vybraných nízkoprahových zařízení pro děti a mládež
Valentová, Michaela ; Moree, Dana (vedoucí práce) ; Košák Felcmanová, Alena (oponent)
Smysl v práci. Motivace pracovníků vybraných nízkoprahových zařízení pro děti a mládež Bc. Michaela Valentová Abstrakt Diplomová práce se zabývá prožíváním smysluplnosti v rámci pracovního života pracovníků nízkoprahových zařízení pro děti a mládež. V teoretické části je uchopen koncept nízkoprahových zařízení pro děti a mládež a následně je zařazen do sektoru organizací občanské společnosti. Druhá tematická oblast se věnuje teoriím smysluplnosti a jejich relevanci pro organizovanou občanskou společnost. V empirické části je proveden kvalitativní výzkum pomocí hloubkových rozhovorů s devíti pracovníky dvou organizací. Pracovníci svou smysluplnost konstruují na základě čtyř kategorií: pomoci klientům, profesionalitě, práci a seberozvoji. Každý z těchto zdrojů smysluplnosti přináší do života organizací specifické projevy a důsledky. Ačkoli teorie smyslu předpokládá, že smysluplní lidé svůj zápal šíří, možnost předávání smysluplného zápalu svým klientům není pracovníky reflektována. Tato práce navrhuje, že důvodem může být důraz na profesionalitu pracovníků, která ohraničuje vztahy pracovníků s klienty. Klíčová slova nízkoprahové zařízení pro děti a mládež, NZDM, organizace občanské společnosti, nezisková organizace, poslání, smysl života, smysluplnost, práce, motivace zaměstnanců
|
|
|
Úloha občanského sektoru v místní akční skupině Podlipansko
Mjalovská, Simona ; Dohnalová, Marie (vedoucí práce) ; Pospíšilová, Tereza (oponent)
Diplomová práce zkoumá úlohu občanského sektoru v místní akční skupině Podlipansko, která působí ve východní části Středočeského kraje. Konceptuální rámec se zabývá charakteristikou organizací občanského sektoru, vymezením venkova a jeho aktérů, dále pak pojetím sociálního kapitálu, partnerství a místních akčních skupin. V praktické části je použita metoda případové studie. Metody sběru dat jsou triangulovány. Data byla sbírána pomocí analýzy dokumentů, dotazníkového šetření a polostrukturovaných rozhovorů se zaměřením na organizace občanského sektoru. Případová studie se zabývá programovým obdobím 2014-2020. Cílem této práce je zjistit roli organizací občanského sektoru v konkrétní místní akční skupině. Pomocí kvalitativních i kvantitativních metod sběru dat je zjišťováno, jaká je z pohledu zapojených organizací spolupráce mezi organizacemi občanského sektoru a místní akční skupinou a jakou má podobu. Cílem je prozkoumat, jaké jsou důvody organizací občanského sektoru pro vstup do místní akční skupiny. Výzkum přinesl detailnější vhled do fungování místní akční skupiny a může posloužit jako jeden ze zdrojů informací pro rozvoj spolupráce mezi občanským, podnikatelským a veřejným sektorem při společném vytyčování priorit či realizaci společných projektů.
|
|
|
Vliv projektu profesionalizace na organizaci občanské společnosti
Kotyk, Jiří ; Šťovíčková Jantulová, Magdaléna (vedoucí práce) ; Dohnalová, Marie (oponent)
Tato diplomová práce zkoumá vliv projektu profesionalizace na vybranou organizaci občanské společnosti, která se do tohoto dotačního programu zapojila. Teoretická část čerpá z konceptu profesionalizace a změn v organizační struktuře organizace, kdy vlivem této profesionalizace dochází k dělbě práce, předávání expertního vědění, institucionálním změnám, stejně tak i změně identity nebo pracovních postupů potřebných pro fungování organizace. Cílem práce je porozumět, jak pojmu profesionalizace rozumí donor, a to prostřednictvím jím nastavených dotačních pravidel, které mají vést k profesionalizaci zapojené organizace. Stejně tak se práce zaměřuje na pochopení vnímání procesu profesionalizace ze strany dotčené organizace, kdy také budou zkoumány důvody a očekávání pro které se projektu zúčastnila. V empirické části jsou pak hledány odpovědi na výzkumné otázky prostřednictvím získaných dat z polostrukturovaných rozhovorů a dokumentů souvisejících s dotačním projektem. V závěru při vyhodnocení výsledků prostřednictvím prostudované odborné literatury, bylo zjištěno, že dochází ze strany jednotlivých aktérů k různému chápání pojmu profesionalizace, na základě čehož následně dochází k zaměňování manažerských postupů zaváděných v organizaci za proces profesionalizace, tedy nejsou z jejich strany rozlišovány...
|
|
|
Možnosti zapojení do dobrovolnické činnosti pro seniory v regionu Praha 8
Tučková, Zdeňka ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Deverová, Lenka (oponent)
Cílem práce je především zjistit, popsat a sumarizovat možnosti, které mají senioři k zapojení dobrovolnických aktivit v místě svého bydliště MČ Praha 8. Tím chceme seniorům ulehčit výběr dobrovolnické aktivity a případně je i podpořit v jejich rozhodování, zda vůbec o dobrovolnictví uvažovat. Informace o vhodných příležitostech mohou ovlivnit jejich rozhodování pro začátek dobrovolnictví. Sekundárním cílem je zjištění zájmů seniorů o zapojení do dobrovolnických aktivit. Preference místa, oblasti dobrovolnictví a komunikačních kanálů. Smyslem celé práce je, aby výsledky byly využitelné po praktické stránce. Dalším cílem je doporučení orientující se na usnadnění zapojení seniorských dobrovolníků, a to hlavně s důrazem na komunikaci a zveřejňování informací o dobrovolnictví, představy seniorů o dobrovolnictví právě pro organizace občanské společnosti nebo přímo pro městskou část. Klíčová slova Senior, dobrovolník, dobrovolnictví, dobrovolnický program, organizace občanské společnosti, možnosti zapojení, bariery zapojení
|
|
|
Podnikatelský záměr
Marčišák, Petr ; Nevosádová, Barbora (oponent) ; Šimberová, Iveta (vedoucí práce)
Cílem této diplomová práce je návrh plánu na založení neziskové organizace Brnopolis, vycházející z analýzy stávajícího stavu. Výstupem této práce je vytvoření konkrétního návrhů a postupu vedoucího k založení samostatného právního subjektu ve formě neziskové organizace.
|
|
|
Motivace zaměstnanců a dobrovolníků
Lísková, Lenka ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Dohnalová, Marie (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá motivací zaměstnanců a dobrovolníků k práci v organizaci občanské společnosti. Hlavním cílem práce bylo porovnat motivace zaměstnanců a dobrovolníků, kteří působí v konkrétní organizaci občanské společnosti a zjistit, jestli a případně jak, se liší řízení zaměstnanců a dobrovolníků v této organizaci. Teoretická část se zaměřuje na nejdůležitější teorie motivace a motivační strategie. Praktickou částí je případová studie organizace občanského sektoru, která se zabývá péčí o seniory. Práce může organizaci posloužit jako zpětná vazba a doporučení ohledně motivací jejich pracovníků. Klíčová slova Motivace zaměstnanců, dobrovolnictví, motivace dobrovolníků, motivační strategie, péče o seniory, organizace občanské společnosti, případová studie
|
|
|
Závislost na vnějším prostředí, hraniční situace a strategie přežití - případová studie vybrané OOS v ČR
Staněk, Michal ; Šťovíčková Jantulová, Magdaléna (vedoucí práce) ; Dohnalová, Marie (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem závislosti organizace občanské společnosti na svém prostředí, resp. na zdrojích z vnějšího prostředí. Práce se zaměřuje na tři oblasti - na chápání a projev závislosti na zdrojích na organizaci občanské společnosti a její činnosti a cílech, na tzv. hraniční situaci organizace občanské společnosti, která nastává v mezidobí mezi projekty, a v neposlední řadě na strategie, které organizace občanské společnosti ať už vědomě či nevědomě využívá v reakci na svojí závislost na vnějších zdrojích a vzhledem ke své hraniční situaci. Práce vychází z teoretického konceptu teorie závislosti na zdrojích, kterou vyvinuli autoři Jeffrey Pfefffer a Gerald Salancik, a z uskutečněných zahraničních výzkumů, které se týkají tématu práce. Výzkumný design použitý v této práci je případová studie s jedním případem. Data byla získána metodami polostrukturovaných rozhovorů a analýzou dokumentů.
|
|
|
Občanská participace v kontextu profesionalizovaných OOS z pohledu jejich představitelů
Andruchová, Monika ; Šťovíčková Jantulová, Magdaléna (vedoucí práce) ; Deverová, Lenka (oponent)
Diplomová práce se zabývá zapojováním veřejnosti a občanskou participací v kontextu činností profesionalizovaných organizací občanské společnosti. Práce vychází zejména z teoretických konceptů politické a občanské participace. Na občanskou participaci a zapojování veřejnosti je v práci následně nahlíženo ve smyslu občanských aktivit, které jsou realizovány v nebo prostřednictvím organizací občanské společnosti a zahrnují rozmanité formy, kterými se občané účastní veřejného života, zpravidla bez finanční odměny. V práci jsou dále představeny koncepty profesionalizace, které rámují následnou reflexi o potenciálu a povaze občanské participace a zapojování veřejnosti do činností profesionalizovaných organizací občanské společnosti. Stěžejní částí práce je kvalitativní výzkum, jehož cílem je z pozice představitelů profesionalizovaných organizací popsat a pochopit, jak a proč dochází k zapojování veřejnosti do činností organizací a jaké jsou preferované podoby a bariéry tohoto zapojování a participace. Analýzy dat, získané prostřednictvím hloubkových rozhovorů s představiteli profesionalizovaných organizací občanské společnosti, jsou v závěru diskutovány ve vztahu k výzkumným otázkám a teorietickým východiskům. Klíčová slova Občanská participace, profesionalizace, organizace občanské společnosti, elitismus
|
host ::
RSS.