|
| |
|
|
Využitie e-learningu v rozvoji ľudských zdrojov energetickej spoločnosti
Tomášková, Dominika
Tomášková, D. Využití e-learningu v rozvoji lidských zdrojů energetické společnosti. Diplomová práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2019. Diplomová práce je zaměřená na využití e-learningu ve vzdělávaní a rozvoji zaměstnanců v společnosti Slovenské elektrárne, a.s. Cílem diplomové práce je vyhodnocení současného stavu rozvoje a vzdělávání a následné vypracování návrhů na zlepšení e-learningového vzdělávaní a rozvoje zaměstnanců a externích dodavatelů společnosti. Literární přehled je věnován objasnění pojmů vzdělávání a rozvoj zaměstnanců a vzdělávacím metodám se zaměřením na e-learning. Výsledky diplomové práce jsou zaměřené na zlepšení e-learningového vzdělávání především v oblasti radiační ochrany.
|
|
|
Rozvoj zaměstnanců ve vybrané organizaci
Semenova, Anna
Předmětem této bakalářské práce je problematika rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem práce jsou návrhy efektivního rozvoje zaměstnanců v organizaci po provedení analýz. Nejdříve je uvedena teoretická část, ve které je tato problematika podrobně zkoumána. Ve výsledkové části je uvedena analýza rozvoje zaměstnanců podle Kirkpatrickova modelu, analýza spokojenosti s motivačním systémem ve vybrané společnosti a dále je vypracován návrh na zefektivnění rozvoje zaměstnanců v organizaci.
|
|
| |
|
|
Měření efektivity vzdělávání zaměstnanců společnosti FOXCONN, s.r.o.
Řezáčová, Petra ; Krpálek, Pavel (vedoucí práce) ; Krpálková Krelová, Katarína (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá praktickými aspekty firemního vzdělávání, zejména pak hodnocením a měřením jeho výstupů a efektivity. Teoretická část seznamuje čtenáře s konceptem podnikového vzdělávání a jeho aktuálními trendy, s analýzou vzdělávacích potřeb a definicí vzdělávacích cílů a v neposlední řadě také s metodami měření vzdělávací efektivity. Je zde představeno několik názorových škol a modelů, které mohou být využity k praktickému hodnocení výstupů vzdělávacích aktivit. Tyto modely jsou následně aplikovány v empirické části práce, která zkoumá efektivitu dvou konkrétních školení ve společnosti FOXCONN, s.r.o. za použití Kirkpatrickova a Brinkerhoffova modelu.
|
|
| |
host ::
RSS.