|
|
Hodnoty a pracovní spokojenost
Gelnarová, Tereza ; Surynek, Alois (vedoucí práce) ; Lorencová, Hana (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovních hodnot, které jsou v praxi zkoumané v rámci průzkumů pracovní spokojenosti. Cílem je postihnout pracovní hodnoty, jejich vztah k ostatním životním hodnotám a na základě toho vymezit smysl práce pro člověka. Teoretická část nejprve seznamuje s dosavadními poznatky v oblasti hodnot, dále se věnuje tématu pracovních hodnot. Empirická část je založena na sekundární analýze dostupných výzkumů, které na hodnoty nahlíží z různých stran. Výsledkem následného shrnutí a interpretace je určení obecných platností hodnot v oblasti práce. Závěr práce přináší odpovědi na otázky týkající se zařazení práce na žebříčku lidských hodnot, definování nejdůležitějších hodnot v pracovní činnosti, ale také vztahu hodnot a pracovní spokojenosti.
|
|
|
The analysis of performance appraisal system in the selected company
Šimončičová, Martina ; Lorencová, Hana (vedoucí práce) ; Králová, Tereza (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou systému hodnocení ve vybrané společnosti. Jejím cílem je návrh zlepšení systému hodnocení pracovníků a sestavení konkrétní hodnotící dokumentace. Práce je rozdělena do tří částí. První část je zpracována na základě odborné literatury a zahrnuje odborná východiska k problematice analýzy pracovních míst a systému hodnocení. Na ni navazuje metodologická část, která obsahuje přesný popis použitých metod a postupů k získání dat potřebných k analýze. Zdrojem dat k praktické části byly samotní zaměstnanci a majitelé společnosti. Data byla v praktické části použita k vyhotovení popisů pracovních pozic a navržení systému hodnocení. Výstupem práce je návrh systému hodnocení spolu s dokumentací.
|
|
|
Stres management u pedagogických pracovníků
Urbanová, Marie ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Lorencová, Hana (oponent)
Diplomová práce si dává za cíl zmapovat přítomnost stresu v pedagogické profesi, jeho význam, vliv i okolnosti, které jeho výskyt ovlivňují. Práce dále mapuje výskyt syndromu vyhoření, jeho projevy i vlivy, které jeho výskyt mohou zapříčinit. Práce se též zabývá oblastí stress managementu a jeho možných využití v pedagogické profesi, převážně pak time managementem, sebereflexí a vlivem pozitivní orientace. Metodou výzkumu bylo dotazníkové šetření mezi pedagogy pražských škol a pilotní rozhovory s vybranými pedagogy či řediteli. Výstupy práce potvrdily, že existuje souvislost mezi hodnotami syndromu vyhoření a délkou pedagogické profese, věkem, pohlavím a dalších sledovaných aspektů, nicméně hypotézy vycházející z prostudované literatury nebyly potvrzeny.
|
|
|
Analýza pracovní spokojenosti
Bělková, Markéta ; Lorencová, Hana (vedoucí práce) ; Kováříková, Věra (oponent)
Diplomová práce se věnuje problematice pracovní spokojenosti. Hlavním cílem je pomocí analýzy zjistit stav spokojenosti mezi pracovníky vybrané organizace Střední a Mateřské školy. Pro tento účel je zpracována nejprve teoretická část, ve které jsou vymezeny základní pojmy týkající se pracovní motivace a pracovní spokojenosti a popsány specifické rysy školství. Na tuto část navazuje metodologická část, která představuje popis postupů a vybraných metod k vypracování daného projektu. Závěrečnou částí je praktická část, kde je přiblížena konkrétní instituce, ve které byl průzkum realizován. Následně jsou vyhodnoceny výsledky z dotazníkového šetření a individuálního rozhovoru s ředitelkou školy. Na základě zjištěných skutečností jsou nakonec navržena nápravná opatření pro zlepšení stavu pracovní spokojenosti a optimalizaci pracovních podmínek.
|
|
|
Srovnání stresorů studentů střední školy v České republice a ve Vietnamu
Pham, Thanh Lam ; Lorencová, Hana (vedoucí práce) ; Hubinková, Zuzana (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou stresu studentů na středních školách, konkrétně v České republice a ve Vietnamu. Cílem této práce je zjistit faktory, které studenti považují za stresové ve dvou odlišných kulturách. Práce se skládá ze tří hlavních částí. Teoretická část se nejprve zaměřuje na stres z obecného hlediska, je tedy definován stres, stresory, příznaky stresu a dopad stresu na lidský organismus. Poté se věnuje tomu, jak různými způsoby předcházet stresu. Dále bude ve stručnosti zmiňována kulturní dimenze podle Geerta Hofstedeho. V metodologické části je představován cíl práce, charakterizován vzorek respondentů a jsou popsány metody sběru dat. Na základě dotazníkového šetření bude v praktické části srovnán výsledek z obou zemí včetně vysvětlení rozdílů pomocí interkulturních faktorů.
|
|
|
Education of employees with an emphasis on coaching
Kundrát, Miloš ; Lorencová, Hana (vedoucí práce) ; Jarošová, Eva (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou vzdělávání s důrazem na koučink zaměstnanců v konzultantské společnosti. Jejím cílem je zmapovat tento systém. Pro naplnění cíle je v práci použita SWOT analýza na zhodnocení jeho silných a slabých stránek, příležitostí a hrozeb. Práce je rozdělena na 3 části, konkrétně na teoretickou, metodickou a praktickou. Teoretická část vymezuje základní pojmy související s podnikovým vzděláváním a koučinkem. Metodická část blíže popisuje cíle této práce a metody použité při výzkumu. Praktická část je zaměřena na analýzu současného stavu vzdělávání ve společnosti XY s důrazem na koučink.
|
|
|
Interní komunikace v organizaci
Bulan, Petr ; Lorencová, Hana (vedoucí práce) ; Surynek, Alois (oponent)
Práce se zabývá analýzou interní komunikace v konkrétní organizaci. Cílem je popsat jednotlivé komunikační kanály a jejich prostředky, analyzovat jejich využívání a navrhnout řešení pro zlepšení situace v identifikovaných problémových oblastech. Objektem práce je malá společnost působící v oblasti služeb. Jsou využívány metody polostrukturovaných rozhovorů a analýzy interních dokumentů. V závěru práce jsou vyzdvihnuty pozitivní stránky interní komunikace v dané společnosti, identifikovány problémové oblasti a navrženo řešení pro zlepšení stávající situace.
|
|
|
Analýza organizační kultury v dopravní společnosti
Kučerová, Eliška ; Jarošová, Eva (vedoucí práce) ; Lorencová, Hana (oponent)
Cílem diplomové práce je analyzovat organizační kulturu ve třech lokálních společnostech dopravního podniku. Analýza je prováděna se záměrem zmapovat organizační kulturu v jednotlivých lokálních společnostech. Nejdříve je v práci rozebrána teoretická část, která se zabývá tématikou organizační kultury, modely jednotlivých organizačních kultur stejně tak jako prvky, jež mohou mít vliv na sílu organizační kultury. V rámci empirické části práce jsou analyzována data získaná aplikací metod diagnostiky organizační kultury. Mezi ně patří pozorování, dotazování a rozhovor. Na základě zjištění jsou následně vytvořena doporučení.
|
|
|
Vliv pracovní spokojenosti na fluktuaci zaměstnanců
Krempl, Jan ; Surynek, Alois (vedoucí práce) ; Lorencová, Hana (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá fluktuací zaměstnanců a pracovní spokojeností, konkrétněji pak způsobem, jakým může pracovní spokojenost zaměstnanců ovlivňovat fluktuaci zaměstnanců v organizaci. Cílem práce je provedení analýzy pracovní spokojenosti v organizaci a určení vlivu zjištěné pracovní spokojenosti na fluktuační potenciál současných zaměstnanců organizace. Práce je členěna do tří hlavních kapitol. Kapitola první je shrnutím rešerše odborné literatury, jež se zabývá fluktuací zaměstnanců, pracovní spokojeností a jejich vzájemným vztahem. Kapitola druhá popisuje prostředí, v němž byla zkoumána problematika popsaná v teoretické části, použité výzkumné nástroje a shrnuje stanovené cíle a hypotézy pro empirické šetření. Závěrečná kapitola již prezentuje výsledky vlastního výzkumu, vyhodnocení zjištěných nedostatků v organizaci a autorova doporučení pro nápravu situace v organizaci.
|
|
|
Motivace, flow a prokrastinace
Krutinová, Klára ; Franková, Emilie (vedoucí práce) ; Lorencová, Hana (oponent)
Bakalářská práce se zabývá akademickou prokrastinací, motivací ke studiu a psychickým stavem flow u českých studentů veřejných vysokých škol v České republice. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Charakteristiky jednotlivých jevů a důležité pojmy s nimi související se nachází v teoretické části práce. Na základě poznatků z teorie je pak zpracovaná praktická část, jež čerpá z dotazníkového šetření mezi studenty. Data získaná pomocí dotazníků byla podrobena statistické analýze. Výsledky byly vyhodnoceny a okomentovány. V závěru práce se nachází doporučení pro studenty.
|
host ::
RSS.