|
|
Pravidla pro placení příspěvků na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění v rámci EU
Krempa, Daniel ; Koldinská, Kristina (oponent) ; Zemanová, Jana (oponent)
Daniel Krempa Pravidla pro placení p ísp vk na sociální zabezpe ení a zdravotní pojišt ní v rámci EU 15. února 2010 86 jejich zam stnavatel a institucí lenských stát ) z d vodu nutnosti znalosti dvojích pravidel a pot eby vždy správn ur it, která pravidla se mají na danou situaci použít v etn nutnosti správného posouzení a vyhodnocení následných dopad . Prakticky m že vzniklá situace znamenat, že osoby v obdobném postavení mohou nakonec podléhat každá jiným pravidl m a to nap . pouze z titulu jejich státní p íslušnosti i z d vodu, že jedna z nich požádá o aplikaci nových pravidel a druhá nikoliv, atd. Z výše uvedeného je patrné, že a koliv Na ízení 883 vstoupí v ú innost již v dohledné dob , nebude ješt n jakou dobu možné zapomenout na pravidla Na ízení 1408. 8. Záv r Jak je z ejmé z posledního vývoje a zejména z p ijetí nových koordina ních pravidel v oblasti sociálního zabezpe ení, je v rámci EU patrná neustálá snaha reagovat na postupný rozvoj ekonomiky a pot eby zlepšovat "pravidla hry" i v oblasti sociálního zabezpe ení. Z dosavadních zkušeností lze usuzovat, že se postupným rozvojem praxe a s p isp ním rozhodovací inností ESD poda ilo dosáhnout významných pokrok ve zlepšení jasnosti aplikace koordina ních pravidel. To pak p ispívá k v tší jistot dot ených subjekt a p edevším by to m lo vést i ke zna...
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Odpovědnost zaměstnavatele za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Zoulová, Petra ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Koldinská, Kristina (oponent)
Závěr Odpovědnost zaměstnavatele za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání je v současnosti aktuální, a zároveň dosti problematickou oblastí pracovního práva. Jedná se o velmi starou právní úpravu, která je, ač s určitými změnami, v České republice platná již od poloviny 60. let minulého století, kdy byl přijat zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce. V době totalitního režimu vyhovovala, jelikož zaměstnavatelem byl výhradně stát nebo jím uznávané organizace, například jednotná zemědělská družstva. Široká konstrukce odpovědnosti zaměstnavatele jako objektivní a za výsledek v této době nečinila problémy. S rozvojem soukromého podnikání v 90. letech minulého století se zaměstnavateli stávaly i malé podniky nebo jednotlivé fyzické osoby. Tito zaměstnavatelé pak v mnohých případech nebyli schopni plnit své závazky z titulu odpovědnosti za pracovní úrazy nebo nemoci z povolání, které například v případě poškození zaměstnancova zdraví s trvalými následky mohly být značné a dlouhodobé. Na to reagoval zákonodárce zakotvením zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání v zákoníku práce.1 Toto řešení vycházelo z nutnosti rychlé reakce na společenské změny na počátku 90. let 20. století. Právní úprava, jež měla být účinná pouhý rok či dva, však doposud...
|
|
| |
|
|
Zabezpečení osob ve stáří a důchodová reforma v evropských státech
Štěpánková, Kateřina ; Koldinská, Kristina (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Diplomová práce popisuje a analyzuje stávající důchodový systém v České republice, včetně dalších možností příjmů českých seniorů. V práci jsou rovněž zdůrazněny nedostatky tohoto systému a jejich možná náprava. V úvodu práce je popsán historický vývoj zabezpečení osob ve stáří a ústavní a mezinárodní základ potřeby této úpravy. Druhá část je věnována důchodové reformě v České republice. Jsou rozebrána demografická data a hlavní problémy současného důchodového systému. Rovněž jsou stručně popsány politické návrhy reformy a je provedeno jejich zhodnocení. Dále se diplomová práce zabývá důchodovou reformou samotnou a popisuje již provedené či chystané kroky. Na závěr je srovnáno důchodové zabezpečení a důchodové reformy ve třech vybraných evropských státech, které reprezentují jednotlivé modely sociálního státu ve světě.
|
host ::
RSS.