|
|
Novostavba rodinného domu s ubytovací kapacitou
Čech, Pavel ; Melcr, Petr (oponent) ; Fišarová, Zuzana (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá návrhem rodinného domu s ubytovací kapacitou v k.ú. Dambořice, okres Hodonín. Objekty jsou samostatně stojící v nově vznikající zástavbě. RD je navržen pro čtyř až pěti člennou rodinu, objekt s ubytovací kapacitou až pro 11 osob. RD je jednopodlažní částečně podsklepený. Za rodinným domem se nachází samostatně stojící objekt s ubytovací kapacitou o dvou nadzemních podlažích a nepodsklepený. Střecha obou objektů je valbová z příhradových vazníků. Objekty jsou navrženy jako zděné konstrukce s kontaktním zateplovacím systémem. Objekt s ubytovací kapacitou slouží k rekreaci. Oba objekty jsou vsazeny do středně svažitého terénu.
|
|
| |
|
|
Mateřská škola
Čech, Pavel ; Janík, Zdeněk (oponent) ; Kalousek, Miloš (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá návrhem mateřské školy v k.ú. Moravany u Brna, okres Brno-venkov. Objekt je samostatně stojící v nově vznikající zástavbě. Škola je navržena pro dvě třídy o celkovém počtu až čtyřiceti osmi dětí. Objekt je dvoupodlažní částečně podsklepený. Střecha je plochá s povlakovou izolací, přitížena kačírkem. Objekt je navrženy jako zděná konstrukce s kontaktním zateplovacím systémem. Objekt je vsazen do mírně svažitého terénu.
|
|
| |
|
| |
|
|
Nanosecond laser damage of metallic mirrors
Muresan, Mihai-George ; Pilná, Kateřina ; Čech, Pavel ; Mydlář, Martin ; Vanda, Jan ; Navrátil, Petr
Laser surface processing is an established method to introduce surface functionalities on solid surfaces with the required throughputs for a commercial process. Fabrication of laser induced surface structures in an effective matter is done by laser interaction studies, which reveal the best processing parameters (laser wavelength, fluence, repetition, together with the processing speed and environment). Customized solutions are providing the best yields and they are being implemented faster than ever. However, the optics manufacturers are not being to keep up the pace with the new requirements, so they turn instead on older, but safer technology. In order to get a better understanding of optics capabilities, thorough testing is required. Common laser metallic mirrors, commercially available, are being rigorously tested using a nanosecond Yb:YAG laser and the results are compared with the vendor’s information.\n
|
|
|
Foreign Influences in Religion of Ancient Syria
Válek, František ; Antalík, Dalibor (vedoucí práce) ; Čech, Pavel (oponent)
Cílem této práce je zmapovat nesemitské vlivy v náboženství a kultuře starověké Sýrie pozdní doby bronzové. Během pozdní doby bronzové byla Sýrie rozdrobena na mnoho menších království. Ta byla povětšinou podřízena některé z větších mocností starověkého Předního východu (Mitanni a Ḫatti) či Egyptu. Vlivy z kulturních oblastí těchto států jsou pozorovatelné nejvíce. Obchod s oblastmi ve Středozemním moři přinesl také mnoho vlivů, především v oblasti umění. Ústřední částí diplomové práce jsou případové studie z Ugaritu, Amurru, Byblu, Karkemiše, Alalaḫu, Ḫalābu, Emaru, Tunipu and Qaṭny. Každá z těchto případových studií nám ukazuje specifika jednotlivých lokalit a rozličné možnosti kulturního přenosu. Data jsou interpretována z širší antropologické perspektivy. Práce se také zaměřuje na teoretické vývody ohledně průběhu kulturního přenosu a na pojetí cizosti v rámci kultur starověkého Předního východu a Egypta. Nastíněna je také širší teorie kultury jako systému konceptů a veškerý materiál je interpretován v jejím světle. Klíčová slova Cizinci, cizost, kulturní přenos, náboženství, pozdní doba bronzová, starověká Sýrie, starověký Přední východ, Egypt, Ḫatti, Mitanni, Chetité, Churrité, Egypťané, Ugarit, Amurru, Byblos, Karkemiš, Alalaḫ, Ḫalāb, Emar, Tunip, Qaṭna.
|
|
|
Mateřská škola
Čech, Pavel ; Janík, Zdeněk (oponent) ; Kalousek, Miloš (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá návrhem mateřské školy v k.ú. Moravany u Brna, okres Brno-venkov. Objekt je samostatně stojící v nově vznikající zástavbě. Škola je navržena pro dvě třídy o celkovém počtu až čtyřiceti osmi dětí. Objekt je dvoupodlažní částečně podsklepený. Střecha je plochá s povlakovou izolací, přitížena kačírkem. Objekt je navrženy jako zděná konstrukce s kontaktním zateplovacím systémem. Objekt je vsazen do mírně svažitého terénu.
|
|
|
Válka ve vztahu k mýtu a rituálu v novoasyrské říši
Karban, Jiří ; Čech, Pavel (vedoucí práce) ; Antalík, Dalibor (oponent)
Předkládaná práce se zabývá vztahem války, mytologie a rituálu v novoasyrském období mezopotámské kultury. Zaměřuje se především na motivy rituálního mučení a zabíjení nepřátel v textech a vizuálním umění novoasyrských králů a mytologii válečnických bohů Ninurty a Marduka. S pomocí antropologických konceptů Mary Douglas se pokouší vysvětlit válku jako důležitý způsob, jak obyvatelé starověké Mezopotámie jednali se svými nepřáteli a jak přetvářeli svůj svět.
|
|
|
Role HR při akvizici v mezinárodní společnosti
Andriianova, Anastasiia ; Brunet-Thornton, Richard (vedoucí práce) ; Čech, Pavel (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá hodnocením roli HR oddělení během akvizice dvou společnosti. Autorka má tříletou zkušenost v oblasti řízení lidských zdrojů v mezinárodní společnosti. Tato zkušenost ji pomohla lépe pochopit zkoumanou problematiku a popsat ji v této práci. Většina firem na současném trhu práce nevěnuje náležitou pozornost otázkám lidských zdrojů v době akvizice, což může způsobit pokles morálky a pracovní kultury v dané společnosti. Taková situace může vést ke ztrátě lidských talentů, a navíc stát společnost za její pověst a dokonce i zisk. Firma může získat nejlepší technologie na trhu, ale nikdy nebude úspěšná bez spokojených zaměstnanců. Diplomová práce se skládá z teoretické a praktické části. V první části autorka shromažďuje nejdůležitější znalosti z akademických zdrojů a ekonomických časopisů souvisejících s daným tématem. Ve druhé části autorka zkoumá role HR během turbulentního období akvizice na příkladě jedné mezinárodní společnosti. Autorka popisuje kulturu této společnosti, a jak se změnila vnitřní struktura HR, aby mohla sloužit podnikovým cílům po akvizici. V rámci tohoto výzkumu se uskutečňují dva průzkumy mezi HR a zaměstnanci pražské pobočky této společnosti. Na základě analýzy průzkumů, vlastních zkušenosti autorky a neformálních rozhovorů s HR odborníky, autorka navrhuje praktické doporučení v nejdulezitejších oblastech akvizice, za které jsou zodpovědné HR.
|
host ::
RSS.