|
|
Náklady na pracovní sílu ve stavebním podniku
Bellayová, Magdaléna ; Vítková, Eva (oponent) ; Kocourková, Gabriela (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu nákladů na zaměstnance ve stavebním podniku. Předmětem je vymezení v konkrétním stavebním podniku náklady na stálé zaměstnance a na zaměstnance externí, jako jsou subdodavatelé či tzv. živnostníci. Jsou definovány pojmy jako mzda, mzdová politika ČR, ceny ve stavebnictví, pracovní síla. Následující část porovnává, zda je výhodné pracovní sílu pouze najímat nebo mít stálé zaměstnance. Zkoumá náklady určitého podniku na jednotlivé pracovní síly. V závěru práce je vyhodnocena výhodnost mít plně zaměstnané pracovníky nebo na zakázky více využívat subdodavatele.
|
|
|
Analýza pracovního trhu ve stavebnictví
Daniel, Martin ; Biolek, Vojtěch (oponent) ; Hanák, Tomáš (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce analyzuje trh práce ve stavebnictví. Teoretická část se zabývá stavebním podnikem, pracovním trhem a prací ve stavebnictví. Popisuje odměňování a specifika stavebního podniku, charakterizuje trh práce, státní politiku zaměstnanosti a příčiny a dopady situace, která je na trhu práce ve stavebnictví a zabývá se také pracovníky ze zahraničí. Praktická část získává prostřednictvím dotazníkového šetření reálný přehled o situaci v praxi, který je zpřesňován rozhovory s konkrétními společnostmi. Obecně se praktická část zabývá tím, jak stavební společnosti hodnotí situaci na pracovním trhu a jaký má na ně tato situace vliv.
|
|
|
The impact of unemployment on economic development in the Visegrad group (V4) countries
Phan, Sreypech
Tato studie se snažila zkoumat vliv nezaměstnanosti na hospodářský rozvoj ve Visegrádských (V4) zemích, které zahrnují Českou republiku, Maďarsko, Polsko a Slovensko, pomocí časových řad získaných z Indikátorů světového rozvoje v období 29 let od roku 1993 do roku 2021. Tato studie použila techniku Autoregressive Distributed Lag (ARDL) pro empirické zkoumání. HDP růstová míra je závislá proměnná použitá jako proxy pro hospodářský rozvoj. V této studii jsou vysvětlujícími proměnnými nezaměstnanost, inflace a pracovní síla. Empirické zjištění naznačují, že dlouhodobý vztah mezi hospodářským růstem a různými nezávislými proměnnými se významně liší v čtyřech zemích. V České republice inflace a nezaměstnanost negativně ovlivňují hospodářský růst v dlouhodobém horizontu. V Maďarsku má nezaměstnanost silný negativní dopad na hospodářský růst, zatímco vliv inflace a pracovní síly na HDP je nejistý. V Polsku má pracovní síla pozitivní vliv na HDP, zatímco nezaměstnanost má negativní vliv. Ve Slovensku má pouze pracovní síla negativní vliv na HDP v dlouhodobém horizontu. V krátkodobém horizontu studie zjistila, že nezaměstnanost měla významný negativní dopad na HDP ve všech čtyřech zemích, zatímco pracovní síla a inflace měly významné pozitivní a negativní účinky pouze v České republice a Polsku. Navíc zpožděné hodnoty nezaměstnanosti měly významné účinky na současné HDP v České republice, Polsku a Slovensku. Výsledky naznačují, že nezaměstnanost je důležitým faktorem hospodářského růstu v krátkodobém horizontu ve všech čtyřech zemích, zatímco vliv pracovní síly a inflace na HDP je méně jasný, protože mají významné účinky pouze v některých zemích. Studie poskytuje náhledy do faktorů hospodářského růstu ve čtyřech středoevrops.
|
|
|
Global Production Networks and Labour: Trade Unions in the Automotive Industry of Czechia and Slovakia
Martišková, Monika ; Pavlínek, Petr (vedoucí práce) ; Galgoczi, Béla (oponent) ; Myant, Martin (oponent)
Tato disertační práce se zaměřuje na roli pracovní síly v globálních výrobních sítích na příkladu automobilového průmyslu v Česku a na Slovensku. V této práci kombinuji konceptuální rámec globálních výrobních sítí s konceptem zdrojů moci odborů, jehož prostřednictvím jsem se snažila porozumět mechanismům, které umožňují zlepšovat pracovní podmínky v kontextu integrované periferie globálních výrobních sítí v automobilovém průmyslu. Svoji práci stavím na kvalitativních rozhovorech se zástupci odborů působících u finálních výrobců a dodavatelů a doplňuji je o další respondenty, jako jsou manažeři ve firmách, zástupci na odvětvové úrovni a zástupci na regionální úrovni. Docházím k závěru, že odborové organizace v integrované periferii jsou strukturálně slabé, což představuje výzvu pro budoucí vývoj v tomto odvětví z hlediska dopadů na zaměstnanost, zejména v souvislosti s dekarbonizací a probíhající digitalizací výrobních postupů. Disertační práce se skládá ze čtyř již publikovaných prací, v nichž se zaměřuji na odborové strategie a reakce související s nadcházejícími změnami v automobilovém průmyslu. KLÍČOVÁ SLOVA Automobilový průmysl, odbory, pracující, globální výrobní sítě, Česko, Slovensko
|
|
|
Gender a pracovní síla ve výrobních podnicích na Chomutovsku
Kroupová, Michaela ; Dudová, Radka (vedoucí práce) ; Vávra, Martin (oponent)
Diplomová práce "Gender a pracovní síla ve výrobních podnicích na Chomutovsku" je zaměřena na historicko-sociologicky orientovaný výzkum pracovního obsazení mužů a žen ve výrobních podnicích na Chomutovsku v porovnání uplynulých 50 a 70 let. Hlavními aspekty, které jsou zahrnuty v teoretické části této práce, jsou genderové vztahy ve výrobních podnicích, a to historie postavení žen, genderové horizontální a vertikální segregace včetně mezd a vzdělání pracovních sil. Analyzovaná data jsou čerpána v horizontu období poloviny 20. století a počátku 21. století a jsou zaměřena zejména na výrobní podniky Válcovny Trub a železa a jejich novodobou podobu společnost Sandvik. V diplomové práci jsou v metodické části, pomocí analýzy dat popsány odlišnosti a změny, které proběhly v horizontu 50 a 70 let, v obsazení pracovních sil ve výrobních podnicích s ohledem na gender. KLÍČOVÁ SLOVA Gender, Feminismus, Pracovní síla, Socialismus, Válcovny trub a železa, Výroba, Chomutov
|
|
|
Náklady organizácie "dovozu" pracovnej sily na nemecký trh: historické skúsenosti
Štulrajterová, Eva
Tato práce se zabývá mezinárodní pracovní migrací, konkrétně imigrací pracovní síly na německý trh práce se zaměřením na identifikaci historických příkladů dobré praxe. Po analýze studií zaměřených na kvantifikaci nákladů imigrace je cílem práce vyhodnotit pozitiva a negativa tohoto druhu pracovní síly a formulovat doporučení pro organizaci pracovní síly na německém trhu práce v budoucnosti.
|
|
|
Trh práce vybraného regiónu v kontexte aktívnej politiky zamestnanosti
Humajová, Lenka
Humajová L., Trh práce vybraného regionu v kontextu aktivní politiky zaměstnanosti. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2017. Tato práce hodnotí efektivitu využití aktivní politiky zaměstnanosti ve vybraných regionů Slovenska ve sledovaném období 2011 až 2015 a následně najít řešení neboť doporučení objevených nedostatků.
|
|
|
Analýza pracovního trhu ve stavebnictví
Daniel, Martin ; Biolek, Vojtěch (oponent) ; Hanák, Tomáš (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce analyzuje trh práce ve stavebnictví. Teoretická část se zabývá stavebním podnikem, pracovním trhem a prací ve stavebnictví. Popisuje odměňování a specifika stavebního podniku, charakterizuje trh práce, státní politiku zaměstnanosti a příčiny a dopady situace, která je na trhu práce ve stavebnictví a zabývá se také pracovníky ze zahraničí. Praktická část získává prostřednictvím dotazníkového šetření reálný přehled o situaci v praxi, který je zpřesňován rozhovory s konkrétními společnostmi. Obecně se praktická část zabývá tím, jak stavební společnosti hodnotí situaci na pracovním trhu a jaký má na ně tato situace vliv.
|
|
|
Náklady na pracovní sílu ve stavebním podniku
Bellayová, Magdaléna ; Vítková, Eva (oponent) ; Kocourková, Gabriela (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu nákladů na zaměstnance ve stavebním podniku. Předmětem je vymezení v konkrétním stavebním podniku náklady na stálé zaměstnance a na zaměstnance externí, jako jsou subdodavatelé či tzv. živnostníci. Jsou definovány pojmy jako mzda, mzdová politika ČR, ceny ve stavebnictví, pracovní síla. Následující část porovnává, zda je výhodné pracovní sílu pouze najímat nebo mít stálé zaměstnance. Zkoumá náklady určitého podniku na jednotlivé pracovní síly. V závěru práce je vyhodnocena výhodnost mít plně zaměstnané pracovníky nebo na zakázky více využívat subdodavatele.
|
|
|
Důsledky nízké nezaměstnanosti v regionu Rychnov nad Kněžnou pro sociální práci
Žid, Marek ; Krahulcová, Beáta (vedoucí práce) ; Nová, Monika (oponent)
1 Abstrakt Diplomová práce Důsledky nízké nezaměstnanosti v regionu Rychnov nad Kněžnou pro sociální práci se zabývá negativními dopady nízké nezaměstnanosti na občany rychnovského regionu. Zejména pak dopady na dopravní a sociální infrastrukturu a kriminalitu. První kapitola je věnována nezaměstnanosti obecně a statistice nezaměstnanosti v ČR. Druhá pak přináší statistický pohled na demografii a nezaměstnanost regionu Rychnov nad Kněžnou. Následující třetí kapitola se zaměřuje na cizince a jejich statistiku v rámci ČR a regionu Rychnov nad Kněžnou. Ve čtvrté kapitole jsou popsány jednotlivé negativní jevy způsobené nízkou nezaměstnaností v rychnovském regionu. Poslední pátá kapitola obsahuje praktickou část, kde je provedeno šetření názorů obyvatel tří vybraných mikroregionů na tuto problematiku. Toto šetření bylo provedeno formou ankety. Jeho výsledkem je tvrzení, že v ohnisku problémů nevidí občané situaci tak černě na rozdíl od občanů dalších dvou okrajových mikroregionů, které jsou od jádra problému poměrně izolovány svou vzdáleností.
|
host ::
RSS.