|
|
Ochrana menšinových akcionářů po rekodifikaci českého soukromého práva
Líkařová, Hana ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Josková, Lucie (oponent)
Resumé Ochrana menšinových akcionářů po rekodifikaci českého soukromého práva Cílem této práce je zaměřit se na vybrané oblasti ochrany menšinových akcionářů, analyzovat je a zhodnotit přínosy a nedostatky rekodifikace českého soukromého práva v těchto oblastech. Zároveň je v práci posouzena využitelnost dosavadní judikatury a doktríny a nastíněn možný vývoj právní úpravy. Na těch místech práce, kde to autorka považuje přínosné, je rovněž zohledněna zahraniční právní úprava a literatura. Diplomová práce je systematicky rozdělena do 4 kapitol. V úvodní části práce jsou v samostatných kapitolách vymezeny základní pojmy menšinového a kvalifikovaného akcionáře a následně zhodnoceny důvody jejich ochrany. Ve třetí kapitole se po vymezení jednotlivých oblastí ochrany samostatné podkapitoly věnují těm oblastem ochrany menšinových akcionářů, které autorka považuje za významné z hlediska postavení menšinového akcionáře ve společnosti i po rekodifikaci. Nejdříve se práce zaměřuje na účast akcionáře na řízení společnosti, konkrétně na ta práva, které zákon přiznává kvalifikovaným akcionářům. Dále následuje podkapitola věnovaná novému institutu začleněnému do českého právního řádu v důsledku rekodifikace, kterým je kumulativní hlasování. Následující dvě podkapitoly se věnují institutu náhrady škody, nejdříve...
|
|
|
Druhy akcií v úpravě zákona o obchodních společnostech a družstvech
Janíčková, Iva ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
RESUMÉ Druhy akcií v úpravě zákona o obchodních společnostech a družstvech Cílem této diplomové práce je představit novou právní úpravu druhů akcií podle zákona o obchodních společnostech a družstvech. Práce se zejména soustředí na popis nové právní úpravy a na možné interpretační otázky, jež mohou vyvstat v důsledku zavedení zcela nového právního institutu, jenž se dříve na území České republiky neuplatňoval. Diplomová práce je rozdělena na čtyři kapitoly, z nichž se každá zabývá jinými otázkami dotčeného tématu. První kapitola slouží jako stručný úvod ke kapitolám následujícím, jelikož definuje čím akcie vůbec je podle českého práva a zabývá se její právní povahou. Kapitola druhá se zabývá historickým vývojem právní úpravy druhů akcií České republice včetně předchozí úpravy dle obchodního zákoníku. Třetí kapitola představuje druhy akcií, jež je akciová společnost oprávněna vydat dle příslušných ustanovení zákona o obchodních korporacích. Tato kapitola je rozdělena na sedm částí, jež se věnují kmenovým akciím, prioritním akciím, akciím se zvláštními právy a zvláštním právům, jež mohou být s akcií spojena. Předmět výkladu představují zejména druhy jednotlivých práv a jejich možné vymezení. Poslední kapitola představuje právní úpravu a praxi podle britského zákona o obchodních společnostech z roku 2006 a dle...
|
|
|
Povinnost péče řádného hospodáře člena voleného orgánu kapitálové obchodní společnosti a důsledky jejího porušení
Čopáková, Tereza ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Patěk, Daniel (oponent)
RESUMÉ Povinnost péče řádného hospodáře člena voleného orgánu kapitálové obchodní společnosti a důsledky jejího porušení Cílem této diplomové práce je analýza povinnosti péče řádného hospodáře člena voleného orgánu kapitálové obchodní společnosti dle nové právní úpravy, která vešla v platnost v lednu roku 2014. Povinnost péče řádného hospodáře se skládá z několika nejasných aspektů a mým cílem je definovat je a vymezit hranice, ve kterých by osoba jako člen voleného orgánu měla působit v průběhu výkonu své funkce. Práce odkazuje na pohledy odborné veřejnosti na toto téma, nabízí řešení založené na relevantní judikatuře a uvádí následky porušení péče řádného hospodáře. Práce se skládá ze šesti navazujících kapitol. První kapitola je úvodní, definuje základní pojmy a osoby, které by se měly řídit pravidly péče řádného hospodáře, a obsahuje úvahy o odpovědnosti v případě rozdělení působnosti v kolegiálním orgánu. Kapitola se také zabývá otázkou, kterou do českého práva přineslo zavedení monistické struktury akciové společnosti. Tato pasáž dochází k závěru, že povinnost péče řádného hospodáře náleží statutárnímu řediteli v případě rozhodnutí, která by učinil v rozporu se zaměřením určeným správní radou. Druhá kapitola je rozdělena do dvou částí, každá z nich pak popisuje vybraný aspekt povinnosti péče řádného...
|
|
|
Svěřenský fond v podnikatelských vztazích
Sýkora, Milan ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
RESUMÉ Svěřenský fond v podnikatelských vztazích Autor: Milan Sýkora Vedoucí práce: prof. JUDr. Stanislava Černá, CSc. Tato diplomová práce se zabývá transplantací trustu v podobě svěřenského fondu do českého občanského zákoníku a možnostmi, které tento velmi novátorský a kontroverzní instrument přináší pro podnikatelské vztahy. Hlavním cílem je zjistit, do jaké míry může svěřenský fond nahradit anglosaský trust ve standardizovaných finančních transakcích, kterými jsou: (i) syndikované úvěry, (ii) emise dluhopisů, (iii) subordinace, (iv) sekuritizace a (v) kolektivní investování. Celkově je práce rozdělena do sedmi kapitol včetně úvodu i závěru. Po Úvodu do diplomové práce se netradičně nachází stručný Prolog, který uvádí čtenáře do kontextu v českém právním prostředí neobvyklého instrumentu - svěřenského fondu, jak je upraven v občanském zákoníku a jaké otázky vyvolává. Třetí kapitola nejprve definuje trust za pomoci komparativního práva a dále se zabývá jeho historickým vývojem, a to jak na britských ostrovech, tak následně v kontinentálních a smíšených právních řádech. V druhém oddílu argumentuji o neopodstatněnosti takzvaných překážek pro přijetí trustu v kontinentálním právu a dále popisuji zkušenosti některých kontinentálních a smíšených právních řádů s transplantací trustu. Čtvrtá kapitole je...
|
|
|
Zánik obchodní smlouvy v českém a anglickém smluvním právu
Zvára, Michael ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Čech, Petr (oponent)
-1- Resumé Tato rigorózní práce analyzuje zánik obchodněprávní smlouvy, přičemž důraz je kladen na počáteční a následnou nemožnost plnění. Po úvodu následuje kapitola rozebírající význam judikatury pro smluvní právo v České republice a v Anglii. Jsou nastíněny základní rozdíly ve vnímání závaznosti judikatury v českém a anglickém právu a též s ohledem na nový občanský zákoník je zdůrazněn význam judikatury ve smluvním právu. Následující kapitola se zabývá počáteční nemožností plnění. Je zkoumána teze, zda je právní úprava, která považuje každé od počátku nemožné plnění za neplatné, právní úpravou vhodnou. Jsou analyzovány otázky prodeje a pronájmu věci budoucí a právní úprava v České republice je srovnávána s právní úpravou Německa, Rakouska a Anglie a též s mezinárodními dokumenty smluvního práva. Čtvrtá kapitola se zabývá následnou nemožností plnění. Je přiblížen historický vývoj institutu následné nemožnosti plnění a je věnována pozornost právní úpravě následné nemožnosti plnění v novém občanském zákoníku. V rámci této kapitoly je na pozadí právních úprav Rakouska a Švýcarska poukázáno na problematiku zaviněné a nezaviněné následné nemožnosti plnění. Pátá kapitola analyzuje následnou nemožnost plnění v anglickém právu a je provedeno základní srovnání právní úpravy následné nemožnosti plnění dle českého a...
|
|
|
Povinnost loajality společníka kapitálové obchodní společnosti
Kaščáková, Dáša ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Pelikán, Robert (oponent)
Resumé Téma povinnosti loajality společníka kapitálové obchodní společnosti je důležitým aspektem pro vymezení většiny povinností členů obchodních společností a je tedy i oblíbeným tématem teorie, jež se často zabývá systematizací povinností členů obchodních společností. Většina autorů spolu s judikaturou již principu loajality přiznává nemalý význam a chápe tento princip jako výkladové pravidlo, kterým je vhodné interpretovat a poměřovat další povinnosti členů obchodních společností. Princip loajality může mít i funkci regulativní a vyplňovat případné mezery v zákoně, nebo i derogační a zamezit použití pravidel, jež by vedlo k nespravedlivému uspořádání vztahů. Tato práce má za cíl přiblížit na jednotlivých příkladech možnosti aplikace principu loajality v praxi. Práce je rozdělena do dvou částí, z nichž první má objasnit místo povinnosti loajality společníka v českém právu. V první části je popsáno, jak byla povinnost loajality dovozována před jejím zakotvením v novém občanském zákoníku. Další kapitoly první části se pak věnují platné právní úpravě. Druhá část práce se zaměřuje na příklady, na kterých jsou demonstrovány důsledky použití nebo nepoužití principu loajality. Z těchto konkrétních projevů loajálního nebo neloajálního jednání členů obchodních společností jsou dovozovány závěry zhodnocující...
|
|
|
Podnákladové ceny jako forma zneužití dominantního postavení v právu ČR a EU
Kuča, Viktor ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Horáček, Vít (oponent)
Univerzita Karlova v Praze Právnická fakulta Rigorózní práce Viktor Kuča Podnákladové ceny jako forma zneužití dominantního postavení v právu ČR a EU Abstrakt Práce se zabývá zneužitím dominantního postavení formou podnákladových cen. Nejprve popisuje hlavní východiska pro pochopení tohoto deliktu a na jejich základě se zamýšlí nad tím, jak přistupovat k zákazu podnákladových cen tak, aby plnil svůj účel. Ve druhé části jsou rozebrány pojmové znaky, které musejí být kumulativně naplněny, aby soutěžní orgán označil jednání dominantního podniku za predatorní. Třetí část práce se zabývá okolnostmi, jejichž naplnění sice není nutným předpokladem spáchání daného deliktu, ale které v mnoha případech naznačují, zda k predaci došlo či nedošlo. Poslední, čtvrtá část popisuje, jak je uplatňování podnákladových cen postihováno.
|
|
|
Kdy může smlouva založit vztah ovlivnění nebo ovládání a jejich případné důsledky?
Bodnar, Tomáš ; Čech, Petr (vedoucí práce) ; Černá, Stanislava (oponent)
Kdy může smlouva založit vztah ovlivnění nebo ovládání a jejich případné důsledky? Cílem mé diplomové práce je popis právní úpravy podnikatelských seskupení (s výjimkou koncernového práva) s akcentem na možnost založit tento vztah smluvním vztahem. Snažím se dokázat, že takové založení vztahu ovlivnění a ovládání je možné. Pokouším se dále dovodit, že takové situace nebudou v praxi obvyklé. Vztah ovládání založený smluvními vztahy bude dokonce velmi výjimečný. Dalším cílem mé práce je popsat právní důsledky podnikatelských seskupení podle zákona o obchodních korporacích, zejména náhradu újmy. Chci se ale zabývat také ostatními důsledky, které zákon o obchodních korporacích s podnikatelskými seskupeními spojuje.
|
|
|
Anonymita akcionářů a podmínky jejich identifikace
Vařbuchta, Marek ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Josková, Lucie (oponent)
Resumé Anonymita akcionářů a problematika netransparentních vlastnických struktur akciových společností patří v oblasti korporátního práva mezi nejvíce diskutovanou problematiku současnosti. Jsou to právě významné legislativní změny a dosud uspokojivě nevyřešené otázky spojené s anonymitou akcionářů, které mě vedly ke zpracování tohoto tématu. Hlavním cílem této diplomové práce je analýza anonymity akcionářů a podmínek jejich identifikace, a to zejména ve vazbě na nedávnou rekodifikaci českého soukromého práva a dále též s ohledem na připravovanou legislativu v této oblasti nikoli pouze v České republice, ale též na úrovni Evropské unie. Tato práce sestává z šesti kapitol. První, úvodní kapitola se zabývá historickým vývojem anonymity akcionářů a podmínek jejich identifikace na českém území. Předmětem druhé kapitoly je problematika spojená s přijetím zákona o zrušení anonymních akcií. Další dvě kapitoly se zaměřují na aktuální českou legislativu upravující anonymitu akcionářů a podmínky jejich identifikace zastoupenou zejména zákonem o obchodních korporacích a dalšími relevantními předpisy. Tyto kapitoly jsou rozděleny do několika subkapitol, které se tématicky zabývají anonymitou akcionáře dle formy a podoby akcií, informacemi zveřejňovanými v obchodním rejstříku, koncepcí svěřenského fondu či...
|
|
|
Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností
Slatinská, Silvie ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
1 Abstrakt Téma této diplomové práce je "Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností". Cílem práce pak je prozkoumat současnou právní úpravu tohoto tématu jak v rámci právních norem České republiky, tak v normotvorných a doporučujících aktech souvisejících mezinárodních organizací (Evropská unie, OECD), následně posoudit reálnou aplikaci těchto norem a v konečném důsledku vyhodnotit reálné možností prosazení výše uvedených principů v praxi. První kapitola pojednává o poctivosti obchodního styku a definuje základní pojmy. Ve druhé kapitole se zaměřuji na především právní problematiku výkonu funkce na základě smlouvy o výkonu funkce člena statutárního orgánu akciové společnosti. Ve třetí kapitole analyzuji a popisuji v reflexi účinné a původní právní úprav možnosti druhů odměn, které ale mohou být členovi statutárního orgánu také odepřeny. Ve čtvrté kapitole pojednávám o Kodexu správného řízení a správy společnosti. Pátá závěrečná kapitola nám dává obraz a odraz reality, tedy jak na právní předpisy reagují dané akviové společnosti, resp. jak budou v budoucnu na ně reagovat. Správná politika odměňování je komplexní problém, kde na jedné straně stojí svobodné právo vlastníka (tj. akcionářů) rozhodovat o svém majetku (což platí i pro odměny "správců", tj. statutárních orgánů), obecný zájem...
|
host ::
RSS.