|
|
Analýza potenciálního vlivu směrnice EU o 40% zastoupení žen v dozorčích radách společností na trh práce České republiky.
Kvasnička, Jan ; Pavlíček, Tomáš (vedoucí práce) ; Štípek, Vladimír (oponent)
Tato bakalářská práce odhaduje vliv případného přijetí směrnice EU o 40% zastoupení žen v dozorčích radách velkých společností obchodovaných na burze na trh práce České republiky. Zejména potom identifikuje konkrétní společnosti, kterých by se takové opatření týkalo. V teoretické části zpracovává základní argumenty zastánců a odpůrců tohoto opatření. V praktické části potom konkrétně rozebírá znění směrnice, porovnává jej s regulacemi přijatými v jiných státech Evropy a na základě této komparace nastiňuje, které z efektů lze očekávat na českém trhu. Na základě analýzy kritérií návrhu směrnice porovnaných s realitou České republiky sestavuje seznam společností, kterých by se přijetí přímo dotklo. Zpracováním dat o řídících orgánech těchto společností také přináší aktuální statistiky o jejich současném složení (z genderového a národnostního hlediska). Výsledky naznačují, že alespoň v krátkém období, by přijetí směrnice nejspíše neznamenalo výrazné zlepšení genderové vyváženosti v České republice.
|
|
|
Princip sociální spravedlnosti a jeho reflexe mezi VŠ studenty
CHMEL, Matěj
Bakalářská práce na téma Princip sociální spravedlnosti a jeho reflexe mezi VŠ studenty je příspěvkem k sociální spravedlnosti, k jednomu z principů moderní sociální politiky. Sociální spravedlnost je velice komplexní pojem a jednou z podmínek legitimity vlády uskutečňující sociální politiku státu je její pozitivní přístup k zásadám sociální spravedlnosti, které jsou akcentovány společností. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. Teoretická část práce je rozčleněna na 5 podkapitol. První podkapitola teoretické stati se zabývá vymezením spravedlnosti a jednotlivými zásadami sociální spravedlnosti. Druhá podkapitola je zaměřena na problematiku rovnosti v sociální spravedlnosti. V třetí podkapitole je hlubší zaměření na sociální spravedlnost v kontextu jednotlivých ideologií. Čtvrtá podkapitola popisuje sociální spravedlnost v České republice a poslední podkapitola se zabývá sociální spravedlností ve vzdělávání. Pro praktickou část jsem zvolil kvalitativní výzkumnou strategii za použití metody dotazování a jako techniku sběru dat jsem zvolil polostrukturovaný rozhovor. Koncepci rozhovoru tvořilo 20 otázek, které korelovaly s teoretickou statí a byly nastaveny tak, aby bylo dosaženo zvoleného cíle. Za pomoci účelového výběru bylo vybráno 10 komunikačních partnerů, přičemž 5 komunikačních partnerů bylo studenty ekonomických oborů a 5 komunikačních partnerů bylo studenty oborů v pomáhajících profesích. Hlavním cílem bylo zjistit, jak v rámci sociální politiky interpretují VŠ studenti princip sociální spravedlnosti. Na tento hlavní cíl navazovaly 3 cíle dílčí. První dílčí cíl měl zjistit, jak studenti interpretují zásadu oprávnění. Druhý dílčí cíl měl zjistit, jak studenti interpretují zásadu rovnosti výsledků. Poslední z dílčích cílů zjišťoval, jaké zásady sociální spravedlnosti studenti preferují ve vzdělávací politice. Pro výzkum byly stanoveny 2 výzkumné otázky. 1. Jaké faktory ovlivňují studenty při interpretaci sociální spravedlnosti? 2. Jaký je vztah mezi studiem VŠ a interpretací sociální spravedlnosti? Z výsledků vyplývá, že studenti vysokých škol nejčetněji akcentují model pevného dna a otevřeného stropu a zásadu oprávnění v kontextu dědictví. Ve vzdělávací politice respondenti nejvíce kladou důraz na zásadu rovností příležitostí, která je z jejich pohledu posilována zásadou rovností výsledků, meritokratickou zásadou a zásadou každému podle zásluh. Vliv studujícího oboru vysoké školy byl zřetelný především u zásady rovnosti výsledků, kde komunikační partneři studující obor zaměřený na pomáhající profese tuto zásadu interpretovali pozitivněji, než komunikační partneři, kteří studují na obory ekonomické. Práce by mohla sloužit jako pomůcka pro studenty vysokých škol k pochopení celé komplexnosti sociální spravedlnosti a jako podklad pro případnou diskuzi v rámci přednášek a seminářů dotýkajících se sociální politiky.
|
|
|
Otázka sociální spravedlnosti v současném systému státní politiky sociálního zabezpečení
SUCHÁNKOVÁ, Ilona
Práce se zabývá analýzou obsahu pojmu sociální spravedlnost se zapojením do širších souvislostí s uplatňováním principů sociální politiky státu aplikovaných v oblasti sociálního zabezpečení občanů. Úvodní část práce je věnována významným teoriím spravedlnosti minulého století a jejich analýze z pohledu hodnotících kritérií dvou nejvýraznějších myšlenkových směrů liberalismu a komunitarismu. V práci je popsána názorová rozdílnost na utváření spravedlivé společnosti s důrazem na obtížnost volby spojené s preferencí základních myšlenek liberalismu a komunitarismu. Závěr práce obsahuje argumentační postoje, které se vážou na odlišné pojetí pojmu sociální spravedlnost v kontextu míry uplatňování principů solidarity, subsidiarity a tržního mechanismu v oblasti sociální politiky státu. Žádoucím se v dnešní společnosti stává nutnost legislativních změn, ale především změna v chování a přístupu občanů ke svému vlastnímu životu.
|
|
|
Sociální aspekty v díle Petra Chelčického a jeho odkaz pro dnešní dobu
CINÁDROVÁ, Markéta
Petr Chelčický patří k reformátorům působícím v 1. polovině 15. století. Co se týká jeho životních dat a identity, potýkáme se s řadou nejasností. Je autorem asi 50 dochovaných děl, z nich nejznámější jsou O boji duchovním, Replika proti Rokycanovi, Postila a Síť víry. Hlavním tématem jeho traktátů je především kritika římské církve, odmítání tělesného boje a apel na nenásilí vůbec. Často také řeší věroučné otázky, např. eucharistii, očistec, svátosti, přítomnost Antikrista atd. Chelčický klade důraz na rovnost všech lidí, proto zavrhuje středověké schéma uspořádání společnosti v podobě trojího lidu. Jako základ ideální společnosti postavil lásku bližnímu a zachovávání Božího zákona podle vzoru apoštolů a prvotní církve. Odmítáním násilí se zcela jednoznačně vymezil vůči všem husitským stranám. Po srovnání Chelčického myšlenek týkajících se nenásilí, rovnosti lidí, pravdy, svědomí a utrpení s potřebami naší doby můžeme říci, že jsou stále aktuální.
|
|
|
Dopady změny výpočtu důchodu na počet předčasných důchodů v okrese Jindřichův Hradec
UHLÍKOVÁ, Jana
Cílem této práce bylo zjistit, které dopady parametrických změn, související se změnou zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, v platném znění, měly vliv na počet podaných žádostí o předčasné starobní důchody v okrese Jindřichův Hradec. Podnětem k řešení tohoto problému bylo napadení § 15 zákona 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, který upravuje zjištění výpočtového základu pro stanovení procentní výměry důchodu. Ústavní soud dospěl k závěru, že stanovená pravidla vytváří výrazné rozdíly mezí výší příspěvku zaplaceného do pojistného systému a výší přiznané důchodové dávky. Na tomto základě MPSV zpracovalo úpravu pravidel pro stanovení výpočtu důchodu a spolu s dalšími parametrickými změnami připravilo návrh tzv. malé důchodové reformy, který prošel legislativním procesem a s účinností od 30. září 2011 se podle nového zákona č. 220/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, změnila pravidla pro stanovení výše důchodu. Nová pravidla jsou výhodná pro občany s vyššími příjmy. Pro osoby s nižšími příjmy změna znamenala snížení výše důchodu, a proto někteří volili podání žádosti o předčasný starobní důchod. Cílem práce bylo zmapovat žádostí o všechny druhy důchodů v letech 2010 a 2011 se zaměřením na počty žádostí o předčasný starobní důchod v okrese Jindřichův Hradec a provést analýzu délky předčasnosti k datu podání žádosti o předčasný starobní důchod ve dvou porovnávaných obdobích, kterými byly měsíce březen až září výše uvedených roků. Na základě určených cílů byl zvolen kvantitativní výzkum jako metoda standardizovaného výzkumu a byly testovány dvě hypotézy: 1. V důsledku změny pravidel pro výpočet důchodů došlo ke zvýšení počtu předčasných starobních důchodů 2. Největší zájem o přiznání předčasného starobního důchodu projevili občané, kterým do dovršení věkové hranice pro vznik nároku na starobní důchod chyběl maximálně 1 rok Výzkum byl realizován obsahovou a sekundární analýzou dat obsažených v oficiálních statistikách ČSSZ a OSSZ a dostupných materiálech v letech 2010 a 2011. Po rozboru a vyhodnocení potřebných informací bylo zjištěno, že došlo k potvrzení první stanovené hypotézy; občané volili předčasný starobní důchod bez ohledu na to, že jim bude krácena procentní výměra výpočtového základu za každých započtených 90 dnů, avšak zůstal jim zachován původní výpočet důchodu, a rozhodli se tak i přes fakt, že snížením vyplácené důchodové dávky se jim penze snížila o přibližně 12 %. Využili v tomto případě možnosti, pokud splňovali zákonnou podmínku doby pojištění, odejít do penze před dosažením důchodového věku, což znamenalo o tři roky dříve. Ve výsledné fázi bylo potvrzeno, že ve sledovaném období v žádostech o přiznání předčasného starobního důchodu nepřevažoval počet žádostí, kdy občanům chyběl do důchodového věku maximálně jeden rok. Počet žadatelů s odchodem o tři roky dříve byl přibližně stejně velký jak těch, kterým chyběl jeden rok. Občanů, kterým chyběly dva roky před splněním zákonné podmínky, bylo nepatrně méně. V závěru výsledkové části jsou uváděna i data vypovídající o celkovém počtu vyplácených důchodů i výdajů na tyto dávky ze státního rozpočtu, což není zanedbatelná částka, a se zvyšováním počtu důchodů tato částka narůstá.
|
|
|
Women in management - Comparison of Germany and the Czech Republic
PÍCHOVÁ, Barbora
Autorka se bude ve své práci zabývat problémem zaměstnání žen v oblasti managementu v České republice a v Německu. V bakalářské práci se zaměří na úskalí a výhody, se kterými se ženy na vedoucích pozicích setkávají. V první části autorka vysvětlí pojem management a dále se bude zabývat postavením žen podle zákonů vybraných zemí. Pozornost zde bude také věnována kontroverznímu tématu kvót pro ženy. Představeny budou ženy manažerky, stereotypy bránící jim v řízení a rozdílné zacházení s muži a ženami. Druhá část bude věnována spíše soukromému životu žen, kde autorka představí pojem Work-Life Balance a možnosti, které v tomto směru ženy mají. Na příkladu dvou manažerek budou objasněny zjištěné poznatky. V závěru práce se autorka pokusí nastínit, jak se daná situace bude dále vyvíjet.
|
|
|
Diskriminační prvky v pracovněprávních vztazích
TAUSCHOVÁ, Petra
Tématem mé bakalářské práce jsou diskriminační prvky v pracovněprávních vztazích. Práce stručně vysvětluje diskriminaci a rovnost a vymezuje právní zakotvení rovnosti v mezinárodní, evropské a české legislativě. Poté se zaměřuje na jednotlivé, zákonem vyjmenované, formy diskriminace a možnosti právní ochrany proti těmto formám nerovného zacházení. Praktická část se zaměřuje na vybrané diskriminační důvody jako je věk, pohlaví, zdravotní postižení, sexuální orientace a rasa. Z analýzy souhrnných ročních zpráv Veřejného ochránce práv a z dotazování na oblastním inspektorátu práce vyšlo najevo, že nejčastěji se obětmi diskriminace v zaměstnání stávají starší lidé, postižení a ženy. Poslední část této práce se zabývá analýzou veřejně dostupných statistických dat,které poukazují na rozdíly mezi muži a ženami v oblastech nezaměstnanosti, pracovních pozic a mzdovém ohodnocení.
|
|
|
Aktuální otázky životního pojištění na českém pojistném trhu
Cyprysová, Veronika ; Ducháčková, Eva (vedoucí práce) ; Daňhel, Jaroslav (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá aktuálními otázkami životního pojištění na českém pojistném trhu. Na začátku práce je životní pojištění popsáno z teoretického hlediska -- obecná charakteristika, formy tradičních a nových produktů, podoby možných připojištění. Dále se věnuje českému pojistnému trhu, ceně pojištění a pojistnému plnění v případě nastání pojistné události. Ve své poslední části se zaobírá nejaktuálnější problematikou životního pojištění - jednorázově placeným pojistným, investičním pojištěním, rovnoprávností mužů a žen, distribučními kanály a všeobecnými pojistnými podmínkami.
|
|
|
Problém rovnosti a efektivnosti při realizaci vládních programů
Benda, Vladislav ; Musil, Martin (vedoucí práce) ; Krbová, Jana (oponent)
Práce by měla ukázat obecné i konkrétní podmínky a problémy rovnosti a efektivnosti v ekonomice při realizaci vládních programů a na konkrétních analyzovaných příkladech navrhnout možná řešení, zlepšení, či alternativní postupy. V teoretické části se práce nejprve zabývá rolí veřejného sektoru v národním hospodářství, příčinami proč stát provádí své zásahy do různých odvětví hospodářství, přičemž nedílnou součástí je nástin zdravotnictví jako jedné z výdajových sektorů vlády. Na tuto část navazují koncepty hodnocení různých typů programů z pohledu jejich efektivnosti a teoretické koncepty pohledu na rovnost a spravedlnost. V praktické části je provedeno hodnocení programu zaměřeného na zavedení regulačních poplatků ve zdravotnictví v České republice.
|
|
|
Analýza politického zpravodajství české televize
Švejcarová, Pavla ; Müller, Karel (vedoucí práce) ; Mikeš, Jiří (oponent)
Práce analyzuje na konkrétní kauze politické zpravodajství České televize. V prvé řadě se snaží nastínit a definovat zpravodajství se všemi jeho součástmi. Dále jsou podrobně popsána jednotlivá kritéria, ze kterých se skládá objektivita. Další kapitola se zaměřuje na instituci České televize, na vše, co formuje a ovlivňuje její fungování. Třetí část je případovou studií, která pořady analyzuje a hledá prvky objektivity, nestrannosti a naplňování Kodexu České televize. Důležitou částí jsou grafy, které mají za cíl usnadnění pochopení analýzy. Část analýzy pracuje s daty z empirického výzkumu, část analýzy pracuje se subjektivními soudy.
|
host ::
RSS.