|
|
Systémový přístup a simulace podnikových procesů ve vybrané restauraci
Taraskina, Anastasiya ; Krejčí, Igor (vedoucí práce) ; Horáková, Tereza (oponent)
Bakalářská práce se soustředí na aplikaci systémové dynamiky v reálné restauraci, přesněji na objednávkový systém zeleniny, aby se minimalizovalo její vyhazování. V teoretické části je zmíněná historie a vývoj systémové dynamiky, dále její různé aplikace ve světě i v České republice. Následně jsou vysvětleny důležité pojmy, jež souvisí se systémovou dynamikou. Je zde uveden vztah systémové dynamiky a systémového myšlení. Též se tu vyskytují nástroje pro popis struktury systému a nejčastější systémové archetypy. Praktická část následně obecně popisuje restauraci a jsou stanoveny cíle, o něž bude model usilovat. Jsou zde popsány dva diagramy, příčinně smyčkový diagram a diagram stavů a toků, díky kterým šla provézt optimalizace ke zjištění potřebných údajů a tím i naplnění cílů této práce.
|
|
|
Systémový přístup ke spokojenosti a věrnosti zákazníků ve vybrané firmě
Šimůnek, Jiří ; Krejčí, Igor (vedoucí práce) ; Horáková, Tereza (oponent)
Bakalářská práce se věnuje aplikaci systémové dynamiky v oblasti věrnosti a spokojenosti zákazníků vůči firmě Florbal.com.
V teoretické části je stručně popsána historie systémové dynamiky, její vývoj a samotná definice systémové dynamiky. Dále je teoretická část zaměřena na změnu lineárního myšlení na nelineární, neboli systémové a na popis a význam mentálních modelů.
Popsána je i tvorba příčinně smyčkového diagramu a diagramu stavů a toků, rozdíly mezi oběma diagramy a jejich výhody a nevýhody.
V praktické části je samotná tvorba modelu v softwaru Vensim PLE, kde byl nejprve vytvořen příčinně smyčkový diagram, který nastíní, jak by mohl vypadat diagram stavů a toků, také odhalí zpětnovazební smyčky a jejich působení na model. Dále tvorba diagramu stavů a toků doplněného o matematický aparát, vytvoření několika politik. Dalším krokem je spuštění simulací pro jednotlivé politiky. Zakončení praktické části spočívá v interpretaci výsledků a doporučení nejvhodnější politiky.
|
|
|
Simulace vlivu výstavby infrastruktury na chod vinárny a cukrárny
Škoda, Dominik ; Krejčí, Igor (vedoucí práce) ; Horáková, Tereza (oponent)
Bakalářská práce se věnuje aplikaci systémové dynamiky na menší podnik, který je v posledních letech ovlivňován výstavbou kanalizace. Teoretická část bakalářské práce se zabývá obecným popisem systémové dynamiky, kde je stručně popsán její vznik a vývoj. V další části se zabývá vysvětlením základních pojmů týkajících se systémové dynamiky. Popisuje rozdíl mezi systémovým a lineárním myšlením. V teoretické části jsou též uvedeny nástroje, kterými systémová dynamika disponuje, a následně popsány struktury, jež se v praxi objevují a jsou často používány v komplexnějších modelech. Praktická část se pak zabývá popisem a činností modelovaného podniku. Jsou zde uvedeny vymodelované struktury v programu Vensim PLE, jež vedly k dosažení cíle bakalářské práce. Věnuje se aplikaci scénářů do diagramu stavů a toků a následnou interpretací výsledků.
|
|
|
Simulace možností rozšíření firmy Večierka Bonte
Dzuriková, Nikola ; Krejčí, Igor (vedoucí práce) ; Horáková, Tereza (oponent)
Bakalářská práce se věnuje aplikaci systémové dynamiky na rozšíření zisků firmy a to prostřednictvím simulačního software Vensim PLE. Teoretická část se věnuje systémové dynamice, systémovému myšlení a mentálním modelům. Popsané jsou pohledy na lineární a nelineární myšlení. Teoretická část je také zaměřena na popis tvorby příčinně smyčkového diagramu a diagramu stavů a toků. V praktické části je popsána tvorba vlastního simulačního modelu, který zahrnuje příčinný smyčkový diagram, diagram stavů a toků a vyhodnocení dat, které byly získané ze simulace. Diagram stavů a toků je doplněn o matematický aparát, který umožní tvorbu různých politik. Model zobrazuje aktuální stav příjmů a stavů skladu (zásob) Večierky Bonte. V modelu se řeší dvě politiky na zvýšení zisků firmy. Praktická část je zaměřena na výběr nejvhodnější politiky, která má pro firmu nejlepší výsledky.
|
|
|
Kritické systémové myšlení a jeho potřeba v obchodní společnosti
Pilecký, Jakub ; Sigmund, Tomáš (vedoucí práce) ; Pavlíček, Antonín (oponent)
Tato práce se zabývá kritickým systémovým myšlením (CST) a jeho potřebou a využitelností zejména v obchodní společnosti. Kritické systémové myšlení je vysvětleno a poté vymezeno, jako specifický způsob nazírání na problém a také jako nástroj pro samotné řešení problému. Dále se práce podrobně věnuje specifickým tématům v souvislosti s CST, především dovednostem kritického systémového myšlení a systémovým archetypům a diskutuje je ve vztahu k obchodní společnosti a jejím potřebám. V práci jsou také zmíněny příklady absence kritického systémového myšlení. Praktická část se zaměřuje na řešení komplexního problému v teoretické rovině při využití kritického systémového myšlení, diskutuje přínosy a omezení a hodnotí celkovou potřebu a nezbytnost kritického systémového myšlení pro obchodní společnost.
|
|
|
Dynacorp Prototyp deskové manažerské hry pro podporu systémového myšlení
Čapek, Michal ; Mildeová, Stanislava (vedoucí práce) ; Brixí, Radim (oponent)
Diplomová práce je orientována na podporu školení systémového myšlení za pomocí deskové hry. Primárním cílem práce je vytvoření deskové hry, použitelné na školení informačních manažerů. Sekundárním cílem práce je popsání procesu návrhu a tvorby deskových her. Teoretickými východisky diplomové práce je vymezení profilu informačního manažera a požadavků na jeho dovednosti, dále popis principů systémového myšlení a teorie her. Externím výstupem práce je prototyp deskové hry. Teoretická část práce rozebírá zejména principy deskových her, systémového myšlení a psychologický vliv na hráče tak, aby bylo možné formou hry předat hráči konkrétní zkušenost. Z pohledu teorie systémového myšlení jsou rozebírány a použity základní principy zpětné vazby, příčinného myšlení a systémové archetypy. Teorie deskových her poté zpracovává možnosti a mechanismy, které umožňují předávat potřebné znalosti a zkušenosti. V praktické části se práce zaměřuje na popis použitých mechanismů ve hře Dynacorp a jejich odůvodnění z pohledu výuky systémového myšlení. Závěr práce hodnotí splnění stanovených cílů, potenciál hry pro budoucí využití a popisuje budoucí cíle.
|
|
|
Dynamický BSC a strategické mapy jako nástroj firemní komunikace
Malá, Kateřina ; Mildeová, Stanislava (vedoucí práce) ; Leciánová, Gabriela (oponent)
Balanced Scorecard (BSC) je jednou ze současných metod strategického řízení a plánování. Na rozdíl od některých metod je zaměřena i na nefinanční ukazatele, kdy jejich spojení s finančními ukazateli vede k efektivnějšímu řízení výkonnosti podniku. Dynamický BSC je jednou z modifikací metody BSC, která využívá prvky systémové dynamiky a systémového myšlení, k její optimalizaci. Jedním z prvků, které se využívají spolu s touto metodou, jsou strategické mapy, které slouží k vizualizaci provázanosti jednotlivých cílů a metrik mezi základními perspektivami BSC (finanční, zákaznická, interní procesy, učení se a růst). Balanced Scorecard a strategické mapy mohou sloužit také jako nástroj komunikování důležitých informací v celopodnikové šíři. Toto využívání umožňuje zaměstnancům na nižších úrovních řízení být informován o cíle podniku, a jejich konkrétního zapojení na jejich dosažení (jejich přínos ke strategickým, taktickým a operativním cílům). Přínosem diplomové práce bude průzkum a následné zhodnocení, jaké je povědomí a využívání metody Balanced Scorecard a strategických map pro podporu komunikace a informovanosti v podnicích.
|
|
|
Analysis of enterprise's complex system
Malackanič, Roman ; Sigmund, Tomáš (vedoucí práce) ; Berta, Michal (oponent)
Tato diplomová práce je zaměřená na analýzu konkrétního komplexního systému firmy. Tímto systémem je fungující autoservis, kde je stanovená problémová situace. Tento systém a jeho problém je následně analyzován z pohledu metodologie měkkých systémů, systémové dynamiky a critical systems heuristics. V teoretické části jsou vymezeny pojmy na pochopení problematiky komplexity a jednotlivých systémových přístupů. Za hlavní přínos práce považuji praktickou část, která je zaměřena nejen na analýzu komplexního systému z reálného světa pomocí vybraných systémových přístupů, ale i zhodnocení těchto přístupů. Následně také jejich porovnání a vlastní návrhy na zlepšení.Tak, aby přinesly širší pohled na zkoumaný systém, byla navýšená jejich informační hodnota a dokázali přinést více relevantních informací. Práce je tedy orientována nejen na řešení příkladu z praxe, ale také na rozšíření vybrané teorie v rámci systémových přístupů.
|
|
|
Effect of overtime X motivation on the dynamics of the project
Sarvaš, Marcel ; Mildeová, Stanislava (vedoucí práce) ; Šimek, Luděk (oponent)
Závěrečná práce pojednává o problematice přetíženosti a motivace na řízení projektů. Práce zdůrazňuje pozitivní vlastnosti propojení systémové dynamiky a řízení projektů. Obsahuje základní teoretické definice motivace, manažerské řízení a celkové řízení projektů. Analyzuje možnosti využití různých metod, hlavně motivace k ovlivňování či stimulaci pracovního procesu. Vyzdvihuje pozitivní vlastnosti využití dynamických modelů a simulace při řešení IS / ICT projektů. Rozebírá reálnou situaci vlivu přetížení na průběh řešení problému. Daná situace je vykreslena v příslušných diagramech systémové dynamiky a následně namodelovaného v programu Powersim. Text obsahuje podrobný postup celého řešení
|
|
|
Principy učící se organizace projektového týmu
Rudá, Dominika ; Mildeová, Stanislava (vedoucí práce) ; Kopecký, Matěj (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá teorií a praxí konceptu učící se organizace aplikovanou na IT projektový tým. V teoretické části představuje vysvětlení klíčových definic a pojmů souvisejících s problematikou učící se organizace a informační společnosti. Zároveň podává ukázku výkladu definic pojmu učící se organizace od různých autorů a představuje jejich konkrétní modely. Jako stěžejní tato práce využívá teorii Petera Sengeho, se kterou je pracováno i v praktické části, kde je analyzován IT projektový tým, zabývající se vývojem softwarových aplikací. Je zkoumáno jeho chování a porovnávány zjištěné výsledky s teorií pěti disciplín Petera Sengeho. V závěru můžeme najít soubor rad a doporučení, které by mohly zlepšit fungování IT vývojového týmu a dosáhnout tak větší shody s koncepcí učící se organizace.
|
host ::
RSS.