|
|
Motivace dobrovolníků a péče o ně v rámci běžeckých závodů RunCzech
Štenclová, Markéta ; Crossan, William Morea (vedoucí práce) ; Pecinová, Markéta (oponent)
Název: Motivace dobrovolníků a péče o ně v rámci běžeckých závodů RunCzech Cíle: Hlavním cílem této diplomové práce je zjistit, co člověka motivuje stát se dobrovolníkem na běžeckých závodech RunCzech pořádané organizací Prague International Marathon. Dalším cílem je zjistit, jak se organizace o své dobrovolníky stará a jak funguje vedení dobrovolníků a jejich koordinace, a zda se názory těchto dvou skupin na motivaci potkávají nebo se liší. Metody: Pro výzkum motivace dobrovolníků byl použit elektronický dotazník prostřednictvím aplikace Formuláře od společnosti Google. Odkaz na dotazník byl rozeslán e-mailem a byl také sdílen na sociálních sítích. Dalšími použitými metodami jsou strukturovaný a polostrukturovaný rozhovor se dvěma odpovědnými osobami, které mají na starosti dobrovolníky v rámci organizace závodů RunCzech. Výsledky jsou zpracovány do tabulek a grafů pomocí MS Excel. Výsledky: Na základě výsledků dotazníkového šetření bylo zjištěno, že více než polovina dobrovolníků je motivována více faktory najednou. Důležitá je pro dobrovolníky především atmosféra během závodu a získávání zkušeností. Jejich motivaci velkou měrou ovlivňuje také chování a jednání vedoucích dobrovolníků. Z rozhovoru vyplývá, že PIM při náboru dobrovolníků cílí hlavně na středoškolské studenty. Dobrovolníky se snaží...
|
|
|
Fungování dobrovolnictví v rámci rodiny
Radová, Markéta ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Diplomová práce zkoumá fungování dobrovolnictví v rámci rodiny. V teoretické části se zabývá definováním pojmů, které souvisí s vymezením pojmů dobrovolnictví, a rešerší zahraniční literatury, jež se věnuje zkoumání dobrovolnictví v rodině. V empirické části je provedeno kvalitativní šetření metodou zakotvené teorie. Pomocí hloubkových rozhovorů jsou dotazováni členové tří rodin, v nichž se věnuje dobrovolnictví více než jeden člen rodiny. Cílem této práce je přispět k poznání toho, jak funguje dobrovolnictví v rámci rodiny, konkrétně přenos dobrovolnictví v rodině. Na dobrovolnictví se nejčastěji pohlíží jako na individuální aktivitu a rozhodnutí jednotlivce. Tato práce poukazuje na podstatný rodinný rozměr dobrovolnictví, který většina studií opomíjí. Zkoumání přenosu dobrovolnictví v rodině z pohledu všech členů domácnosti přináší jedinečný pohled na to, jak každý člen rodiny dobrovolnictví vnímá, jakým způsobem a z jakých důvodů se zapojuje nebo naopak proč se nezapojuje.
|
|
|
Dobrovolnictví seniorů v mezigeneračních programech
Zavadová, Kateřina ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Legnerová, Kateřina (oponent)
Diplomové práci se zabývám dobrovolnictví seniorů v mezigeneračních programech. V práci se věnuji fenoménu dobrovolnictví jakožto přínosné občanské aktivitě, spolu s fenoménem stále rostoucí postproduktivní skupině našeho obyvatelstva, seniorům. Tyto dva fenomény ve své práci propojuji a dávám je do interakce s mezigenerační tematikou. Cílem výzkumné části je zmapovat možnosti dobrovolnického zapojení seniorů v mezigeneračních programech v České republice, kde dobrovolníci senioři vystupují v roli poskytovatele služby mladší generaci. Zaměřím se na různé programy, ve kterých skrze různé aktivity dochází k přímé interakci nejstarší a nejmladší generace. Konkrétními podcíli je pak zjistit, jak probíhá oslovování seniorů dobrovolníků těchto mezigeneračních programů z pohledu koordinátorů programů a objasnit příčiny malého počtu zapojených seniorů dobrovolníků v těchto programech.
|
|
|
Vnímání dobrovolnictví mladými dobrovolníky a jejich zkušenosti s reakcemi vrstevníků na dobrovolnickou činnost
Stolínová, Barbora ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Moree, Dana (oponent)
Vnímání dobrovolnictví mladými dobrovolníky a jejich zkušenosti s reakcemi vrstevníků na dobrovolnickou činnost Bc. Barbora Stolínová Abstrakt Vliv vrstevníků je obvykle zkoumán především v oblasti negativních behaviorálních jevů. Tato práce se zabývá vlivem vrstevníků a jejich reakcí na prosociální chování a na dobrovolnictví jako jeden z jeho projevů. V první části práce byla provedena rešerše zahraničních výzkumů na toto téma. V empirické části výzkumu bylo metodou fokusních skupin a hloubkových polostrukturovaných rozhovorů zjišťováno, jak sami dobrovolníci vnímají svou činnost v rámci svého sociálního prostředí, s jakými reakcemi na ni se setkávají u svých vrstevníků a jak se s nimi vypořádávají. Cílová skupina pro tento výzkum byli mladí dobrovolníci ve věku 15 - 25 let z environmentálně zaměřených organizací. Zjištění z analýzy fokusní skupiny a rozhovorů lze využít pro práci s dobrovolníky v organizacích, proto jsou v závěru práce uvedena doporučení pro koordinátory dobrovolníků. Klíčová slova Dobrovolnictví, dobrovolník, mládež, mladí lidé, vrstevníci, reakce vrstevníků, nezisková organizace
|
|
|
Vliv projektu profesionalizace na organizaci občanské společnosti
Kotyk, Jiří ; Šťovíčková Jantulová, Magdaléna (vedoucí práce) ; Dohnalová, Marie (oponent)
Tato diplomová práce zkoumá vliv projektu profesionalizace na vybranou organizaci občanské společnosti, která se do tohoto dotačního programu zapojila. Teoretická část čerpá z konceptu profesionalizace a změn v organizační struktuře organizace, kdy vlivem této profesionalizace dochází k dělbě práce, předávání expertního vědění, institucionálním změnám, stejně tak i změně identity nebo pracovních postupů potřebných pro fungování organizace. Cílem práce je porozumět, jak pojmu profesionalizace rozumí donor, a to prostřednictvím jím nastavených dotačních pravidel, které mají vést k profesionalizaci zapojené organizace. Stejně tak se práce zaměřuje na pochopení vnímání procesu profesionalizace ze strany dotčené organizace, kdy také budou zkoumány důvody a očekávání pro které se projektu zúčastnila. V empirické části jsou pak hledány odpovědi na výzkumné otázky prostřednictvím získaných dat z polostrukturovaných rozhovorů a dokumentů souvisejících s dotačním projektem. V závěru při vyhodnocení výsledků prostřednictvím prostudované odborné literatury, bylo zjištěno, že dochází ze strany jednotlivých aktérů k různému chápání pojmu profesionalizace, na základě čehož následně dochází k zaměňování manažerských postupů zaváděných v organizaci za proces profesionalizace, tedy nejsou z jejich strany rozlišovány...
|
|
|
Možnosti zapojení do dobrovolnické činnosti pro seniory v regionu Praha 8
Tučková, Zdeňka ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Deverová, Lenka (oponent)
Cílem práce je především zjistit, popsat a sumarizovat možnosti, které mají senioři k zapojení dobrovolnických aktivit v místě svého bydliště MČ Praha 8. Tím chceme seniorům ulehčit výběr dobrovolnické aktivity a případně je i podpořit v jejich rozhodování, zda vůbec o dobrovolnictví uvažovat. Informace o vhodných příležitostech mohou ovlivnit jejich rozhodování pro začátek dobrovolnictví. Sekundárním cílem je zjištění zájmů seniorů o zapojení do dobrovolnických aktivit. Preference místa, oblasti dobrovolnictví a komunikačních kanálů. Smyslem celé práce je, aby výsledky byly využitelné po praktické stránce. Dalším cílem je doporučení orientující se na usnadnění zapojení seniorských dobrovolníků, a to hlavně s důrazem na komunikaci a zveřejňování informací o dobrovolnictví, představy seniorů o dobrovolnictví právě pro organizace občanské společnosti nebo přímo pro městskou část. Klíčová slova Senior, dobrovolník, dobrovolnictví, dobrovolnický program, organizace občanské společnosti, možnosti zapojení, bariery zapojení
|
|
|
Aktivní starnutí aneb dobrovolnicvtví seniorů v České republice
Šampalíková, Kamila ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Deverová, Lenka (oponent)
Diplomová práce se zabývá aktivním stárnutím a dobrovolnictvím seniorů v České republice. Práce se zaměřuje na dobrovolnictví seniorů jako jednu z forem aktivního stárnutí. Cílem práce je zmapovat dobrovolnickou cestu seniorů a zjistit, jak dobrovolnictví ovlivňuje kvalitu jejich života. S použitím metody kvalitativního výzkumu a biografického rozhovoru, jako formy sběru dat, je zkoumáno 7 respondentů. Výsledky výzkumu ukázaly, že dobrovolnictví pozitivně ovlivňuje kvalitu jejich života. Zlepšení kvality života se u seniorů projevuje tím, že berou méně léků, jsou v lepší psychické kondici, jelikož mají stále nové vjemy, nejsou sociálně vyloučeni, díky nově vzniklým vztahům a cítí se šťastní. Výsledky prokázaly, že ve výzkumu jsou poměrně shodně zastoupeny teorie kontinuity a teorie náhrady. V neposlední řadě výběr dobrovolnických aktivit souvisí s vysněnou prací s dětmi. Klíčová slova Aktivní stárnutí, dobrovolník, dobrovolnictví seniorů, kvalita života, senior, stárnutí, stáří.
|
|
|
Řízení lidských zdrojů v nestátních neziskových organizacích
Kozlová, Veronika
Tato diplomová práce se zabývá problematikou řízení lidských zdrojů v nestátních neziskových organizacích, konkrétně skautských organizací. Cílem práce je analy-zovat aktuální stav jejich vzdělávání, motivování a odměňování dobrovolníků a vytvořit návrhy pro efektivnější personální řízení v těchto oblastech. Literární část nabízí přehled základních definic týkajících se zkoumaných ob-lastí a představuje vybrané neziskové organizace. Druhá část prezentuje výsledky kvalitativního i kvantitativního výzkumu. V závěru práce jsou na základě zjiště-ných poznatků vytvořena doporučení pro skautský neziskový sektor týkající se zkoumaných oblastí v rámci personálního řízení dobrovolníků.
|
|
|
Zkušenosti dobrovolníků v uprchlických táborech: případové studie Bosny a Hercegoviny a Srbska
Močidlan, Jiří
Tato bakalářská práce se věnuje dobrovolnictví v uprchlických táborech v Bosně a Hercegovině a v Srbsku. Cílem a snahou práce je popsat zkušenosti dobrovolníků, kteří skrze český spolek Pomáháme lidem na útěku, vyjeli jako humanitární pracovníci do uprchlických táborů. V rámci teoretické části nám práce nabízí definice základních pojmů a vysvětluje samotný koncept dobrovolnictví. Následně je stručně popsána Evropská migrační krize spolu s jejími příčinami, průběhem a dopadem na jednotlivé státy, ležící na Balkánské migrační trase, čímž je teoretická část uzavřena. V praktické části je zjišťována motivace, zkušenosti a přínosy v osobním a pracovním životě jednotlivých dobrovolníků, pomoci strukturovaného rozhovoru. V rámci analýzy rozhovorů, je také zjišťován pohled dobrovolníků na téma uprchlické krize a taktéž jak je toto téma vnímáno z jejich pohledu v rámci české společnosti.
|
|
| |
host ::
RSS.