|
|
Osobní rozvoj v rámci společnosti OVB Allfinanz, a.s.
Kozub, Ondřej ; Smrčka, Luboš (vedoucí práce) ; Zámečník, Petr (oponent)
Tato diplomová práce pojednává o osobním rozvoji. Popisuje prvky osobního rozvoje z pohledu psychologického, sociálního a morálního. Věnuje se komunikaci včetně asertivity a zevrubně definuje problematiku role koučinku v osobním rozvoji. V praktické části této práce je detailně popsaná problematika osobního rozvoje poradců společnosti OVB Allfinanz a.s. Rozbor je proveden dotazníkovým šetřením, doplněný výsledky a návrhem pro zlepšení stavu osobního rozvoje ve společnosti.
|
|
|
Na počátku byl vztah - křesťanské paradigma západní kultury formující obraz člověka v procesu trestního soudnictví
TÝMOVÁ, Kateřina
Diplomová práce pojednává na teoretické úrovni o významu a postupném vývoji vnímání dialogičnosti člověka v kontextu trestního soudnictví. V západoevropském kulturním prostředí byl obraz člověka jako dialogické bytosti výrazně ovlivněn židovsko-křesťanskou tradicí, která "člověka ve vztahu" pojímá jako neohraničenou a transcendentální formu bytí. Z praktického hlediska vnímá vztah jako základní předpoklad v procesu obnovy člověka a příležitost opětovného přiblížení se původní dokonalé formě lidství, které vzešlo z "rukou" Božích. Kulturně přijímaný dialogický obraz člověka se podílí na formování konkrétní podoby člověkem vytvářených systémů a institucí, které zahrnují i systém trestního práva a justice, jejichž hlavním cílem je prosazování spravedlnosti. V duchu kulturní tradice je v současné době kladen důraz na ochranu a respekt důstojnosti a individuálních práv a svobod člověka, a tudíž je preferována osobní účast aktérů trestního konfliktu na procesu spravedlnosti. Spravedlnost se tak v osobě viníka a oběti v rámci restorativní justice stává více "spravedlností dialogu a vyjednávání", a to v mezích zákona tak, aby mohly být maximálně ošetřeny individuální potřeby a zájmy účastníků a zajištěny závazky z konfliktu vyplývající.
|
|
|
Vyjednávací taktiky při nákupu služeb ve Škodě Auto a.s. a optimalizace procesu nákupu
Lang, Jiří ; Jirsák, Petr (vedoucí práce) ; Rak, Tomasz (oponent)
Teoretická část práce se zabývá taktikami, metodami a strategií vyjednávání, vztahy s dodavateli a je podkladem pro praktickou část. Cílem mé práce je otestování vybraných vyjednávacích taktik a metod přímo v praxi na vybraných výběrových řízení pří nákupu služeb ve Škodě Auto a.s. Výsledkem je nalezení optimální strategie při konkrétních cenových jednání a uvedení jejich výhod a nedostatků. Druhým cílem této práce je optimalizace nákupního procesu a doporučení návrhů na zlepšení.
|
|
|
Nové trendy diplomacie - good governance
Ďurková, Petra ; Peterková, Jana (vedoucí práce) ; Druláková, Radka (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá domněnkou, zda je multilaterální diplomacie možným prostředkem pro prosazování dobrého vládnutí. V první části je objasněn vznik, definice i kritika koncepce good governance. Další část se zaobírá proměnami diplomacie a mezinárodních vztahů po studené válce. Diplomacie v současné době musí reagovat na globalizaci, interdependenci, technologický rozvoj, změnu mezinárodního prostředí či nárůst počtu aktérů mezinárodních vztahů. Poslední část práce je věnována multilaterální diplomacii, mezinárodním organizacím a především jejich propojení s good governance. Na základě svých poznatků jsem v práci došla k závěru, že multilaterální diplomacie může být vhodným nástrojem i k prosazování cílů dobrého vládnutí a spravování státu. Nejlepším prostorem pro využití multilaterální diplomacie jako prostředku pro prosazování good governance jsou mezivládní organizace.
|
|
| |
|
|
Multilaterálny liberalizmus na prahu nového tisícročia
Jusko, Radoslav ; Neumann, Pavel (vedoucí práce) ; Šaroch, Stanislav (oponent) ; Kosír, Igor (oponent) ; Sipko, Juraj (oponent)
Multilaterálne obchodné rokovania sú výrazne ovplyvnené rôznymi formami spolupráce medzi krajinami a medzinárodnými organizáciami. Existuje široké spektrum rozdielov v spolupráci medzi Uruguajským a Dožškým kolom multilaterálnych obchodných rokovaní. Multilaterálne fóra rozvinutých krajín nie sú schopné poskytnúť dostatoční podnety rokovaniam, postoje rozvojových krajín musia byť v širšej miere zohľadňované. Existujú rozdiely v rámci formovania koalícií krajín, ktoré sú rozšírenejšie a majú významnejší vplyv, hoci primárne pri vymedzovaní rokovacej agendy. Rovnako zmenou prešli politiky medzinárodných organizácií, ktorých priamy aj nepriamy vplyv je badateľnejší. Hoci finančná kríza viedla k odklonu od otázok multilaterálnych obchodných otázok, od roku 2009 sú badateľné signály, že by mohlo dôjsť k naštartovaniu rokovaní vedúcich k úspešnému ukončeniu Dohy.
|
|
|
Rodinná mediace
JANKTOVÁ, Růžena
Práce se zabývá pojmem mediace, historií rodinné mediace, osobou mediátora a jeho úkoly při rodinné mediaci. Dále co je cílem rodinné mediace, co znamená slovo konflikt, jak se vyvíjí a jaké existují styly řešení konfliktů. Je zde popsán proces mediace podle autorů Matouška a Holé, jelikož se shodují s praxí. Při rodinné mediaci je důležité vyjednávání, u kterého je dobré se řídit pěti kroky. Tyto jsou rozpracovány v teoretické části. Na závěr řeším komunikaci, která je při rodinné mediaci důležitá. V praktické části ukazuji použití rodinné mediace v praxi.
|
|
|
Obchodní a kulturní zvyklosti Filipín
Kutilová, Alena ; Gullová, Soňa (vedoucí práce) ; Klosová, Anna (oponent)
Hlavním cílem práce je analyzovat kulturní specifika a aspekty obchodního vyjednávání na Filipínách. Úvod práce zahrnuje informace, které jsou nezbytné pro pochopení historického, ekonomického, demografického a kulturního vývoje země. Navazující kapitola se pak blíže soustředí na zvláštní rysy tamní kultury a obsahuje také doporučení pro cestující na Filipíny. Dále je v práci prostor věnován charakteristickým rysům průběhu obchodního jednání a zvláštnostem protokolu. Tato část vychází mimo jiné z výzkumu provedeného mezi zástupci českých firem, které se zemí obchodují. Závěrečná kapitola pak shrnuje vývoj česko-filipínských obchodních a diplomatických vztahů.
|
|
| |
|
|
Vliv IT a SW prostředků na firemní komunikaci a vyjednávání
Blažková, Lea ; Pospíchalová, Mária (vedoucí práce) ; Pavlas, Miloslav (oponent)
V práci jsou shrnuty poznatky o komunikaci mezi lidmi a to v osobní i pracovní sféře. Je však více zaměřena na firemní komunikaci, její proces, aspekty, druhy atd. Nejdůležitějším prvkem teoretické části je stručný výčet nástrojů informační a komunikační technologie a softwarových nástrojů. Obsahuje běžně používané programy a zařízení, bez kterých moderní společnosti nemohou existovat. Jejich začlenění do komunikační politiky firmy ale velice záleží na oboru, ve kterém se společnost pohybuje. Společnosti v praktické části jsou svým zaměřením velice odlišné. Společnost VigPlus holding zastřešuje plnou řadu společností s rozdílným oborem podnikání, které byly původně dceřinými společnostmi Unicorn holdingu. Ze zaměření obou firem je patrné, že v každé z nich má informační a komunikační technologie v komunikačním procesu jiné zastoupení. Společným prostředkem komunikace přesto zůstává interní informační systém UES. Ačkoli jsou obě firmy velice dobře organizovány, i zde se vyskytují některé nedostatky, na které je třeba reagovat.
|
host ::
RSS.