|
Význam regionálních rozvojových agentur ve vztahu k rozvoji regionu
Hošek, Karel ; Škrabal, Ivo (vedoucí práce) ; Mička, Pavel (oponent)
Diplomová práce "Význam regionálních rozvojových agentur ve vztahu k rozvoji regionu" v první části zasazuje regionální rozvojové agentury do teoretických rámců, s kterými následně pracuje při jejich analýze. Regionální rozvojové agentury lze řadit mezi významné aktéry regionálního rozvoje. Cílem práce je zachycení významu regionálních rozvojových agentur pomoci kvantifikace vstupů a výstupů jejich činnosti, díky čemuž mohou byt rozděleny do různých kategorií. Kategorizací regionálních rozvojových agentur budou vytvořeny podmínky pro dílčí srovnávání a hodnocení fungování agentur.
|
|
Lidová kultura jako faktor rozvoje cestovního ruchu v regionu Valašsko
BLÁHOVÁ, Petra
Cílem diplomové práce bylo poukázat na význam lidové kultury pro rozvoj cestovního ruchu a na základě výsledků analýzy ve zkoumaném regionu navrhnout možnosti lepšího zhodnocení a efektivnějšího využívání potenciálu lidové kultury v cestovním ruchu vybraného regionu. Navrhla jsem nový produkt s názvem ?Valašské pátrání?, jehož cílem je zapojení mladých lidí do valašské kultury, umožnit účastníkům cestovního ruchu aktivně a zajímavou formou cestovat po regionu a cíleně objevovat jeho přírodní a kulturní bohatství. ?Valašské pátrání? vychází z celosvětově známé aktivity zvané geocaching. V diplomové práci jsem sestavila podrobný návrh ročního testování této aktivity.
|
|
Komparace Skotské národní strany a Plaid Cymru v letech 1966-1979
Razím, Tomáš ; Kasáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kubát, Michal (oponent)
Bakalářská práce "Komparace Skotské národní strany a Plaid Cymru v letech 1966-1979" se zabývá regionálními stranami Skotska a Walesu, které zaznamenaly na konci 60. a v průběhu 70. let značný nárůst podpory veřejnosti. Jejich volební výsledky vedly až ke schválení devoluce pro oba regiony, nebyla však schválena v referendu. Práce se zabývá tím, které ze stran se podařilo dosáhnout většího úspěchu ve volbách a v prosazování svého programu a z jakých důvodů. První část je věnována klasifikaci obou politických stran, stanovení jejich politických priorit a okolnostem jejich vzniku a vývoje. Druhá kapitola práce analyzuje volební úspěchy SNP a Plaid Cymru, jejich ideologickou proměnu, kampaně, voličskou základnu, přístup k zákonu o devoluci a k následnému referendu. Poslední část je pak věnována samotnému hodnocení úspěšnosti obou stran a dokazuje, že úspěšnější stranou byla SNP, jelikož zaznamenala lepší výsledky ve volbách a tím docílila toho, že zamýšlené skotské shromáždění mělo získat širší pravomoci než jeho obdoba ve Walesu. To mělo dva zásadní důvody. Prvním bylo jazykové rozdělení Walesu, které Plaid Cymru bránilo uspět mimo tradiční oblast severozápadu, kde žila velšsky mluvící menšina tohoto regionu. Druhým důvodem byla absence důvěryhodných argumentů podporujících názor Plaid Cymru, že...
|
|
Možnosti uplatnění absolventů VŠE oboru cestovní ruch na trhu práce
Kavalírová, Miroslava ; Jarolímková, Liběna (vedoucí práce) ; Kondrashov, Alexey (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na podrobné zmapování možností uplatnění absolventů VŠE oboru cestovní ruch na trhu práce. Teoretická část je věnována vymezení cestovního ruchu, aktuální situaci na trhu práce v oboru cestovní ruch v České republice, faktorům, ovlivňující uplatnění absolventů cestovního ruchu na trhu práce a možným příčinám nezaměstnanosti těchto absolventů. Součástí je také přehled podniků v cestovním ruchu a veškeré poznatky pro získávání zaměstnanců, včetně způsobů obsazování pracovních pozic v podnicích cestovního ruchu. V rámci analytické části jsou zjišťovány pracovní pozice vhodné pro absolventy cestovního ruchu na základě již zmíněného způsobu jejich obsazování. Součástí práce je také dotazníkové šetření, které analyzuje očekávání stávajících studentů a absolventů VŠE vztahující se k trhu práce v cestovním ruchu. Jelikož studenti a absolventi VŠE představují nabídku na trhu práce, je do práce zařazeno také hodnocení poptávky na trhu práce ve vybraném regionu, kde zvoleným regionem je hlavní město České republiky.
|
|
Zavádění personálních standardů kvality sociálních služeb do praxe v zařízení Zvoneček
Mikšovská, Drahoslava ; Haškovcová, Helena (vedoucí práce) ; Čermáková, Kristýna (oponent)
V České republice probíhá již 17 let rozsáhlá transformace sociálních služeb. Důležité změny představuje Zákon o sociálních službách a zavádění standardů kvality sociálních služeb do praxe. Magisterská práce se zabývá personálními standardy kvality v zařízení Zvoneček - poskytovatel sociálních služeb se sídlem v Českém Brodě. Teoretická část se zabývá sociální činností, systémem a funkcemi sociálního zabezpečení, sociální pomocí, sociálními službami, standardy kvality sociální péče a Zákonem o sociálních službách. Tuto část uzavírá kapitola metodologie týkající se použitých technik kvalitativního i kvantitativního výzkumu. V praktické části je prezentováno zařízení Zvoneček, kde jsou zaváděny standardy kvality sociálních služeb. Výzkum měl ukázat, zda jsou personální standardy kvality sociálních služeb zavedené do praxe v zařízení Zvoneček v Českém Brodě skutečně dodržovány v plném rozsahu a zda nebyly zavedeny pouze formálně. Ze zjištěných výsledků vyplývá, že zařízení Zvoneček může sloužit jako vzor podobně profilovaným institucím v regionu.
|
|
Sociální služby a úloha nestátních organizací v sociálním zabezpečení
Váňa, Marek ; Koldinská, Kristina (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
Současná úprava sociálních služeb oproti stavu před přijetím ZSS doznala mnohých změn a troufnu si tvrdit, že z celkového hlediska došlo ke zlepšení stavu. Především původní roztříštěnou a nepřehlednou úpravu nahradil samostatný komplexní přepis, což přispělo k mnohem lepší orientaci v právech a povinnostech dotčených osob. Zároveň bylo poskytování sociálních služeb postaveno na jasné a přehledné základy. Např.: Zavedením registrace se vyjasnila otázka kdo a za jakých předpokladů může poskytovat 50 § 6 odst. 1 zákona 235/2004 Sb o DPH 51 Zákon 338/1992 Sb. sociální služby, zákon obsahuje definici a katalog typů sociálních služeb, zákon vyjasnil mnohá práva a povinnosti poskytovatelů i uživatelů služeb. Důležitým pozitivem je i deklarování nových hodnotových východisek. Především ZSS požaduje dodržování standardů kvality služeb a umožňuje jejich kontrolovatelnost, dále položil důraz na práva klienta jako osoby jejíž vůle je určující při výběru služby i v průběhu jejího poskytování. Sociální služby by měli rozvíjet aktivitu a zájem klienta, nejen o něj pečovat jako o pasivní objekt jejich snažení. S tím souvisí i nové financování pomocí příspěvku na péči, které umožňuje uživateli si sám vybrat a koupit službu kterou potřebuje. Zvyšuje se tím také kredit uživatelů v očích poskytovatelů. Obsahem jak také důraz...
|
| |
|
Vývoj výdajů na aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti v ČR v letech 1993-2014
Vrátná, Barbora ; Kubelková, Karina (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Bakalářská práce má za úkol analyzovat vývoj podílu výdajů na aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti (APZ a PPZ) a odpovědět na otázku, proč v ČR mezi lety 1993 až 2014 docházelo ke změnám podílu výdajů na APZ a PPZ. Dále si klade za cíl posoudit budoucí (pokrizový) vývoj výdajů na státní politiku zaměstnanosti. Teoretická část práce zkoumá pojem státní politika zaměstnanosti a jeho rozdělení na aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti se zaměřením na ČR a nástroje APZ. Praktická část práce analyzuje absolutně i relativně vyjádřené výdaje na APZ a PPZ v období 1993-2014 a dává je do souvislosti s nezaměstnaností a HDP, s cíli vlád a dalšími významnými skutečnostmi (vstup ČR do EU). Celkový objem výdajů na státní politiku zaměstnanosti od vzniku ČR do současnosti rostl. Podíl výdajů na APZ a PPZ procházel výraznými změnami a role APZ v čase rostla. I přesto však průměrná roční hodnota výdajů na PPZ za celé sledované období činí téměř dvojnásobek průměrné hodnoty výdajů na APZ.
|
|
Komparace daní z příjmů v České republice a ve Spojeném království
Bělinová, Lucie ; Finardi, Savina (vedoucí práce) ; Morávková, Jana (oponent)
Tato bakalářská práce je zaměřená na komparaci daní z příjmů fyzických osob v České republice a ve Spojeném království. Je rozdělena do částí o České republice a o Spojeném království, s podrobným popisem konstrukčních prvků daně. Sazby daně jsou ve Spojeném království diferencované, kdežto v České republice lineární se solidárním zvýšením daně. Ve Spojeném království je nejvyšší důraz kladen na výběr daně z příjmů fyzických osob, který je v poměru k celkovým daňovým příjmům 27,5 %. V České republice je to pouhých 10,5 %. Celkové daňové zatížení je v obou zemích podobné, na rozdíl od porovnání implicitních daňových sazeb práce, které jsou vyšší v České republice. Efektivní daňová sazba se ve Spojeném království pohybuje kolem 15 %. V České republice je v posledních letech nižší, kolem 12 %.
|
|
Nezaměstnanost a rizikové skupiny na trhu práce v Pardubickém kraji
Černá, Andrea ; Procházková, Radka (vedoucí práce) ; Marcela, Marcela (oponent)
Souhrn práce
Diplomová práce se zabývá problematikou nezaměstnanosti se zaměřením na nezaměstnanost rizikových skupin na trhu práce v konkrétním regionu. Vybraným regionem je Pardubický kraj. Analýza nezaměstnanosti je provedena za období let 2000-2015. Je specifikována pozice Pardubického kraje v rámci celorepublikového vývoje. Pro určení základních tendencí ve vývoji ukazatelů jsou využity základní elementární charakteristiky časových řad. V další části práce je provedeno dotazníkové šetření mezi obyvateli zvoleného okresu, které je průzkumem názorů na nezaměstnanost v místě bydliště a vlastních zkušeností s nezaměstnaností a zaměstnáním.
|
host ::
