|
Nezávislá divadelní scéna v Praze a její význam pro českou kulturu
Klimešová, Kristýna ; Riedlbauch, Václav (vedoucí práce) ; Homindová Römerová, Eva (oponent)
Diplomová práce se věnuje tématu nezávislého divadla v Praze. Její snahou je představit současné zástupce pražské nezávislé divadelní scény v oblasti provozovatelů kulturních center a mezi výkonnými uměleckými soubory. Teoretická část přináší stručný přehled subjektů, působících v této sféře. V praktické části je jedna vybraná umělecká skupina analyzována detailněji po stránce jejího zaměření, dramaturgie a financování. Hlouběji je dále rozebírán i jeden z jejích významných projektů. V závěru je problematika nahlédnuta ještě optikou dnešní společnosti prostřednictvím zpracovaného dotazníkového šetření. Práce si klade za cíl především zmapovat situaci na dnešní divadelní scéně a na vybraném příkladu prezentovat možnosti a omezení, s nimiž se subjekty mohou potýkat.
|
| |
|
Propouštění zaměstnanců v souvislosti s organizačními změnami
Hrnčíř, Tomáš ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Práce se zabývá problematikou propouštění z pracovního poměru z důvodů organizačních změn. Tato oblast pracovního práva nabrala na významu především v souvislosti s hospodářskou krizí z roku 2008. Cílem práce potom je vymezit pomoci právní interpretace a soudní judikatury obsahovou náplň strohých zákonných ustanovení § 52 písm. a)- c) zákoníku práce, které výpověď z organizačních důvodů upravují. Práce by potom mohla být použita jako příručka laické veřejnosti. Druhotným cílem je potom navrhnout vhodné úpravy zákoníku práce ve věci výpovědí z organizačních důvodů.
|
|
Chebsko po květnu 1945
FLAŠKA, Martin
Tématem této diplomové práce jsou historické události na Chebsku po skončení druhé světové války. Je zde však nastíněn i předválečný vývoj v této oblasti spolu se stručnou charakteristikou předválečného okresu Cheb. Hlavní část práce je věnována problematice odsunu německého obyvatelstva a následnému příchodů nových obyvatel do tohoto regionu. Práce čerpá především z odborné a regionální literatury a archivních pramenů
|
|
Využívání zdrojů EU ve vybraném regionu
KUBEŠOVÁ, Petra
Cílem této bakalářské práce je analyzovat využívání zdrojů z Evropské unie, které směřují do oblasti zemědělství, venkova a trhu práce se zaměřením na Prachaticko. Dále zjistit, čím je dána ztrátovost v zemědělství a zda jsou jednotlivé dotace {\clqq}spravedlivě`` rozdělovány a jsou pro zemědělce motivující. Pro charakteristiku trhu práce byla nejdříve charakterizována zaměstnanost v obecném měřítku. Velká část byla věnována fondům Evropské unie, tedy jejich rozdělení do rodin fondů a rozebrání jednotlivých fondů v programovacích obdobích. Projekty, které jsou dotovány Evropskou unií v rámci Evropského sociálního fondu, jsou jak projekty, které spadají do aktivní politiky zaměstnanosti tak projekty, které jsou tzv. regionální individuální programy, do kterých spadá např. cesta do práce v Jihočeském kraji, dobrá práce v Jihočeském kraji, projekt {\clqq}Vzdělávejte se!``. Tyto programy jsou určeny převážně osobám, které jsou na úřadu práce evidovány delší dobu, a mají tedy menší šanci při uplatnění na trhu práce. Dotační politiku Evropské unie využívá v zemědělství jen 1/3 všech registrovaných zemědělců. Nejvýznamnější nákladovou položkou pro zemědělce jsou pohonné hmoty, opravy, náhradní díly a chemické postřiky. Nakonec byly navrženy některé nástroje, které by bylo možno aplikovat na zlepšení situace na trhu práce a v rámci zemědělství.
|
|
Návrh dispozičního řešení třípodlažního jednogeneračního rodinného domku v obci Příkosice, okres Rokycany.
MICHÁLKOVÁ, Nikola
Cílem mé diplomové práce bylo vypracování návrhu dispozičního řešení velkého třípodlažního jednogeneračního rodinného domku v obci Příkosice. V této práci jsem navrhla dvě variantní řešení z nichž jsem jednu dopracovala do požadovaného stádia. Architektonické a funkční řešení zvolené varianty domu odpovídá moderním požadavkům na bydlení. Tato stavba je umístěna na konkrétním pozemku v intavilánu obce Příkosice. V práci jsou uvedeny základní legislativní podmínky na projektovou dokumentaci a konstrukce stavby. Je zde stručný popis použitých stavebních materiálů a důvody jeho použití.Výkresová část byla zpracována pomocí programu Microstation
|
|
MOŽNOSTI ÚZEMNÍHO A LOKÁLNÍHO ROZVOJE NA ÚZEMÍ OBCE STARÉ HOBZÍ
VOLDŘICHOVÁ, Zuzana
Diplomová práce se zabývá rozvojem obce Staré Hobzí, skládající se z pěti venkovských sídel (Staré Hobzí, Nové Hobzí, Vnorovice, Nové Dvory, Janov), konkrétně zhotovením návrhu Programu obnovy obce. V úvodní části zahrnuje stručnou charakteristiku prostředí obce ve vztahu k územnímu a lokálnímu rozvoji a rozbor literatury a rozvojových materiálů obce. V následující části shromažďuje náměty pro další rozvoj sídel obce získané z rozvojových materiálů, rozhovorů s místními znalci, z dotazování obyvatel obce (rozsáhlý dotazníkový průzkum) a z vlastního terénního průzkumu sídel a okolního území. Následuje návrh strukturovaného systému aktivit Programu obnovy obce Staré Hobzí, zahrnující aktivity podporující kulturní a sportovní život, podnikání, údržby a rekonstrukce zástavby a veřejných prostor, dostavbu technické infrastruktury a podporující spolupráci obce s dalšími obcemi.
|
|
Odborné vzdělávání zaměstnanců ve firmách v Ústeckém kraji
Lopata, Jan ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Lapáček, Michal (oponent)
Diplomová práce se podrobněji zabývá odborným vzděláváním zaměstnanců ve firmách. V teoretické části nejprve nahlíží na vzdělávání jako na investici do lidského kapitálu, ze které v ideálním případě profituje jak zaměstnanec, tak jeho zaměstnavatel. Dále pojednává o vzdělávání jako o instrumentu růstu zaměstnanosti a produktivity práce. Analytická část se zabývá přístupem firem k rozvoji lidských zdrojů a konkrétněji, jaké typy vzdělávání firmy nejvíce poptávají a v jakých oborech. Nejdůležitějším podkladem pro analytickou část budou výsledky dotazníkového šetření, které bylo provedeno mezi vybranými firmami v Ústeckém kraji. Dotazník byl sestaven tak, aby mimo jiné zjistil, v jaké oblasti a pro které pozice by firmy nejvíce uvítali rozšíření nabídky odborného vzdělávání. V závěru se práce zaměřuje na možnosti vzdělávání v rámci jednotlivých kurzů, které nabízí jak úřady práce, tak soukromé subjekty a na možnosti čerpání dotačních prostředků na vzdělávání ze strukturálních fondů Evropské unie. Analytická část bude ukončena bilancí mezi potřebami dalšího vzdělávání a faktickým čerpáním peněz, které má Ústecký kraj na vzdělávání k dispozici.
|
host ::
