|
Analýza přírodě blízkého pěstování lesů v obecních lesích obce Obora u Kaznějova
Blažek, Vojtěch ; Remeš, Jiří (vedoucí práce) ; Podrázský, Vilém (oponent)
Bakalářská práce popisuje přírodě blízké pěstování lesa na majetku obce a jejím cílem je analýza hlavních lesnických činností zde vykonávaných. V obecné části stručně shrnuje historický vývoj myšlenky přírodě blízkého lesnictví. Také připomíná základní přírodní procesy probíhající v přirozených lesích. Práce předkládá několik možných užívaných postupů přestavby lesa. Zmiňuje se také o problematice hospodaření v obecních lesích. V podrobné části rozebírá hospodářské a přírodní podmínky majetku a zaměřuje se obzvláště na obnovu a výchovu porostů. Výsledky rozboru diskutuje a na závěr doporučuje využití tohoto pojetí pěstování lesů hlavně z důvodu ochrany genofondu lesních dřevin.
|
|
Role manažera v rozhodovacích procesech
Menoušková, Veronika ; Hron, Jan (vedoucí práce) ; Pavel, Pavel (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá významem role manažera v rozhodovacích procesech. Práce se skládá ze dvou hlavních částí, a to teoretické a praktické. Teoretická část práce je tvořena literární rešerší. Ta byla vypracovaná po nastudování odborné literatury. Byly definovány základní pojmy jako například management, manažer, manažerské role nebo rozhodovací proces a byla přiblížena problematika rozhodovacích rolí. V práci je zmíněn vývoj a kořeny managementu, manažerské funkce, role, styly vedení lidí či postup při řešení problému. Literární rešerše tvoří teoretický základ pro zpracování vlastní části. Praktická část vznikla na základně výzkumu, který byl proveden ve vybraném subjektu. Byl vytvořen dotazník pro podřízené konkrétního manažera. Otázky zjišťovaly, jak podřízení vnímají nadřízeného a jeho roli při rozhodování. Bylo zjišťováno, jak často řeší s nadřízeným problémy, jaké problémy s ním řeší, zda manažer vytváří na pracovišti přátelské prostředí či zda se manažer zajímá o názory podřízených. Zároveň manažer hodnotil sám sebe pomocí manažerské mřížky GRID. Odpovědi obou forem výzkumu byly porovnány a byly následně použity jako podklady pro zpracování celkového zhodnocení a vytvoření závěru práce. Zároveň posloužily jako podklady pro navržení opatření k zefektivnění řízení podniku. Závěr práce shrnuje poznatky získané při vyhodnocování dotazníků a manažerské mřížky GRID.
|
|
Stres a jeho vliv na výkonnost v zaměstnání
Pokorná, Martina ; Michálek, Pavel (vedoucí práce) ; Luhanová, Kateřina (oponent)
Téma této bakalářská práce je zaměřeno na pojem stres
a zkoumání vlivu stresových faktorů na výkonnost v zaměstnání. Práce je členěna na dvě hlavních části - na část teoretickou a část empirickou.
Úvod teoretické části přináší na základě literárních rešerší základní poznatky o samotné problematice stresu, jeho druzích, příčinách, fázích a reakcích na stres. Dále jsou v této části popsány stresory, které působí na člověka dle několika hledisek, techniky zvládání stresových situací a stres v pracovním prostředí.
Empirická část je zaměřena na problematiku stresu
u Hradní stráže v Praze. Data do empirické části jsou sesbíraná pomocí dotazníkového šetření od 90 respondentů. Četnosti jednotlivých odpovědí jsou následně zpracovány do přehledných kontingenčních a asociačních tabulek. Stanovené statistické hypotézy jsou následně vyhodnoceny pomocí metody chí-kvadrát testu.
V závěru bakalářské práce je zpracován návrh opatření ke snížení či dokonce odstranění stresových faktorů na pracovištích, a tím v konečném důsledku ke zlepšení pracovních výsledků strážníků, či celého útvaru.
|
|
Manažerské dovednosti
Žáková, Andrea ; Kříž, Josef (vedoucí práce) ; Miloslav, Miloslav (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na manažerské dovednosti celého týmu realitních makléřů ve společnosti Realitní kancelář Pubec, s.r.o. Práce je rozdělena na dvě hlavní části. První část, teoretická východiska, vysvětluje pojem manažer a jeho osobnost, manažerské role, manažerské funkce, pojem řízení a podrobněji se zabývá dovednostmi. V teoretické části se také nachází porovnání názorů nejvýznamnějších osobností managementu na danou problematiku. Ve druhé části je charakterizován vybraný subjekt - Realitní kancelář Pubec. Výzkum je založen na dotazníku, který se skládá ze čtyř hlavních částí (obecné informace, významnost měkkých dovedností, sebehodnocení v oblasti měkkých dovedností a otevřené otázky), a také na konzultacích s celým týmem ve společnosti, a to kvůli získání co nejvíce informací a především kvůli zpětné vazbě. Výsledky jsou porovnány s teoretickými předpoklady, které jsou formulovány v teoretické části. Na konci diplomové práce dochází ke zhodnocení jednotlivých částí dotazníků. Poslední kapitola je věnována možnostem, jak zlepšit manažerské dovednosti do budoucnosti.
|
|
Efektivnost vybrané investice na obecní úrovni
Gvizdová, Jana ; Mach, Jiří (vedoucí práce) ; Ivana, Ivana (oponent)
Předmětem diplomové práce je zhodnocení efektivnosti investičního projektu na obecní úrovni, kterým je vybudování centra sociálních služeb v Jeseníku. Teoretická část práce je zaměřena na pochopení procesů spojených s investičním rozhodováním, finanční analýzu, zdroje financování a výčet hlavních metod hodnocení efektivnosti investic. Závěr byl věnován možným rizikům investičních projektů a jejich efektivnímu řízení. Praktická část diplomové práce aplikuje teoretické poznatky na reálný investiční projekt. Je zpracována technicko-ekonomická studie se zaměřením na analýzu trhu, technologické řešení projektu, lidské zdroje, organizační řízení a finanční analýzu. Socioekonomické efekty jsou vyjádřeny pomocí analýzy nákladů a přínosů. Hodnocení efektivnosti a udržitelnosti projektu vychází z peněžních toků finanční analýzy, ukazatelů ekonomické analýzy a analýzy rizik. Na základě výsledků získaných z výzkumu jsou zformulována konkrétní investiční doporučení.
|
|
Aplikace modelu teorie hromadné obsluhy
Krausová, Lenka ; Kvasnička, Roman (vedoucí práce) ; Dömeová, Ludmila (oponent)
Cílem bakalářské práce je podrobně popsat problematiku systémů hromadné obsluhy (HO). Dále analyzovat současný stav systému HO společnosti ČEZ a navrhnout praktické kroky pro jeho optimalizaci.
Práce je rozdělena do dvou hlavních částí. Teoretická část popisuje problematiku systémů HO, její charakteristiky, typy modelů a pravděpodobnostních rozdělení.
Druhá část práce využívá teoretického základu pro aplikaci vhodného modelu na reálný případ z praxe. V praktická část je zaměřena na systém hromadné obsluhy společnosti ČEZ a zabývá se možnostmi jeho optimalizace. Na základě projekcí různých variant zásahů do stávajícího systému lze nalézt optimální variantu z hlediska celkových nákladů vynaložených na provoz zákaznického centra. V závěru práce jsou uvedeny konkrétní doporučení pro minimalizaci těchto nákladů.
|
|
Analýza trhu práce ve vybraném regionu
Kleinová, Hedvika ; Svatošová, Libuše (vedoucí práce) ; Petr, Petr (oponent)
Diplomová práce analyzuje situaci na trhu práce v Ústeckém kraji. Pozornost je věnována především vývojovým tendencím v zaměstnanosti a nezaměstnanosti a analýze výdajů na státní politiku zaměstnanosti v regionu za období let 2000-2014. Pro zjištění základních tendencí ve vývoji ukazatelů jsou využity základní elementární charakteristiky. Součástí práce je také mezikrajské srovnání hlavních ukazatelů trhu práce, včetně průměrných hodnot za celou Českou republiku. Důraz je kladen na určení problémových oblastí trhu práce v Ústeckém kraji a navržení řešení vedoucí ke zlepšení stávajícího stavu.
|
|
Faktory rozvoje regionu Říčansko
Novotná, Pavlína ; Kment, Petr (vedoucí práce) ; Lenka, Lenka (oponent)
Diplomová práce s názvem tématu Faktory rozvoje regionu Říčansko je zaměřena na demograficky rozrůstající obec Sulice. Tato menší obec ve Středočeském kraji se řadí svojí polohou do správního obvodu města Říčany. Na základně vyššího územního celku je obec propojena s pražským metropolitním regionem, tudíž lze
o ni mluvit jako o vnější příměstské zóně. Práce je z hlediska obsahu rozvržena na dvě části, na teoretickou a praktickou. V prvních kapitolách se práce věnuje rozboru literatury. Popisuje odborné pojmy, které s danou problematikou souvisí. Vysvětluje termíny např. region, regionální rozvoj, obec, regionalizace, demografie, urbanizace, suburbanizace, zónování a veřejná správa. Následně praktická část práce analyzuje území obce Sulice, zaměřující se na její historii, současnost a celkový rozvoj infrastruktury, za účelem identifikace hlavních rozvojových potenciálů. Pozornost je především věnována rozšířené suburbanizaci, která souvisí s růstem obyvatel v obci. Z tohoto důvodu se autorka nebránila zpracovat doplňkové dotazníkové šetření, aby lépe zhodnotila možné sociální problémy a naopak přínosy společného soužití starousedlíků a novousedlíků. Další samostatná kapitola zhodnotila základní rozvojové indikátory, které nejvíce ovlivňují ekonomický a sociální rozvoj obce Sulice. Závěrem práce je na základě zjištěných výsledků zpracována SWOT matice, která přehledně znázorňuje jednotlivé faktory, jenž by obec Sulice měla více podporovat, ale také určuje oblasti, které by měly být s dalším plánovaným rozvojem území obce zmírněny.
|
|
Ekonomické a sociální dopady rozvoje zaměstnanosti v Ústeckém kraji
Bittnerová, Jana ; Toth, Daniel (vedoucí práce) ; Helena, Helena (oponent)
Tato diplomová práce Ekonomické a sociální dopady rozvoje zaměstnanosti v Ústeckém kraji, se bude věnovat problematice týkající se nezaměstnanosti, která je problémem ovlivňujícím život a charakter v celém kraji. Diplomová práce se bude skládat ze dvou hlavních částí, praktické a teoretické. V teoretické části, se bude práce věnovat charakteristice a popisu hlavních pojmů souvisejících s nezaměstnaností, trhem práce či nástroji aktivní a pasivní politiky snižování nezaměstnanosti. V praktické části bude pozornost věnována charakteristice Ústeckého kraje se zaměřením na ekonomická, geografická či sociální hlediska. Dále popíše za pomoci využití časových řad stav zaměstnanosti a nezaměstnanosti v Ústeckém kraji. Také graficky znázorní například tok nezaměstnanosti, nezaměstnanost z hlediska úrovně vzdělání, nezaměstnanost na základě pohlaví, či zda jsou nezaměstnanosti více ohroženi muži, nebo ženy. Ve vlastní výzkumné části bude provedena predikce vývoje absolventů evidovaných na ÚP v Ústeckém kraji, kde budou následně formulovány základní příčiny, této situace a bude navrženo řešení, které by mohlo pomoci absolventům, ve snazším uplatnění se na trhu práce.
|
|
Land art v zahradně-architektonickém umění
Brašeňová, Kristina ; Buttry, Ivana (vedoucí práce) ; Jan, Jan (oponent)
Moje téma Land art v zahradně-architektonickém umění se zabývá land artem jako uměleckým směrem vycházejícím z dvacátého století. V historickém přehledu literatury, neboli teoretické části se nacházejí informace o vzniku tohoto typu umění, představená je tvorba hlavních představitelů land artu ve světe a v Československé výtvarní scéně společně s jejich díly jakož i alternativa využití těchto děl v různých typech prostor zahradní a krajinné architektury. Praktická část (kapitola Výsledky a návrhy) obsahuje na základě získaných poznatků návrhy a studie mých vlastních land artových instalací v mnou vybraných lokalitách Slovenska a Česka společně s charakteristikou území, analýzou území, hlavní myšlenkou, inspirací a materiálem použitým při realizaci.
|
host ::
