|
Úloha a možnosti nestátních neziskových organizací při řešení krizových situací a systém spolupráce mezi nimi a orgány krizového řízení
NĚMEC, Petr
Téma diplomové práce Úloha a možnosti nestátních neziskových organizací při řešení krizových situací a systém spolupráce mezi nimi a orgány krizového řízení? jsem si vybral proto, neboť si myslím, že neziskové organizace mají nezbytnou roli v poskytnutí pomoci lidem v tísni. Mou největší pozornost mají neziskové organizace, které se snaží v rámci svých možností pomáhat lidem v nouzi. Pokouší se zmírnit následky mimořádných událostí či krizových situací, které mohou kdykoliv zasáhnout každého člověka. Až při svém studiu na Jihočeské univerzitě a při výkonu svého zaměstnání jsem zjistil, že neziskové organizace, které působí v České republice, jsou závislé převážně na grantové politice, sponzorských darech a na lidském přístupu lidí, kteří jsou v těchto organizacích zaměstnáni, či je jakýmkoliv způsobem podporují. Po zvolení tohoto tématu diplomové práce jsem se snažil shrnout a vložit co nejvíce mnou získaných informací, aby čtenáři této práce mohli vstřebat co nejvíce údajů o neziskových organizacích, které fungují v rámci Jihočeského kraje a jsou k dispozici při přípravě a řešení mimořádných událostí a krizových situací. Pokusil jsem se popsat jejich reálnou úlohu, možnosti a využití při mimořádných událostech. Dalším mým cílem bylo popsat jejich komunikaci v rámci Integrovaného záchranného systému a s orgány krizového řízení. Cílem mé diplomové práce bylo analyzovat činnosti nestátních neziskových organizací při zvládání krizových a mimořádných situací. Na základě provedeného kvalitativního výzkumu byl tento cíl splněn. V současné době ekonomické krize v České republice i ve světě, musím konstatovat, že je nadlidským výkonem pracovníků neziskových organizací zajištění finančních prostředků, materiálních i lidských zdrojů k tomu, aby mohli vykonávat svou činnost danou svým posláním. Hypotéza, že systém spolupráce mezi orgány krizového řízení a neziskovými organizacemi je dostatečný, se potvrdila. Hypotéza, že činnost neziskových organizací při zvládání krizových a mimořádných situací je důležitým faktorem, se taktéž potvrdila.
|
|
Význam drogově závislých na pomezí závislosti a abstinence pro terénní práci
Škuta, Filip ; Večerka, Kazimír (vedoucí práce) ; Nepustil, Pavel (oponent)
Bakalářská práce "Význam drogově závislých na pomezí závislosti a abstinence pro terénní práci" pojednává o konceptu indigenní terénní práce s problémovými uživateli drog ve skryté drogové scéně. Popisuje současný model zaměstnávání stabilizovaných uživatelů drog v Externích terénních programech o. s. SANANIM. V empirické části se zabývá počtem nízkoprahových zařízení pro drogově závislé klienty, která v praxi využívají indigenních terénních pracovníků. Dotazuje se na naplňování jednotlivých cílů terénní sociální práce s problémovými uživateli drog pomocí indigenních terénních pracovníků a zjišťuje důvody, proč není tento způsob práce na skryté drogové scéně příliš rozšířen.
|
|
Analýza rizik v oblasti zaměstnaneckých benefitů
Kalina, Michael ; Šťastná, Markéta (oponent) ; Svirák, Pavel (vedoucí práce)
Analýza rizik se stává nedílnou součástí plánování a výhledůspolečností. Je důležité, aby společnosti tyto analýzy pravidelněprováděly, rizika zavčas identifikovaly a měly možnost tato rizikaeliminovat a případně stanovovat akční plány. Tato diplomová práce sezabývá analýzou rizik v oblasti zaměstnaneckých benefitů. V teoretické části jsou vymezeny hlavní pojmy spjaté s touto problematikouvčetně popisu metod, které budou k analýze rizik v oblastizaměstnaneckých rizik použity. V praktické části diplomové práce jsou zmíněny zaměstnanecké benefity ve vybrané společnostia systém zdanění s přihlédnutím navyužití benefitů. V této oblasti jsou aplikovány vybrané metody proanalýzu rizik a zároveň definována rizika vyplývající z použitých analýzs nasimulovaným odrazem ve výpočtu a zdanění mezd. Závěrem práce jenavržení opatření pro snížení či úplnou eliminaci rizik v oblastizaměstnaneckých benefitů.
|
|
Účetní a daňové aspekty zaměstnávání cizinců
Fišerová, Hana ; Müllerová, Libuše (vedoucí práce) ; Maierová, Pavlína (oponent)
Diplomová práce se zabývá účetními a daňovými aspekty zaměstnávání cizinců na území České republiky. Práce je rozdělena do několika kapitol. Nejdříve jsou stručně vysvětleny obecné pojmy jako rezidentství, zdanění měsíční mzdy, vznik stálé provozovny a rozdíl mezi ekonomickým a právním zaměstnavatelem aj. V další kapitole se věnuji smlouvám o zamezení dvojího zdanění se zaměřením na článek č. 15. Další část je zaměřena na obecný popis zaměstnaneckých struktur, mezi které patří -- lokální pracovní smlouva, vyslání a mezinárodní pronájem pracovní síly. Největší pozornost je věnována mezinárodnímu pronájmu pracovní síly, kde se zaměřuji na problematiku vymezení právního rámce, daní a sociálního pojištění. Na závěr je celá problematika ukázána na praktickém příkladu.
|
|
Analýza příjmů státního rozpočtu v závislosti na zavedení pracovněprávních vztahů v profesionálním fotbale
Dubský, Tomáš ; Klazar, Stanislav (vedoucí práce) ; Brabcová, Pavlína (oponent)
Cílem mé diplomové práce je analyzovat dopad změny zdanění příjmů profesionálních fotbalistů v ČR. Dosud je vztah fotbalista-fotbalový klub finančními úřady posuzován jako nezávislá činnost a to i přes to, že vykazuje řadu znaků závislé činnosti. V teoretické části diplomové práce definuji závislou a nezávislou činnost, budu diskutovat to, zda se ve fotbale nejedná o tzv. švarcsystém. Uvedu, jak jsou zdaňovány fotbalisté v ostatních státech Evropy a jaké jsou navrhovány změny české legislativy. V analytické části vyčíslím dopady případné změny zdanění příjmů fotbalistů na státní rozpočet.
|
|
Zaměstnávání cizinců v České republice
Kotalová, Petra ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Bakalářská práce se zabývá tématem zaměstnávání cizinců na území České republiky z hlediska jejich výkonu závislé práce. Cílem je řešení problematiky získávání potřebných oprávnění těmito osobami (tj. povolení k pobytu, povolení k zaměstnání, modrá a zelená karta). Dále se tato práce zabývá současnou praxí tuzemských zaměstnavatelů a agentur práce a také prostředky (portály a vládními programy), které jsou cizincům nápomocny při hledání zaměstnání na území ČR. Práce je doplněna o dotazníkové šetření provedené prostřednictvím elektronických dotazníků mezi tuzemskými zaměstnavateli a zahraničními zaměstnanci.
|
|
Ženy na trhu práce
Nová, Lucie ; Nývlt, Ondřej (vedoucí práce) ; Arltová, Markéta (oponent)
Cílem práce je analyzovat a ověřit existenci příčinné závislosti mezi mírou zaměstnanosti, nezaměstnanosti jako nezávislou proměnou a mírou plodnosti jako závislou proměnnou. V souvislosti s touto analýzou jsou ověřovány dvě stanovené hypotézy. První tvrdí, že se snižující se mírou zaměstnanosti klesá míra plodnosti. Druhá tvrdí, že snižující se míra nezaměstnanosti má vliv na růst míry plodnosti. Práce se v poslední části mimo jiné zabývá dnes velmi diskutovaným pojmem slaďování pracovního a rodinného života, který v řadě zemí podporuje vysokou ekonomickou aktivitu žen a zároveň vyšší plodnost. Upozorňuje jak na pozitiva alternativních pracovních úvazků, tak na negativa a nedostatky, které se s jejich výkonem pojí. V práci jsou dále navržena některá opatření a možné způsoby vhodné pro efektivnější slaďování práce a rodiny.
|
|
Zdanění zaměstnaneckých benefitů v ČR
Studničková, Zuzana ; Finardi, Savina (vedoucí práce) ; Tecl, Jan (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na zdanění vybraných zaměstnaneckých benefitů v České republice. Poskytování zaměstnaneckých benefitů je posuzováno s ohledem na základ daně zaměstnavatele, na základ daně zaměstnance a na vyměřovací základ pro odvod pojistného na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na všeobecné zdravotní pojištění. Diplomová práce je rozdělena na tři části. První kapitola se zabývá vysvětlením pojmů lidský kapitál a zaměstnanecké benefity, analyzuje nejčastěji poskytované zaměstnanecké benefity a popisuje možnosti jejich zajištění. Druhá kapitola se zabývá daňovými a pojistnými aspekty vybraných zaměstnaneckých benefitů. Ve třetí kapitole jsou popsány benefity poskytované poradenskou skupinou ASB Group a stanovena doporučení týkající se změn benefitního systému.
|
|
"Švarc" systém
Chudíková, Blanka ; Švarc, Zbyněk (vedoucí práce) ; Soušková, Milena (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou tzv. švarcsystému neboli zastřeného pracovněprávního vztahu. Jedná se o situaci, kdy určitá osoba vykonává pro zaměstnavatele závislou práci mimo pracovněprávní vztah, nejčastěji na základě obchodní smlouvy. Cílem této práce je provést analýzu jednotlivých právních úprav a ekonomických aspektů švarcsystéemu v Česku a Slovensku. Práce je členěná na dvě části a to českou a slovenskou. Každá začíná vymezením základních pojmu souvisejících se sledovanou problematikou. Následující část se věnuje kontrolní činnosti a hodnotí úspěšnost kontrolních akcií v za rok 2012. Poslední část se zabývá ekonomickými příčinami využívání švarcsystému a jeho dopady na jednotlivé zúčastnění subjekty . Praktické příklady ukazují rozdíly mezi daňovou a odvodovou povinností zaměstnanců a OSVČ. Závěr hodnotí poznatky získané z práce a obsahuje návrhy de lege ferenda
|
|
Mezinárodní zdanění zaměstnanců
Koblasová, Zuzana ; Rytířová, Lucie (vedoucí práce) ; Tepperová, Jana (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na oblast mezinárodního zdanění a lokálního zdanění závislé činnosti v České republice a v Německu. Podává teoretický i praktický výklad, který je znázorněn pomocí modelového příkladu, který slouží k výpočtu daně zaměstnanců z pohledu rezidenta v obou zemích, a s tím související sociální zabezpečení. Pomocí příkladu se ověří hypotéza, která říká, že daňové zatížení u zdanění manželů s dvěma dětmi je menší než daňové zatížení jednotlivce bez dětí. Hlavní důraz je kladen především na rozdíl ve výpočtu daně a s tím související odpočty od základu daně, sazba daně a slevy na dani. V práci je poukázáno na odlišnosti zdanění a povinností plynoucí pro zaměstnance z pohledu rezidenta a nerezidenta v obou zemí, a tedy i odlišné daňové zatížení na mzdu.
|
host ::
