|
|
Etický kodex a jeho význam pro profesní kompetence
HEJDOVÁ, Eva
Každá profese má určité kompetence. Některé kompetence, které nejsou přímo ohraničeny zákonem, podléhají tzv. etickému kodexu. Nejznámější oblastí, která podléhá etickému kodexu, je lékařství. V teoretické části bakalářské práce vymezím na základě odborné literatury pojem etický kodex, a budu se dále věnovat profesím, které etickému kodexu podléhají. Ráda bych porovnala funkci etického kodexu v minulosti a nyní. Ráda bych se zaměřila na etický kodex učitele, sociálních pracovníků, sester a lékařů, policie a popř. novinářů. V praktické části práce se pokusím zjistit, zda se profese, které jsem popsala v teoretické části, opravdu řídí etickými kodexy. Pro vypracování své bakalářské práce použiji nejprve metodu komparace, kdy porovnám historii s přítomností. Potom zanalyzuji informace získané z řízeného rozhovoru se zástupcem některé z uvedených profesí.
|
|
|
Problematika reklamy v podnikání a hospodářská soutěž v rámci EU.
KUPSOVÁ, Jitka
Cílem této práce je soustředit poznatky z oblasti problematiky reklamy v podnikání a hospodářské soutěže v rámci EU. Práce je zaměřena na reklamu jako takovou. Popisuje pojem reklamy, její historii, funkce, cíle{\dots}atd. Dále se pak soustředí na výběr média pro reklamu. Reklama v ČR je právně regulována jak veřejným právem, tak právem soukromým. Zároveň důležitou roli hraje mimoprávní nástroj regulace a to samoregulace za pomoci etických kodexů. Etický kodex reklamy je vydán Radou pro reklamu. Ta dohlíží na etiku a vkus reklamy. Nekalá soutěž vyjadřuje jednání v hospodářské soutěži, které je v rozporu dobrými mravy a je způsobilé přivodit újmu jiným soutěžitelům nebo spotřebitelům. Existuje několik jednání jako je klamavá reklama, podplácení, zlehčování, které označujeme jako nekalou soutěž. Hospodářská soutěž je kontrolována Úřadem pro ochranu hospodářské soutěže. Ten vytváří podmínky pro podporu a ochranu. V případě porušení hospodářské soutěže existuje regulace soutěžním právem. Jako porušení chápeme například zneužití dominantního postavení, spojování soutěžitelů a zakázané dohody. V rámci práva existují sankce v případě porušení hospodářské soutěže i nekalé soutěže. Co se týká stavu reklamy v EU, pak existuje několik směrnic upravující reklamu. Globálně ale lze říci, že stav reklamy v EU je obdobný stavu v ČR.
|
|
|
ETIKA V ZÁJMOVÝCH ČINNOSTECH SENIORŮ
MALIŇÁKOVÁ, Gabriela
Práce se zabývá zdůrazněním nezbytnosti dodržování zásad etiky a Etického kodexu při zájmové, aktivizační a relaxační činnosti se seniory. Poukazuje na to, že naše populace stárne. V teoretické části vysvětluje pojem Etika, Etický kodex a vše, co s tím to tématem souvisí. Dále se zabývá popisem seniorského věku {--} stářím a stárnutím, změnami a zvláštnostmi toho vývojového období. V závěru teoretické části zmiňuje existenci Národního programu přípravy na stárnutí a také nový sociální zákon. Cílem praktické části práce je pomocí dotazníkového šetření zmapování povědomí občanů o zájmových aktivitách a činnostech seniorů v různých sociálních zařízeních s přihlédnutím k dodržování zásad etiky a Etického kodexu. Je třeba připomenout, že lidé by měli chápat stárnutí jako nedílnou součást života a již od mládí si uvědomovat, že tak jak přistupují ke kvalitám a etice současného života, takovou kvalitu bude mít jejich život ve stáří. Etické přístupy k lidem starším by měly být součástí výchovy již od dětství.
|
|
|
Etika a Morálka jako součást řízení lidských zdrojů
TICHÝ, Petr
Cílem doplomové práce je zjistit, do jaké míry zaměstnanci vnímají etiku a morálku jako součást řízení lidských zdrojů. Pro můj výzkum byly vybrány tři podniky zemědělské prvovýroby a jedna instituce státní správy. Vybral jsem tyto podniky kvůli jejich rotdílné orientaci. Vytvořil jsem dotazník který byl dán 96 zaměstnancům. V první části diplomové práce jsem shrnul teoretické informace o etice, morálce a řízení lidských zdrojů. V metodice je popsána dotazníková metoda a forma rozhovoru která byla pro šetření použita. V další kapitole vyhodnocuji jednotlivé otázky. Každá odpověď je dána do grafu po kterém následuje diskuse k dané otázce. Etika a morálka není prioritou ve většině našich podnicích zemědělské prvovýroby. Řídící personál se musí naučit tyto důležité části řízení lidských zdrojů jsou kličem k jejich cestě za úspěchem. V instituci státní správy je etika a morálka součástí řízení lisdkých zdrojů již dlouhou dobu. Stále se ještě ale vyskytují problémy v této problematice. Etický kodex je sice samozdřejmostí ale top management by se měl více starat o své zaměstnance a dávat jim více respektu a uznání.
|
|
|
Motivace k práci zaměstnanců pomáhajících profesí v centru ARPIDA, v Domově Libnič a Centru sociálních služeb Empatie
DRDOVÁ, Ivana
Motivace k práci zaměstnanců pomáhajících profesí v centru ARPIDA, v Domově Libnič a v centru Empatie Bakalářská práce řeší problematiku motivace při volbě pomáhajících profesí. V teoretické části jsem se zabývala otázkou, co vede člověka k tomu, aby vykonával pomáhající profese. Tato povolání mají totiž značnou přitažlivost, jež může zapříčinit, že je zaměstnanec ochoten vykonávat tuto náročnou práci i při nižším finančním ohodnocení, než jaké se mu nabízí v některých jiných profesích. Důležité je, že pomáhání znamená pro mnoho lidí nepochybně smysluplnou činnost. Pomáhající se zabývá důležitými životními otázkami a problémy konkrétních lidí. Cílem praktické části je monitoring spokojenosti pracovníků ve státním (Domov Libnič a Centrum Empatie) a nestátním zařízení (centrum ARPIDA) včetně systému prevence vzniku syndromu vyhoření. Předpokládané hypotézy: 1. Pracovníci sledovaných souborů jsou, i přes nižší finanční ohodnocení, v práci spokojeni. 2. Motivace k volbě pomáhajících profesí jsou stejné jak u zaměstnanců státních, tak i nestátních zařízení. 3. Pracovníci sledovaného souboru jsou informováni o pravidlech psychohygieny při výkonu pomáhající profese. Výzkum prokázal potvrzení první a třetí hypotézy. Druhá hypotéza potvrzena nebyla. K ověření hypotéz jsem zvolila formu kvantitativního výzkumu. Sběr dat probíhal metodou dotazování, technikou dotazníku. Uvedenou bakalářskou práci bude možné využít jednak v těch organizacích, kde se monitoring uskutečnil, ale i jako manuál pro pracovníky v pomáhajících profesích a v centrech sociálních služeb.
|
|
|
Etika v obchodním podnikání
Rambousková, Zuzana ; Drozen, František (vedoucí práce) ; Šípek, Ladislav (oponent)
Tato bakalářská práce pojednává o vzrůstající důležitosti dodržování etických zásad v podnikání. Cílem mé práce je pokusit se zhodnotit úroveň, nastavení a dodržování etických zásad v bankovnictví a případné postihy za jejich nedodržování. Pro dosažení cíle bylo provedeno dotazníkové šetření mezi zaměstnanci Česká spořitelny, akciové společnosti.
|
|
|
Právní úprava auditu v České republice a mezinárodní harmonizační procesy
Ciprovská, Jana ; Roubíčková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Černý, Václav (oponent)
Diplomová práce popisuje současnou právní úpravu auditu v České republice. Celá práce je rozčleněna do pěti kapitol. V první kapitole je vymezen pojem audit, je zde stručně nastíněn jeho vývoj, příčiny jeho rozvoje a cíle, které by měl naplňovat. Druhá kapitola je věnována problematice etiky v auditorské profesi, která je upravena především v Etickém kodexu. Jsou zde popsány základní principy, které musí být všemi auditory dodržovány. V souvislosti s tímto jsou naznačeny různé situace, do nichž se mohou auditoři dostat a jež mohou vést k ohrožení těchto základních principů. Třetí kapitola popisuje historický vývoj právní úpravy auditu v České republice, a to počínaje rokem 1989 až po současnost. Část této kapitoly se věnuje také vymezení účetních jednotek, které jsou povinny mít svou účetní závěrku ověřenu auditorem. Čtvrtá kapitola se zaměřuje na velmi aktuální téma, kterým je implementace Směrnice 2006/43/ES do právního řádu České republiky prostřednictvím zákona č. 93/2009, o auditorech. Struktura této kapitoly je v podstatě shodná jako struktura nového zákona, neboť je členěna do několika subkapitol, jež odpovídají jednotlivým hlavám zákona. Poslední kapitola je věnována profesním předpisům, které musí být dodržovány auditory při výkonu jejich auditorské činnosti. Těmito předpisy jsou mezinárodní auditorské standardy vydávané Radou pro mezinárodní auditorské a ověřovací standardy. Závěr kapitoly se soustřeďuje na projekt zvýšení srozumitelnosti, v souvislosti s kterým dochází k úpravě jednotlivých mezinárodních auditorských standardů tak, aby došlo k zlepšení jejich srozumitelnosti a také k jejich jednotné aplikaci.
|
|
|
Etické otázky auditorské profese
Svobodová, Eliška ; Králíček, Vladimír (vedoucí práce) ; Kárník, Jan (oponent)
Práce pojednává o základních etických otázkách v auditorské profesi a o jejich porušování. Vymezuje etická pravidla v normativních zdrojích. Rozebírá účetní skandály v USA na přelomu 20. a 21. století a jejich dopady na společnosti, jejich okolí a legislativní prostředí v této oblasti. Na závěr rozebírá Sarbanes-Oxley Act of 2002, jako zásadní reakci na tyto skandály.
|
host ::
RSS.