|
|
Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností
Zahradníček, Jaroslav ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Horáček, Tomáš (oponent)
1 Abstrakt Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností Cílem této diplomové práce je rozbor právní úpravy odměňování členů statutárních orgánů akciových společností. Jedná se o aktuální téma, protože vysoké odměny byly jednou z příčin finanční krize. Pozornost je v práci věnována především právní úpravě obsažené v obchodním zákoníku. Vedle toho je zmíněna i úprava zákonu o podnikání na kapitálovém trhu. Dále jsou analýze podrobena i doporučení Evropské komise a směrnice Evropského parlamentu a Rady. Úvod práce pojednává o základních otázkách. Statutárním orgánem akciové společnosti je představenstvo a rozhodování o jeho odměňování spadá do působnosti valné hromady. Je časté, že členové představenstva vykonávají funkci ve společnosti i v pracovním poměru, mluvíme o souběhu funkcí. Je vysvětlen rozdíl mezi nárokovými a nenárokovými odměnami i mezi pevnými a pohyblivými. Za výkon funkce má člen představenstva zásadně nárok alespoň na obvyklou odměnu podle přiměřeného použití mandátní smlouvy. Pokud se na tom strany dohodnou nebo to plyne ze zákona, je výkon funkce bezúplatný. Samotné přiznání odměny může být provedeno smlouvou o výkonu funkce, vnitřním předpisem či rozhodnutím valné hromady. I o tom je podrobně pojednáno. Výkladu jsou dále podrobeny jednotlivé druhy odměn. Představenstvo může...
|
|
| |
|
|
Vybrané právní problémy správy a řízení akciových společností v ČR
Filip, Václav
Práce je rozdělena do několika celků. První část obsahuje kategorizaci systémů správy a řízení a jejich základní charakteristiky. Autor je člení podle kritéria vlastnické struktury a podle organizačního uspořádání, přičemž posuzuje vliv systému správy a řízení na ochranu akcionářů a hodnotu jejich akcií. V další části identifikuje tři základní druhy problémů zmocnění a diskutuje o tržních a právních nástrojích, kterými lze tyto problémy redukovat. Na závěr se tato kapitola zabývá nejmodernějším trendem regulace kótovaných akciových společností, kterým jsou kodexy správy a řízení. Část třetí, čtvrtá a pátá jsou nosné z hlediska analýzy tuzemské právní regulace. V části třetí je pozornost věnována právní regulaci poskytování informací investorům a akcionářům. Oblast transparence akciových společností je nejvíce dotčenou regulací práva evropských společenství, která doznala zásadních změn a výrazným způsobem se dotkla právních úprav jak nových členů Evropské unie včetně České republiky tak i vyspělých zakládajících členů. V části čtvrté je rozebrána organizační struktura kótované společnosti z hlediska rozdělení pravomocí mezi řídícími a kontrolními orgány společnosti. Práce reflektuje změny, ke kterým došlo v důsledku implementace Směrnice o auditorech, kdy stávající dualistická struktura rozdělení pravomocí...
|
|
|
Monistická struktura akciové společnosti
Langerová, Lucie ; Čech, Petr (oponent)
Monistická struktura akciové společnosti Tato práce pojednává o monistickém systému akciové společnosti v České republice. Jejím záměrem je zmapovat poměrně novou právní úpravu tohoto institutu v českém právním řádu. Pro možnost zhodnocení této právní úpravy poskytuje diplomová práce širší spektrum informací vztahujících se k tomuto tématu. Tak na základě poznatků o monistických systémech rozebírám v práci aktuální právní úpravu českému právu dříve téměř neznámého institutu. Cílem práce je poskytnutí různých pohledů na danou věc, rozličných interpretací a návrhů pro možný další vývoj právní úpravy. V první části podává práce informace o systémech správy společností obecně, tedy o systému monistickém, systému dualistickém a jejich shodných a rozdílných vlastnostech. Zbývající část práce se již koncentruje pouze na model stěžejní pro tuto práci. Druhá část práce se věnuje monistickým systémům v jiných právních řádech. Posláním této části je přiblížit čtenáři náležitosti právních úprav monistických systémů v právních řádech, v nichž je tento systém - na rozdíl od právního řádu českého - tradičním, tedy v právních řádech, které daly monistickému systému jeho podobu. Jde o monistický systém ve státech common law, tedy Spojených státech amerických a Velké Británii. Dále v této části zmiňuji podstatné rysy...
|
|
|
Monistická struktura akciové společnosti ve světle připravované novely zákona o obchodních korporacích
Čížková, Lenka ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Monistická struktura akciové společnosti ve světle připravované novely zákona o obchodních korporacích Abstrakt Tato práce analyzuje vnitřní fungování akciových společností s monistickou strukturou, zejména z pohledu novely zákona o obchodních korporacích, která nabyde účinnosti s počátkem příštího roku. První část práce nabízí komparativní analýzu právní úpravy akciových společností s monistickou strukturou ve světě, a to zejména v amerických státech, a dále v právu anglickém a italském. První dvě z výše uvedených právních úprav představují monistický systém v jeho tradiční podobě, zároveň je na nich zřetelný vývoj, kterým tento model řízení akciových společností prošel. Srovnání s italskou právní úpravou slouží jako příklad právního systému, ve kterém monistický model, stejně jako v České republice, stojí ve stínu jiného modelu řízení akciových společností. Druhá část se zabývá dosavadní úpravou monistické struktury řízení akciových společností v českém korporátním právu, a to především s poukazem na výkladové a aplikační nejasnosti, které jsou v této úpravě zapříčiněny zejména dualitou volených orgánů a stručností speciální úpravy, kterou zákonodárce nahradil odkazem na ustanovení upravující dualistický systém. Třetí, stěžejní část této práce analyzuje českou právní úpravu ve znění zákona č. 33/2020 Sb.,...
|
|
|
Monistická organizační struktura akciové společnosti v české a anglické úpravě
Václavíková, Radka ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Tomášek, Petr (oponent)
1 Monistická organizační struktura akciové společnosti v české a anglické úpravě Abstrakt Tato práce se zabývá vybranou problematikou monistické struktury akciové společnosti v české a britské úpravě. Akcent je kladen na postavení a úpravu rady ředitelů (správní radu), jejích členů, akcionářů a jejich vzájemných vztahů. Sledována není jen presentní právní úprava ale rovněž její historické kořeny, které významně ovlivnily evoluci institutu i jeho nynější podobu První kapitola pojednává o dobré správě a řízení společnosti se všemi, pro tuto práci relevantními aspekty a teoriemi, které ve svém souhrnu dotvořily postavení akcionáře i samotné akciové společnosti tak, jak je známe dnes. Je vysvětlena podstata difuzního a koncentrovaného vlastnictví ve společnosti, oddělení vlastnictví společnosti od jejího řízení a s tím související problém "pána" a "správce." Pozornost je rovněž věnována základní charakteristice anglosaského a kontinentálního přístupu k právu. Kapitola druhá popisuje a objasňuje podstatu a podobu monistického systému akciové společnosti tak, jak je zakotvena v právním řádu Velké Británie. Pozoruhodným prvkem britského práva obchodních společností je rozsah, v jakém je ponechána úprava vnitřních záležitostí společnosti na jejích akcionářích, skrze stanovy společnosti. Převážná většina právní...
|
|
|
Komunitní nadace a jejich specifika
Procházková, Jitka ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Benyovszky, Selma (oponent)
Komunitní nadace dnes bezpochyby hrají významnou roli v oblasti budování komunitní filantropie a v posilování občanské společnosti díky občanské angažovanosti. Jsou unikátní svou specifickou vazbou na komunitu, tjst. na určitou geograficky vymezenou oblast, kde tyto nadace finančně podporují aktivity, dění, jednotlivce či skupiny formou poskytování grantů. Tyto granty poskytují ze sbírky darovaných fondů od mnoha dárců a dopad na komunitu je, že řeší její různorodé problémy a potřeby. Díky této sbírce a nadačnímu jmění je možné řešit tyto potřeby z dlouhodobého hlediska. V předkládané diplomové práci jsou na základě analýzy odborné literatury vyvozena specifika komunitních nadací a na základě analýzy dokumentů nadací je ukázáno, nakolik české komunitní nadace tomuto ideálu odpovídají. Klíčová slova: Komunita, nadace, komunitní nadace, komunitní filantropie, sociální kapitál, správní rada, historie komunitních nadací, růst komunitních nadací, specifika komunitních nadací
|
|
|
Postavení správní rady v české a anglické úpravě
Kandráč, Michal ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Postavení správní rady v české a anglické úpravě Tato diplomová práce se zabývá postavením a působností správních orgánů v české a anglické úpravě. V části první autor pomocí deskriptivní metody vymezuje teoretická a ekonomická východiska řízení akciové společnosti prostřednictvím správního orgánu, kdy uzavírá, že správní orgán by měl sloužit především jako prostředek úspory nákladů zastoupení a flexibilní systém řízení. V druhé části práce se autor za užití deskriptivní, analytické a syntetické metody zabývá organizační strukturou, postavením a působností správní rady a dále vybranými výkladovými problémy spojenými s českou úpravou. Tuto část autor shrnuje závěrem, že správní rada díky kontrolním a výkonným prvkům stojí na pomezí mezi představenstvem a dozorčí radou, což z ní činí orgán sui generis. Třetí část práce provádí prostřednictvím deskriptivní, analytické a syntetické metody exkurs do práva anglického, kde se autor zabývá historickým vývojem, organizační strukturou, postavením a působností anglického orgánu Board of Directors jakožto anglického protějšku správní rady. Autor skrze historický a teleologický výklad definuje Board of Directors jako platformu ředitelů, která má postavení centrálního managementu odpovědného za řízení anglických akciových společností. Toto je následně...
|
|
| |
|
|
Rozmanitost ve složení dozorčí rady
Vrbíková, Barbora ; Josková, Lucie (vedoucí práce) ; Čech, Petr (oponent)
v českém jazyce Rozmanitost ve složení dozorčí rady Tato práce je zaměřena jednak na analyzování stávající situace na poli rozmanitosti v orgánech obchodních společností s těžištěm na dozorčí rady a na nevýkonné členy správních rad akciových společností. Jednak se v této práci pokusím o posouzení "obchodního případu" (angl. business case) za rozmanitost tak, jak jej prezentují jeho zastánci, mezi něž patří i Evropská komise a některé evropské vlády, jakož i zhodnocení protiargumentů pocházejících z úst odpůrců. Do třetice zhodnotím přístupy, které je možné k této problematice přijmout, tedy různé nástroje, kterými lze vyššího stupně rozmanitosti dosáhnout. Na začátek vymezuji krátce povahu a funkci dozorčí rady a dále samotný pojem diverzity a jeho rozměr. Zaměřuji se na to, co vše je považováno za součást politiky diverzity napříč státy Evropy i ve Spojených státech. Dále zhodnocuji studie zaměřené na hodnocení relevantnosti této politiky jakožto jedné z oblastí corporate governance. Shrnuji různé pohledy na přínosnost či naopak nákladnost této politiky. Poté se zaměřuji na konkrétní výhody a nevýhody, kterými zastánci na jedné straně a odpůrci na straně druhé argumentují na podporu svých postojů. Tato analýza je důležitá zejména z hlediska rozhodování obchodních společností, zda k podpoře...
|
host ::
RSS.