|
|
V zajetí patriarchátu: Vztah k mužství a gender mainstreamingu vedoucích akademických pracovníků české poválečné generace
Oliva, Eva ; Nyklová, Blanka (vedoucí práce) ; Jakoubková Budilová, Lenka (oponent)
Studium maskulinity a jejího působení na struktury a kulturu akademického prostředí představuje vědní oblast, která je v mezinárodním kontextu značně probádána. Byť existují významné studie, které se tomuto tématu v českém prostředí věnují, zůstává nedostatečně pokryto v kontextu specifikace skupiny vysoce postavených mužů-akademiků poválečné generace, kteří představují osoby s velkým vlivem na utváření podoby českého vysokého školství a kultury akademických institucí. Skrze odkrývání dobových společenských, rodinných a akademických vlivů, které působily na utváření genderové identity akademiků české poválečné generace zastávajících vysoké funkce v akademických institucích, se výzkum pokouší nahlédnout, jakým způsobem diskurs a socializační procesy působily na jejich vnímání jejich maskulinní identity a performativity v osobních a společenských oblastech, včetně té akademické. Výzkum se pokouší postihnout tyto diskursivní formace, které utvářejí jejich postoje k genderovým otázkám, stejně jako k tématu genderové rovnosti v akademických institucích. Vysoce postavení akademici české poválečné generace se stávají klíčovými osobami v procesu prosazování gender mainsteamingu, přičemž tyto strukturální změny vyžadují pozitivní postoj k přehodnocování stávajícího nastavení genderovaných akademických...
|
|
|
Bariéry v systému pomoci obětem partnerského násilí
Nyklová, Blanka ; Peterková, I. ; Gubová, N. ; Michálková, E. ; Piknová, T.
Kvalitativní výzkum překážek, jež brání přeživším genderově podmíněného partnerského násilí toto násilí zastavit a účinně řešit i jeho dopady na sebe a své okolí poukázal na roztříštěnost systému pomoci a jeho častou faktickou nefunkčnost, která se zdá vyplývat z jeho vlastního nastavení. Výzkum ukázal častou bagatelizaci a hierarchizaci násilných projevů a potvrdil dříve konstatovanou omezenou schopnost systému násilí účinně zastavit. Výzkum se zaměřil na osoby, které čelí vícečetnému znevýhodnění – jeho zjištění jsou v souladu se zahraničními výzkumy, které ukazují na ztížený přístup těchto skupin k pomoci i v této oblasti.
|
|
|
Násilí na ženách v souvislosti s covid-19
Nyklová, Blanka ; Moore, D.
Výzkumná zpráva z výzkumu realizovaného ve spolupráci Sociologického ústavu AV ČR, v.v.i. a Fakulty humanitních studií UK se zabývá problematikou domácího násilí na ženách v průběhu prvního roku pandemie COVID-19. Explorativní kvalitativní výzkum s jednotlivými složkami systému pomoci i s klientkami konkrétních pomáhajících organizací ukazuje na celkovou nekonzistentnost v posuzování a řešení případů domácího násilí v Česku.\n\n\n
|
|
|
Dobrovolná bezdětnost jako odpověď na klimatickou krizi současného světa
Stříbrská, Šárka ; Novák, Arnošt (vedoucí práce) ; Nyklová, Blanka (oponent)
Tato kvalitativní práce se zabývá dobrovolnou bezdětností jakožto specifickou individuální strategií biografického řešení největší globální hrozby současného světa - klimatické krize. V práci se soustředím na způsoby internalizace a akcentace klimatické krize v konkrétních reproduktivních volbách vybraných informátorů a vycházím z dat vytvořených během polostrukturovaných rozhovorů s 12 informátory různých národností, které rozděluji do dvou kategorií. Pro první z nich, kinovátory, představuje dobrovolná bezdětnost způsob vymanění se z genealogického pohledu na lidské příbuzenství, jímž se, podobně jako Donna J. Haraway (2016), snaží smazat hranici mezi lidským a ne-lidským světěm. Tito informátoři zažívají pocity hlubokého environmentálního žalu (Kevorkian, 2004) pramenící z vyznávaných hodnot antispeciesismu a na příčiny klimatické krize nahlížejí optikou antropocentrismu a na něj navázaných problémů, jako je přelidnění a jeho různá pojetí (viz např. Ehrlich, 1986 ve srov. s Haraway, 2016) či konzumerismus (Bell, 2004). Dobrovolná bezdětnost je pro kinovátory primárně přijetím individuální odpovědnosti za mitigaci klimatické krize a prostředkem k zachování vlastní vnitřní integrity. Environmentální antinatalisté vnímají dobrovolnou bezdětnost jako způsob adaptace na klimatickou krizi. Při svém...
|
|
|
Akademické identity v kontextu Mentoringového programu pro začínající vědkyně a vědce
Fucimanová, Martina ; Nyklová, Blanka (vedoucí práce) ; Pavlík, Petr (oponent)
Diplomová práce vychází z rozhovorů s účastnicemi a účastníky Mentoringového programu pro začínající vědkyně a vědce. Práce představuje analýzu způsobů, jimiž se účastnice a účastníci vztahují k tomu, co je podle nich věda. Cílem analýzy je zjistit, zda je jejich chápání vědy genderované, i to, jaké znaky nese akademická identita lidí, kteří se do daného mentoringového programu hlásí a jsou v něm aktivní. Teoretickými rámci jsou epistemologie vědy, teorie mentoringu, kontext fungování vysokých škol a vědeckého prostředí v České republice a práce Pat O'Connor, Clare O'Hagan a Julie Brannen, které se zabývají výzkumem akademických identit v současném neoliberálním akademickém prostředí.
|
|
|
Czech startups from a gender perspective
Irikovská, Alexandra ; Nyklová, Blanka (vedoucí práce) ; Pospíšilová, Marie (oponent)
Táto práca sa pokúša odpovedať na otázku, prečo je medzi zakladateľmi startup firiem v Českej republike tak málo žien. Aby bolo možné určiť hlavné dôvody týchto rodových nerovností v danej oblasti a získať podrobné vedomosti o rodovej kultúre českých startupov, boli prevedené biograficko-naratívne rozhovory so ženami v riadiacich pozíciách rovnako ako so ženami zakladateľkami českých startupov. Prostredníctvom hĺbkovej analýzy naratívov týchto žien boli identifikované kľúčové aspekty, ktoré prispievajú k reprodukcii rodovej segregácie v tejto oblasti. Výskumom bolo zistené, že nerovnosť je spôsobená predovšetkým rodovými stereotypmi voči ženám v oblasti technológií a je reprodukovaná často aj samotnými ženami. Ženy sa v snahe naplniť očakávania ideálneho manažéra či zakladateľa startupu často ocitajú v rozpore s tradičnou rolou ženy v Českej republike, a tak sa v mnohých prípadoch identifikujú s jedným konkrétnym typom maskulinity, čím ďalej reprodukujú stereotypy a nerovnosti. Druhá skupina žien naopak zdôrazňuje femininitu a vyzdvihuje potrebu sa voči tomuto typu maskulinity vymedziť. Analýza tiež ukázala, že dôležitú úlohu hrajú aj rodové nerovnosti v oblasti technického vzdelania, ktoré sa premietajú aj do oblasti startupov. Autorka, s cieľom získať viac informácií na danú tému, odporúča...
|
|
|
Česká feministická a genderová scéna: teoretické inklinace, postoje a kontroverze
Nyklová, Blanka ; Čermáková, Marie (vedoucí práce) ; Havelková, Hana (oponent) ; Kampichler, Martina (oponent)
Resumé Předkládaná práce se na základě přehledu dostupné literatury zaměřuje na českou feministickou scénu, konkrétně pak na její vztah k feministickým teoriím a jeho implikace pro fungování scény. Výchozím předpokladem práce je, že teoretická východiska mají svůj dopad nejen v rámci akademické části dané scény, ale i ve všech ostatních jejích částech, neboť ovlivňují sebepojímání a tedy chování jejích aktérů/aktérek. Konkrétně mne zajímalo, zda rozdílné teoretické rámce mohou být příčinou ne zcela fungující spolupráce napříč scénou i v rámci jejích jednotlivých úžeji vymezených okruhů. Výzkum tzv. pro-ženských i feministických organizací se běžně soustřeďuje na neziskový sektor [Hašková 2005, Chaloupková 2006], anarchofeminismus [Kolářová 2006, Vráblíková 2006], či akademický feminismus [Kodíčková 2002, Šmausová 2011a] zatímco snahy o podchycení vztahů jednotlivých sekcí se objevují méně často [Kapusta Pofahl, Hašková a Kolářová 2005]. Mým cílem v předkládané práci bylo ale zaměřit se na dané segmenty ve vzájemné interakci, neboť i vzhledem ke stále relativně nízkému počtu lidí, kteří se na dané scéně dlouhodoběji (alespoň tři roky) aktivně pohybují a existenci řady personálních unií, kdy jeden člověk zároveň studie na VŠ, je aktivní dobrovolnicí a pracuje na částečný úvazek v neziskové organizaci, se...
|
|
| |
host ::
RSS.