|
|
Psychologické a sociální aspekty nezaměstnanosti
Hrabík, Stanislav ; Kebza, Vladimír (vedoucí práce) ; Luhanová, Kateřina (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na sociální a psychologické aspekty nezaměstnanosti v České republice s rozpadem na jednotlivé kraje a s detailním zaměřením na Ústecký kraj. Vymezuje nezaměstnanost, její definice, příčiny, druhy, fáze a dopady na jedince nejen z hlediska sociálního, ale i psychologického. Popisuje vývoj nezaměstnanosti dříve a nyní a zaměřuje se na posledních deset let jejího vývoje na našem území. V práci si rovněž ukážeme jaký vliv má ztráta zaměstnání na jedince a jeho okolí a jaké dopady může mít dlouhodobá nezaměstnanost na zdraví a psychickou pohodu. Veškeré poznatky z odborné literatury jsou pak ověřeny na základě vlastního empirického šetření zaznamenaného ve formě grafického znázornění.
|
|
|
Stres a jeho vliv na výkonnost v zaměstnání
Pokorná, Martina ; Michálek, Pavel (vedoucí práce) ; Luhanová, Kateřina (oponent)
Téma této bakalářská práce je zaměřeno na pojem stres
a zkoumání vlivu stresových faktorů na výkonnost v zaměstnání. Práce je členěna na dvě hlavních části - na část teoretickou a část empirickou.
Úvod teoretické části přináší na základě literárních rešerší základní poznatky o samotné problematice stresu, jeho druzích, příčinách, fázích a reakcích na stres. Dále jsou v této části popsány stresory, které působí na člověka dle několika hledisek, techniky zvládání stresových situací a stres v pracovním prostředí.
Empirická část je zaměřena na problematiku stresu
u Hradní stráže v Praze. Data do empirické části jsou sesbíraná pomocí dotazníkového šetření od 90 respondentů. Četnosti jednotlivých odpovědí jsou následně zpracovány do přehledných kontingenčních a asociačních tabulek. Stanovené statistické hypotézy jsou následně vyhodnoceny pomocí metody chí-kvadrát testu.
V závěru bakalářské práce je zpracován návrh opatření ke snížení či dokonce odstranění stresových faktorů na pracovištích, a tím v konečném důsledku ke zlepšení pracovních výsledků strážníků, či celého útvaru.
|
|
|
Stres a jeho vliv na výkonnost v zaměstnání
Kronbergová, Lucie ; Michálek, Pavel (vedoucí práce) ; Luhanová, Kateřina (oponent)
Tato bakalářská práce se věnuje otázkou stresu a jeho vlivu na pracovní výkon u zaměstnanců ze dvou vybraných pracovních oblastí. Cílem práce je zjistit, jak stres působí na pracovníky s odlišnou profesí, a jak ovlivňuje jejich pracovní výkonnost. Práce je rozčleněna na dvě hlavní části.
Teoretická část vychází ze studií odborných publikací, kde vymezuje charakteristiku stresu a dále pojmy, které se stresem souvisí.
Empirická část je zaměřena na výzkum stresu u rozdílných skupin respondentů - manuální zaměstnanci Tesco a administrativní zaměstnanci České spořitelny. Tento výzkum byl prováděn dotazníkovým šetřením a jeho zpracované výsledky byly provedeny odpovídajícími statistickými metodami. Zjištěné výsledky tohoto výzkumu jsou shrnuty v závěru práce.
|
|
|
Stres a jeho vliv na výkonnost v zaměstnání
Prchalová, Martina ; Michálek, Pavel (vedoucí práce) ; Luhanová, Kateřina (oponent)
Tato bakalářská práce pojednává o problematice stresu se zaměřením na pracovní stres. Práce se zabývá základní terminologií, která se vztahuje ke stresu, jeho dělením, příčinám, důsledkům a jsou zde zmíněny i možnosti prevence. Nedílnou součástí této práce je dotazníkové šetření v reklamní agentuře Ogilvy & Mather na téma Stres a jeho vliv na výkon v zaměstnání a jeho zpracování v programu Statistica. Na základě získaných a zpracovaných výstupů z dotazníku je analyzován vliv stresu na výkonnost v zaměstnání, vliv konkrétních stresorů, vztah výskytu stresu a úrovně vzdělání, stres v kontextu genderových rozdílů a další faktory ovlivňující stres.
|
host ::
RSS.