|
|
Osobnostní odolnost seniorů účastnících se vzdělávání na univerzitách třetího věku
Škvorová, Klára ; Záškodná, Helena (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Populace stárne. Prognózy předpovídají v budoucnu nárůst počtu lidí ve věkové kategorii 65+. Je proto potřeba uvažovat o zapojování seniorů do společenského dění a podpoře jejich soběstačnosti do vysokého věku. Jednou z cest je i vzdělávání. Tato práce se zaměřuje na vzdělávání v rámci univerzit třetího věku a zkoumá jej z nového pohledu. Zaměřuje se na hardiness (osobnostní odolnost) jako složku osobnosti, která pomáhá jedinci lépe zvládat zátěžové situace. Šetření v práci zjišťuje, zda senioři navštěvující univerzity třetího věku mají vyšší úroveň hardiness než senioři, kteří je nenavštěvují, a zda též pozitivněji vnímají své zdraví a smysluplnost svého života. Práce též zkoumá, zda úroveň hardiness závisí na pohlaví, výši dosaženého formálního vzdělání a zda souvisí s vnímanou sociální oporou. Výsledky šetření ukazují, že pohlaví nevytváří diferenci v úrovni hardiness a senioři studující na univerzitách třetího věku vnímají pozitivněji své zdraví a svůj život jako smysluplnější oproti seniorům, kteří na univerzitách třetího věku nestudují. Nebyl prokázán rozdíl ve výši úrovně hardiness mezi oběma skupinami, závislost na výši dosaženého vzdělání a souvislost s vnímanou sociální oporou. Klíčová slova: celoživotní vzdělávání, hardiness, odolnost, senior, vzdělávání, U3V, univerzita třetího věku
|
|
|
Protikorupční strategie politických stran ODS a ČSSD optikou individuální a systémové korupce
Pavlíková, Laura ; Frič, Pavol (vedoucí práce) ; Tomášek, Marcel (oponent)
Fenomén korupce se stává v posledních letech neustále více artikulovaným politickými stranami. Do stranických programů se dostávají sekce zaměřené přímo na boj s tímto problémem. Přes veškerou deklarovanou snahu s korupcí bojovat, se situaci neustále nedaří efektivně řešit. Teoretikové zabývající se korupcí se shodují na tom, že má tento jev v současné době v České republice již systémový charakter. Nejedná se tedy o patologické chování individuí v rámci oficiálních norem, ale korupce se již dostala do stádia, kdy vytváří své vlastní normy. Tyto normy jsou silnější, než normy oficiální a patologickým se stává naopak jednání nekorumpující. S korupcí, která se nachází v této formě, je nutné také bojovat zcela odlišnými prostředky, než z korupcí individuálního charakteru. Politické strany, jakožto kolektivní aktéři rámují problematiku tak, aby jimi nabízená řešení budila dojem těch nejlepších možných. Na základě teoretického rámce vytvořeného z teorie individuální a systémové korupce a tří myšlenkových směrů, jak s korupcí bojovat přináší tato práce obraz toho, jak na korupci nahlížejí politické strany ODS a ČSSD a jaké deklarují protikorupční strategie v rámci časového horizontu let 1997 až 2013. Ukazuje se, že u obou stran je možné sledovat v průběhu let zvětšení prostoru, který boji s korupcí ve...
|
|
|
Role nestátního neziskového sektoru v oblasti penitenciární a post-penitenciární péče
Pilátová, Soňa ; Cejp, Martin (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Míra kriminální recidivy v České republice od roku 1990 stále stoupá. V hodnocení indexu vězeňské populace se ČR v mezinárodním srovnání dlouhodobě drží na předních příčkách. Tyto dva ukazatele by pro náš stát měly být varovným signálem, že trestní politika a systém prevence kriminality nedosahují z dlouhodobého hlediska svého hlavního cíle, tedy snižování kriminality. Považujeme proto za důležité věnovat pozornost systému jako celku, vyhodnocovat jeho činnosti a identifikovat slabá místa. Tato práce se na problematiku dívá ze strukturálně-funkcionálního hlediska, identifikuje hlavní aktéry, které následně kategorizuje dle teorie tří regulátorů života společnosti: trhu, státu a občanského sektoru. Pozornost je věnována právě třetímu z nich, tedy neziskovému nestátnímu sektoru. Pomocí kvalitativní metodologie odhaluje výzkum postavení organizací tohoto sektoru v oblasti penitenciární a post-penitenciární péče a staví je do vztahu zejména vůči státním institucím působícím ve stejné oblasti. Za využití síťové analýzy jsou pak identifikována třecí místa i oblasti úspěšné spolupráce jak mezi organizacemi neziskového sektoru navzájem, tak vůči veřejnému i tržnímu sektoru. Závěry výzkumu jsou vyhodnocením role neziskového sektoru v této oblasti z funkčního hlediska a jsou doplněna o doporučení neziskovému...
|
|
|
Vztah občanské participace a hédonistického životního způsobu u mladistvých
Šíp, Michal ; Frič, Pavol (vedoucí práce) ; Mička, Pavel (oponent)
Bibliografický záznam ŠÍP, Michal. Vztah občanské participace a hédonistického životního způsobu u mladistvých. Praha: Karlova univerzita, Fakulta sociálních věd, Institut sociologických studií, 2015. 133 stran, Vedoucí diplomové práce Doc. PhDr. Pavol Frič, Ph.D. Anotace Diplomová práce "Vztah občanské participace a hédonistického životního způsobu u mladistvých" zkoumá, do jaké míry je oprávněné hledat příčinu nízké hodnoty občanské participace mladistvých v hédonistickém životním způsobu. Participativní chování poskytuje mladistvým prostor pro psychosociální rozvoj, podporuje jejich demokratický kapitál a též artikulační možnosti vnášet vlastní agendu do veřejného prostoru. Dá se předpokládat, že vzhledem k demografickému vývoji české společnosti bude potřeba participace mladistvých stále více žádaná. Pro implementaci účinných veřejně politických nástrojů k řešení této situace je důležitá znalost participativního chování mladistvých i jejich motivace, hodnotové orientace a sociálních potřeb. V teoretické části práce jsou proto představeny jednotlivé perspektivy zkoumání občanské participace a hédonistického chování. Práce pracuje se dvěma hypotézami. První hypotéza předpokládá, že hédonistický životní způsob produkuje takové vzorce chování a hodnotovou orientaci, které jsou v principielním rozporu s...
|
|
|
The Magnitude of Governance in Addressing HIV/AIDS Problems in Ethiopia
Balcha, Daniel Messele ; Potůček, Martin (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent) ; Kumsa, Alemayehu (oponent)
Tato případová studie se snaží zjistit rozsah vládnutí při řešení problematiky HIV/AIDS v Etiopii s využitím fór partnerství HIV / AIDS, které v této zemi existují. S účastníky studie, kteří zastupují vládní sektor, neziskový sektor, komerční sektor a Úřad pro prevenci a kontrolu HIV / AIDS (HAPCO) jak na národní úrovni, tak ve třech regionech, jmenovitě region Oromia, region Jižních národů, národností a lidu (SNNPR) a Addis Abeba, byly provedeny rozhovory. Další data byla získána pomocí tzv. PARTNER tool dotazníku, a rovněž byly analyzovány dokumenty významné pro danou problematiku. Teorie sociálního kapitálu a vládnutí vytváří konceptuální rámec, v němž aktéři vytváří partnerství a využívají výhod spolupráce jak při tvorbě politiky, tak při její implementaci. Studie pomocí stromu problémů a tematické analýzy popisuje kauzální vztah účinku faktorů ovlivňujících partnerství a jejich konečný důsledek pro maximalizaci sociálního kapitálu a vládnutí. Tato práce také poukazuje na konkrétní účinky zákona z roku 2009 na partnerskou snahu a provádění politik HIV / AIDS, a též upozorňuje na existenci nedostatečné spolupráce jak v rozhodovacím procesu, tak při implementaci politiky.
|
|
|
Dobrovolní hasiči z hlediska rozvoje sociálního kapitálu
Sadílková, Petra ; Frič, Pavol (vedoucí práce) ; Jeřábek, Hynek (oponent)
Diplomová práce se zabývá postavením a významem dobrovolných hasičů v České republice z hlediska rozvoje sociálního kapitálu, a řadí se tak mezi texty věnující se fenoménu dobrovolnictví. Základní otázkou práce je vysoká míra úspěchu a rozšířenosti tradiční zájmové organizace v dnešní společnosti, která směřuje spíše k individualismu. Odpovědi na vzniknuvší otázky související s postavením dobrovolných hasičů mezi ostatními dobrovolníky jsou hledány za pomoci analýzy konceptu kolektivního sociálního kapitálu. Díky této perspektivě je prostřednictvím kvantitativního a kvalitativního přístupu odhalen význam tradice, sociálních vazeb a postavení sborů dobrovolných hasičů v místních komunitách. Zdá se, že hlavním smyslem dobrovolnického sdružení není pouze ochrana obyvatel, dobrovolní hasiči se totiž vysokou mírou podílejí také na vytváření příležitostí pro sdružování a udržování kolektivního společenského života v komunitách, ve kterých působí. Tímto jednáním napomáhají k udržení pospolitosti místních občanů a rozvoji sociálního kapitálu.
|
|
|
Role nestátního neziskového sektoru v problematice náhradní výchovy v České republice
Pardubická, Lenka ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Souhrnným cílem této práce je charakterizovat způsob řešení problematiky náhradní výchovy dětí v České republice, zdejší systém náhradní výchovy dětí a jeho problematické oblasti, a dále analyzovat roli, již hrají neziskové organizace ve společnosti obecně, a konkrétně potom v rámci řešení problematiky náhradní výchovy dětí v České republice. V teoretické části práce se zabývám konceptem občanské společnosti, jejími organizacemi, jejich typologií a funkcemi ve společnosti a vybranými teoriemi osvětlujícími roli organizací občanského sektoru ve společnosti, a rovněž historií a současností těchto organizací v České republice. Dále pak charakterizují systém péče o ohrožené děti v České republice, systém náhradní výchovy dětí v České republice, a zabývám se v současné době probíhající reformou péče o ohrožené děti a jejími důležitými výchozími koncepty, konceptem psychické deprivace dětí v ústavní péči a konceptem sanace rodiny. V empirické části práce pak, na základě kvalitativní analýzy textů a dokumentů a realizovaných polostrukturovaných rozhovorů prezentuji, jakou formou a ve kterých oblastech se angažují a kterým činnostem se konkrétně věnují neziskové organizace v rámci řešení problematiky náhradní výchovy dětí v České republice, jak se tyto neziskové organizace podílejí na naplňování cílů...
|
|
|
Současný pohled mezinárodních organizací na koncept celoživotního učení - srovnání UNESCO a OECD
Moss, Linda ; Kopecký, Martin (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Diplomová práce představuje koncept celoživotního učení jako ambiciózní politický projekt, který se zrodil na poli mezinárodních organizací počátkem 70. let a jehož dopad dnes sahá daleko za hranice národních států i vzdělávací politiky. Oblast vzdělávání je sice stále v působnosti národních vlád, avšak i zde se od 90. let projevují silné globalizační tendence, v jejichž důsledku je národní vzdělávací politika čím dál více ovlivňována nadnárodními institucemi. Přestože koncept celoživotního učení dnes slouží jako jednotný rámec, byl v průběhu svého vývoje interpretován různě a dosud neexistuje konsenzus o tom, co přesně znamená a jak by měl být v praxi konkrétně realizován. Cílem práce je na základě analýzy klíčových dokumentů srovnat pojetí celoživotního učení mezinárodní organizace UNESCO s pojetím OECD, jakožto dvou specifických pohledů na tuto problematiku. Komparace vychází z Rubensonova modelu (2004), jenž koncept celoživotního učení nahlíží skrze tři klíčové kategorie představující hlavní aktéry společenského života - stát, trh a občanskou společnost. Vzhledem k tomu, že zvolené téma je v České republice dosud málo zpracované, cílem práce je podat ucelený přehled, včetně kritického zhodnocení pojetí obou srovnávaných organizací.
|
|
|
Klíčové kompetence pracovníků svobodných organizací a jejich rozvoj
Fialová, Zuzana ; Háša, Stanislav (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
2 Abstrakt Diplomová práce "Klíčové kompetence pracovníků svobodných organizací a jejich rozvoj" se zabývá tématem tzv. svobodných organizací a jejich požadavky na potenciální zaměstnance. Sleduje charakteristiky konceptu svobodných organizací a jeho kontext z pohledu řízení organizací. V rámci výzkumné části porovnává pomocí analýzy náborových inzerátů vyhledávané měkké kompetence těchto organizací s požadavky ostatních organizací a identifikuje ty oblasti kompetencí, které jsou významně více zastoupeny u svobodných organizací. V návaznosti na to se zabývá také tím, jak se rozvíjet dle kompetencí, například za účelem přípravy na potenciální zaměstnání ve svobodné organizaci. Klíčová slova svoboda v práci, organizace, kompetence, práce, rozvoj
|
|
|
Analýza uplatnitelnosti absolventů studijního oboru Andragogika a personální řízení Filozofické fakulty Univerzity Karlovy v Praze
Spieglerová, Regina ; Dvořáková, Miroslava (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Diplomová práce se zabývá uplatnitelností absolventů studijního oboru andragogika a personální řízení Filozofické fakulty Univerzity Karlovy na trhu práce. Pozornost je věnována různým pojetím andragogiky i personálního řízení; pracovním rolím andragoga a personalisty; dále se diplomová práce věnuje proměně vysokého školství. Empirické šetření se pak zaměřuje již na samotnou uplatnitelnost absolventů sledovaného studijního oboru - zjišťuje, zda absolventi v průběhu studia získávají pracovní zkušenosti v oboru a zda jim tato případná praxe pomáhá při následném hledání práce po ukončení studia; zaměřuje se na to, zda absolventi pracují ve vystudovaném oboru, zda se potýkají s nezaměstnaností, jaký mají měsíční příjem i v jakých pracovních rolích se absolventi sledovaného oboru vyskytují nejčastěji.
|
host ::
RSS.