|
|
Vliv životního cyklu organizace a socio-ekonomické charakteristiky země na charakteristiku vrcholového managementu
Velinov, Emil Iordanov ; Malý, Milan (vedoucí práce) ; Špaček, Miroslav (oponent) ; Hučka, Miroslav (oponent)
Disertační práce zkoumá vliv organizačního životního cyklu (OŽC) a socio-ekonomických charakteristik států (SECS) na vlastnosti vrcholového management (VM). Disertační práce rozpracovává a stanovuje teoretické souvislosti mezi OŽC, SECS a charakteristiky vrcholového management (VM) v největších společnostech ve Švýcarsku, Německu a České republice. Dále jsou v disertační práci rozpracovány kvantitativní empirické studie ve smyslu testování vlivu OŽC fází a SECS na charakteristiky TMT a zároveň mapuje detailní plán metodologie na základě problematiky OŽC, SECS a TMT.V disertační práci je implementována teorie OŽC, SECS a TMT k zodpovězení klíčových otázek výzkumu v oblasti působnosti disertační práce. Nashromážděná data, která byla použita k výzkumu v disertační práci, obsahuje 300 největších švýcarských, německých a českých firem podle objemu obratu, prodeje a velikosti firmy k datu 31.12.2011. Data obsahují podrobné údaje o socio-ekonomických ukazatelích a kariérní historii všech členů (cca 1600) představenstva u vybraných 300 největších švýcarských, německých a českých firem společností k 31.12.2011. Detailní postup je rozpracován přesně, aby klasifikoval organizaci v jednotlivých fázích životního cyklu, přičemž se klade důraz na rozsáhlou odbornou literaturu v oblastech OŽC, SECS a TMT. Víceúrovňové technik analýz dat jsou implementována pro objasnění vlivu jednotlivých fází životního cyklu na charakteristiky TMT a jeho změny v složení a rozmanitosti (diversity) v důsledku příchozí a odchozí mobility členů vrcholového managementu v časové ose. V disertační práci jsou aplikovany regresní a korelační analýzy pro jednotlivé fáze OŽC společností ve Švýcarsku, Německu a České republice v kontextu charakteristiky vrcholového managementu zkoumaních firem. V disertační práci se uvádí čtyři hypotézy směřující k tvzení, že čím je společnost zralejší, tím je její vrcholový management rozmanitější bez ohledu státu, ve kterém firma působí. Další hypotéza konstatuje, že socio-ekonomické factory mají vliv na diverzitu vrcholového managementu, což se projevuje u výsledkku disertační práce, a to, že představenstva ve Švýcarsku a Německu jsou vice rozmanitější než v České republice v kontextu diversity: pohlaví, věku, národností, úroveň vzdělání, pracovní zkušenosti, dominantní funkce a délka kariéry. Disertační práce přispívá k výzkumu prostřednictvím odhalení vztahů mezi teorii vlastností vrcholového managementu, socio-ekonomickych parametrů zemí a fází životního cyklu organizací.
|
|
|
Hodnocení ekonomické efektivnosti a analýza rizika investičních projektů v reálném podniku
Götz, Miroslav ; Fotr, Jiří (vedoucí práce) ; Špaček, Miroslav (oponent)
Cílem předkládané práce je představení metod ekonomického vyhodnocení investic a jejich praktické aplikace pro odvětví elektrických zařízení. Práce obsahuje část teoretickou a praktickou. Úvodní partie vymezuje problematiku investičního rozhodování a předkládá základní teoretická východiska. Patřičná pozornost je věnována teorii použitých metod investičního hodnocení. V případové studii jsou prakticky aplikovány teoretické postupy. Pro ekonomické hodnocení je využita obecně známá metoda diskontovaných peněžních toků. Dosavadní praktické zkušenosti ukázaly, že konvenční metoda čisté současné hodnoty nemusí rozhodovateli poskytnout dostatečné výsledky a mohlo by tím dojít k zamítnutí jinak slibného projektu. Proto je hodnocení rozšířeno o simulaci Monte Carlo (modelování rizik), s ohledem na variabilitu vstupních hodnot projektu.
|
|
|
Podnikatelský plán vietnamské restaurace
Vuong, Ha Phuong ; Špaček, Miroslav (vedoucí práce) ; Svobodová, Ivana (oponent)
Cílem diplomové práce je podrobné zpracování podnikatelského plánu nově zakládané vietnamské restaurace a posouzení reálnosti jeho implementace, ekonomické efektivnosti a komerční životaschopnosti. Podnikatelský plán zahrnuje charakteristiku podnikatelského záměru, analýzu prostředí a trhu, marketingový plán, finanční analýzu a v neposlední řadě analýzu rizik podnikání včetně návrhu protirizikových opatření.
|
|
| |
|
|
Virtuální operátor jako nový typ poskytovatele telekomunikačních služeb zákazníkům.
Štěpán, Marek ; Špaček, Miroslav (vedoucí práce) ; Hofrichter, Kamil (oponent)
Cílem diplomové práce je identifikovat a charakterizovat postupové kroky, podle nichž je možné založit virtuálního operátora. V první fázi je virtuální operátor charakterizován z hlediska funkčního a jako inovace. Český trh je cenově porovnán se zahraničím, je analyzováno vnější okolí, analyzován trh telekomunikací podle konkurence a podle vývojových trendů. Jsou identifikovány příležitosti na trhu telekomunikací v České republice. Je proveden projekt založení nového virtuálního operátora. Závěrem práce je stanovení univerzálního postupu vedoucímu k reálnému založení virtuálního operátora.
|
|
|
Ocenění podniku Cayman Pharma, s. r. o.
Klicperová, Lucie ; Scholleová, Hana (vedoucí práce) ; Špaček, Miroslav (oponent)
Cílem diplomové práce je stanovit hodnotu podniku Cayman Pharma s. r. o. a objektivně posoudit perspektivu podniku k datu ocenění 29. srpna 2012. Teoretická část práce je založena na odborné literatuře zejména autorů působících při Vysoké škole ekonomické v Praze a v logickém sledu popisuje metody nezbytné pro stanovení hodnoty podniku -- vypracování strategické a finanční analýzy a přehled metod ocenění podniku. V druhé části práce jsou aplikovány teoretická východiska na relevantní prostředí Cayman Pharma s. r. o. a na konkrétní hodnoty získané z účetních závěrek podniku z veřejně dostupných zdrojů. Ocenění podniku je ve finále provedeno metodami diskontování volných peněžních toků vycházejících z odhadu finančního plánu podniku.
|
|
|
How to use innovations for company growth
Melicharová, Kristýna ; Špaček, Miroslav (vedoucí práce) ; Brát, Jiří (oponent)
Účelem této práce je identifikovat hlavní charakteristiky úspěšných inovací, analyzovat inovační proces ve firmě Unilever a uvést soubor doporučení pro tuto firmu. Tato práce se zabývá zásadní otázkou současného podnikání -- jak dosáhnout růstu firmy za využití inovací. Práce využívá již zveřejněné výzkumy pro identifikaci nejlepších řešení v řízení inovací, informace z dotazníku, který byl vyplněn inovačními manažery v HHC Unilever, rozhovorů se zaměstnanci Unilever, publikovaných článků a výzkumů zaměřených na Unilever a interní dokumenty firmy. Bylo zjištěno, že klíčovými oblastmi v úspěšném řízení inovací je firemní kultura, inovační strategie, řízení lidských zdrojů, struktura firmy, hodnocení nápadů, procesy a ukazatele měření výkonnosti. Několik vylepšení bylo navrženo pro HHC Unilever. Přínos této práce je ve stanovení souboru doporučení. Implementace těchto doporučení přinese firmě urychlení růstu díky inovacím. Analýza aplikovaná na Unilever může být replikována pro jiné firmy za účelem zjištění stavu jejich inovačních aktivit
|
|
|
Scénářové a simulační přístupy v analýze rizika investičních projektů
Špaček, Miroslav ; Fotr, Jiří (vedoucí práce) ; Scholleová, Hana (oponent) ; Souček, Ivan (oponent)
Prace se zabývá analýzou rizika investičních projektů. Specificky je zaměřena na využití pravděpodobnostních přístupů k analýze rizika investičních projektů. těmito pravděpodobnostními přístupy jsou metoda využívající scénářů a simulace metodou Monte Carlo.Práce obsahuje kritické zhodnocení obou přístupů a formuluje soubor doporučení pro využívání pravděpodobnostních přístupů v investiční praxi. Významnou součást práce tvoří postaudity investičních projektů, přičemž součástí práce je rovněž soubor doporučení pro provádění postauditů investičních projektů.
|
|
|
Hodnocení investičního projektu
Shakirov, Vil ; Scholleová, Hana (vedoucí práce) ; Špaček, Miroslav (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na stanovení hodnoty investičního projektu z oblasti specializovaného chemického průmyslu. Teoretická část obsahuje stručný přehled existujících klasických metod hodnocení a také popis relativně nové metody reálných opcí. Samotné hodnocení investičního projektu se skládá ze stanovení NPV projektu a provedení analýzy citlivosti na vstupních parametrech. Dále se aplikuje metoda reálných opcí pro účely stanovení hodnoty flexibility projektu. Z provedené analýzy vyplývá, že reálné opce jsou efektivným doplňujícím nástrojem ke klasickým metodám ocenění investičních projektů.
|
|
|
Hodnocení efektivnosti projektu výroby Corey Alkoholu
Baný, Marek ; Fotr, Jiří (vedoucí práce) ; Špaček, Miroslav (oponent)
Cílem práce je hodnocení ekonomické efektivnosti projektu výroby Corey Alkoholu ve firmě Cayman Pharma. Práce si klade za cíl vybrat ze tří resp. čtyř dostupných metod výroby Corey Alkoholu metodu takovou, která zajistí výrobu požadovaného množství Corey Alkoholu při minimální současné hodnotě nákladů a při rozumné míře rizika s ní spojeného. Cílem práce je tedy zvolení a doporučení jedné metody (jedné varianty projektu) k realizaci.
|
host ::
RSS.