|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením - zkušenosti zaměstnavatelů z Libereckého kraje
Kosová, Barbora ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Koldinská, Kristina (oponent)
Rok 2007 byl Evropským parlamentem a Radou vyhlášen Evropským rokem rovných příležitosti pro všechny. K této iniciativě se připojilo všech 27 členských států Evropské unie a demonstrovalo tak svůj úmysl bojovat s diskriminací, která některé občany Evropské unie stále postihuje. Mezi tyto občany patří i lidé se zdravotním postižením, kterým je kampaň, provázející Evropský rok rovných příležitostí, také určena. Podle statistiky Ministerstva práce a sociálních věcí evidovaly úřady práce ke konci 2. čtvrtletí roku 2007 celkem 370 791 uchazečů o zaměstnání. Z toho bylo 67 701 osob se zdravotním postižením, které tedy tvoří 18,3% z celkového počtu nezaměstnaných. Znamená to, že téměř každá pátá osoba hledající zaměstnání prostřednictvím úřadu práce je osobou se zdravotním postižením. Kvůli omezení svého pracovního výkonu patří osoby se zdravotním postižením do skupiny osob na trhu práce obtížně umístitelných1, a tudíž i ohrožených dlouhodobou nezaměstnaností a sociální exkluzí. Právě sociální vyloučení2 a s ním spojená chudoba jsou klíčovými problémy (nejen) současné společnosti. Efektivním nástrojem pro- aktivní sociální politiky, který tyto neduhy léčí, je zaměstnanost.
|
|
|
Nový zákon o sociálních službách a jeho dopad na nestátní neziskové organizace
Smělíková, Taťána ; Koldinská, Kristina (vedoucí práce) ; Tomešová, Irena (oponent)
Od doby zahájení mého studia sociální práce jsem prošla v rámci povinné praxe různými zařízeními poskytujícími sociální služby, převážně šlo o nestátní neziskové organizace. Začátkem minulého roku jsem nastoupila do Nadace rozvoje občanské společnosti, kde stále působím ve sbírkovém projektu Pomozte dětem!. Mám zde jedinečnou možnost komunikovat s velkým množstvím zástupců neziskových organizací z celé České republiky, jejichž projekty nadace financuje, a vnímat jejich rozdílné potřeby. Současně je nutné, abych se orientovala v platné legislativě a dovedla posléze pochopit různé problémy a postoje jednotlivých organizací. Téma této práce mi umožňuje seznámit se podrobněji s klíčovými dokumenty, které jsou pro moji práci a pro mé další působení v sociální práci nezbytné. Cílem mé bakalářské práce je přinést přehledný, praktický a využitelný souhrn podstatných informací o novém zákonu o sociálních službách a konkrétní údaje o působení nové legislativy na nestátní neziskové organizace poskytující sociální služby v ČR. Tato práce se nesnaží obsáhnout problematiku zákona o sociálních službách šířeji než z pozice studenta sociální práce a pracovníka v neziskovém sektoru. První část této práce může být přínosná pro mé kolegy, studenty sociální práce i pracovníky v sociálních službách a pro ty, kteří se chtějí v...
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Pohled "zdola" na politiku zaměstnanosti EU (případová studie Česká Lípa)
Škoda, Jakub ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Koldinská, Kristina (oponent)
Otázka zaměstnanosti se stala jedním z hlavních témat evropské politiky. Prioritním záměrem není pouze předehnat ostatní mocnosti v produktivitě práce a zaručit tak svým občanům blahobyt. Evropě jde o udržitelnost jejích sociálních systémů, které stojí na základech evropského osvícenství vyvinutého z křesťanské tradice a solidarity. Evropa musí ze své integrace vytěžit co nejvíce, protože demografický vývoj a pomalý ekonomický růst nutí k hledání nových řešení. Příznivý ekonomický rozvoj a vysoká produktivita práce 60. let minulého století byla garancí minimální evropské nezaměstnanosti. Od 80. let 20. století se objevují nové potřeby restrukturalizace trhů práce. Začíná se realizovat politika zaměstnanosti, která má za úkol vytvářet nová pracovní místa a definovat pozici pracovníků na pracovním trhu. Snaha Evropského společenství k zachování vysoké kvality a produktivity práce vyústila ve formulaci Evropské strategie zaměstnanosti v roce 1997. Společenství se však nadále nedaří čelit problémům vysoké konkurence Spojených států a Japonska, stárnutí obyvatel a drahé pracovní síly Unie, která snižuje ekonomický potenciál. Z těchto důvodů Evropská unie (EU) přikročila ke Strategii obnovy a rozvoje. Strategie, známá především pod názvem Lisabonský proces, vytyčila kvantifikovatelné cíle, které mají rozvinout...
|
|
| |
|
| |
|
| |
host ::
RSS.