|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Interrupce a role mužů
Čermáková, Anežka ; Hrešanová, Ema (vedoucí práce) ; Marková Volejníčková, Romana (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá výzkumem mužů, kteří mají zkušenost s potratem své partnerky. Výzkumnou pozornost jsem zaměřila na muže, kteří si sami prošli potratem. V České republice se tomuto tématu nevěnuje téměř žádná literatura, proto vznikla tato práce. Data jsem shromáždila pomocí polo strukturovaných hloubkových rozhovorů s pěti respondenty. Analýzou pomocí kódování vzešlo osm kategorií. Od mužů se očekává, že budou hlavně oporou pro svou partnerku. Ne jen, že to od nich očekává jejich okolí a partnerka, ale i oni sami se tak snaží chovat. Chtějí se o svou partnerku postarat a podpořit ji. Mužská role v interrupci spočívá hlavně v opoře. Muž je ten, co ženu podrží. Uvědomuje si, že tento problém se týká hlavně ženy a ženského těla, avšak chce být do interrupce zapojen. Pokud nejsou muži zapojeni, cítí se bezmocně. Po potratu cítí hlavně úlevu, popřípadě vinu. Jejich emoce jsou ale velice různorodé a muži je nedokážou identifikovat. Interrupce je také zlomovým bodem pro vztah s partnerkou, kdy oba z páru přemýšlejí o vhodnosti partnera.
|
|
| |
|
|
Aspirace studentek managementu, role matky manažerky a sociální politika
Tobiášová, Magdaléna ; Křížková, Alena (vedoucí práce) ; Marková Volejníčková, Romana (oponent)
Práce se zabývá problematikou žen v managementu. Teoretická část uvádí základní východiska a vysvětluje stěžejní pojmy, jako je genderová segregace trhu práce, diskriminace žen v managementu, nebo bariéry vstupu žen do manažerských pozic, které jsou zásadními genderovými nerovnostmi na trhu práce. Popsána je také rodinná politika, která má pomáhat v harmonizaci práce a rodiny. Výzkumná část si pak klade za cíl zjistit, jak vnímají tuto problematiku aspirující manažerky, studentky managementu, pomocí polostrukturovaných rozhovorů zpracovaných tematickou analýzou. Interpretace výsledků pak poskytuje pět zásadních repertoárů rolí, které tyto ženy v životě očekávají a zjištění, jak mezi nimi volí, kombinují je nebo jak k nim přistupují. Hlavním zjištěním práce je vnímání diskriminace z důvodu mateřství a problémová kombinace mateřství s kariérou související s nedostatečným zajištěním státních zařízení péče o děti. S pozitivním přístupem se však setkáváme ve vnímání jiných bariér profesního postupu, účastnice rozhovorů věří, že se nesetkají s jiným znevýhodněním oproti mužům, nežli je mateřství.
|
|
|
Domácí práce a volný čas, neslučitelné prvky soukromé sféry?
Černá, Zuzana ; Balon, Jan (vedoucí práce) ; Marková Volejníčková, Romana (oponent)
DOMÁCÍ PRÁCE A VOLNÝ ČAS, NESLUČITELNÉ PRVKY SOUKROMÉ SFÉRY? Autor práce: Zuzana Černá Vedoucí práce: PhDr. Mgr. Jan Balon, Ph.D. Abstrakt Tato bakalářská práce se zabývá vzájemných vztahem domácích prací a volného času. Ve studii jsem využila metodu kvalitativní rozhovorů, která nám umožňuje poskytnout hlubší poznání této problematiky. Volný čas je v současné společnosti důležitým prvkem každodenního života, zabýváme se tím, co pro nás představuje, měříme jeho kvalitu a zjišťujeme, jaký má vliv na spokojenost s osobní životem. Proti němu se však staví domácí práce, které vyjadřují povinnost a obecně je neoznačujeme jako atraktivní trávení času. Tyto dva prvky však spojuje čas, ve kterém je vykonáváme, oba obklopují dobu strávenou placenou prací. V této práci jsem se snažila vysvětlit, co představují domácí práce, jaký mají vliv na volný čas, zda jsou v rozporu s volným časem, protože oba tyto prvky tvoří soukromou sféru našich životů, i když se zásadně odlišují svým charakterem. Zjistila jsem, že domácí práce nejvíce nabývají na významu v období rodičovství, kdy se spojují s péčí o děti. Důležitým prvkem je rozdělení domácích prací mezi partnery, zejména mohou-li se vzájemně zastoupit. Takové rozdělení je efektivnější a může vést k získání osobního volného času pro oba rodiče, který bývá v tomto období...
|
|
|
Manažerka matkou. Životní příběhy vedoucí k narušení společenského konsensu.
Hurtová, Alena ; Martinová, Marta (vedoucí práce) ; Marková Volejníčková, Romana (oponent)
V této krátké kvalitativní studii, která nese název "MANAŽERKA MATKOU. ŽIVOTNÍ PŘÍBĚHY VEDOUCÍ K NARUŠENÍ SPOLEČENSKÉHO KONSENSU.", se autorka zabývá problematikou skloubení rodinné a pracovní sféry u českých žen v manažerských pozicích. Studie se zúčastnilo osm komunikačních partnerek, které svým životním příběhem dokazují, že i matky mohou být pracovně úspěšné. V rámci analýzy rozhovorů se objevují témata jako je plánování mateřství, změny životního stylu po narození dítěte, prostředky pomáhající sladit rodinný a pracovní život, péče o domácnost či význam vzdělání a peněž v životech těchto žen. V závěru práce autorka dochází k závěru, že jejich úspěch stojí jednak na jejich odhodlání a pomoci okolí, ale i na finančních možnostech, které jim jejich pozice přináší.
|
|
|
Konstrukce partnerských rolí v homosexuálních domácnostech
Kotálová, Markéta ; Pospíšilová, Marie (vedoucí práce) ; Marková Volejníčková, Romana (oponent)
Tato bakalářská práce pojednává o konstrukci partnerských rolí v homosexuálních domácnostech. Soužití heterosexuálních párů je částečně určováno sociálními očekáváními spjatými s jejich genderovými rolemi založenými na odlišném pohlaví. Gender samotný se vyskytuje i u homosexuálních jedinců, genderové role založené na odlišném pohlaví však u homosexuálních párů chybí. Práce předkládá odpověď na to, jakou roli hraje genderové rozdělení při dělbě domácích prací, a jak jsou role rozděleny, pokud ne na genderovém základě. V první části práce jsou nejdříve představena dosavadní zjištění týkající se homosexuálních vztahů a dělby práce ve stejnopohlavních párech. Poté jsou na základě analýzy polostrukturovaných rozhovorů vedených se sedmi homosexuálními páry představeny strategie a modely, podle kterých dochází v homosexuálních domácnostech k rozdělení rolí. Některé z nich produkují v rámci vztahu mocenské nerovnosti. Výzkum ukázal, že genderový rozměr je v homosexuálních domácnostech přítomen minimálně.
|
host ::
RSS.