|
Finanční analýza firmy Crystalex a.s.
Bomberová, Gabriela ; Vávrová, Hana (vedoucí práce) ; Boukal, Petr (oponent)
Firma Crystalex a.s. je spíše ztrátovou společností, což bylo impulzem ke zjištění příčin takto špatné situace a navržení možných řešení. Firma je tradičním výrobcem skla již od 19. století a zaměstnává 2 tis. zaměstnanců. Skutečnost, že firma leží v Novém Boru na Severu Čech a svojí působností velice snižuje nezaměstnanost okolí, je dalším faktorem, proč zkoumat situaci této firmy.
|
|
Ekonomická analýza společnosti Karma Český Brod, a.s.
Sýkora, Jiří ; Vávrová, Hana (vedoucí práce) ; Klečka, Jiří (oponent)
Cílem této analýzy společnosti Karma Český Brod a.s. je hodnocení minulého finančního hospodaření firmy. Měla by po prostudování poskytnout informace o finanční pozici a zdraví firmy, včetně hodnocení základních finančních a pracovních rizik. Také by měla poukázat na silné stránky podniku a identifikovat slabiny, které by mohly v budoucím vývoji vést k závažným problémům. V analýze se pokusím odhalit rezervy a upozornit na nové možnosti zvyšující podnikovou výkonnost. Ekonomickou analýzu jsem se snažil zpracovat tak, aby byla dostatečným podkladem pro budoucí strategické plánování rozvoje podniku.
|
|
Ekonomická analýza podniku Iveco Czech Republic, a.s.
Havránek, Václav ; Vávrová, Hana (vedoucí práce) ; Získalová, Tereza (oponent)
Práce se zabývala ekonomickou analýzou podniku Iveco Czech Republic, a.s. Jejím cílem bylo zhodnotit ekonomickou a finanční situaci společnosti v letech 2002 až 2006 z pohledu externího uživatele a objevit možné příčiny tohoto stavu. Hlavní část práce se dělí na metodickou, ve které jsou popsány použité postupy a ukazatele, a aplikační, ve které jsou výše popsané metody aplikovány na konkrétní podnik. V závěru se práce popisně věnuje činnosti podniku v roce 2007.
|
|
Finanční analýza Východočeská energetika, a.s.
Bartošová, Kristýna ; Vávrová, Hana (vedoucí práce) ; Oščatková, Jana (oponent)
Cílem práce je zhodnotit finanční situaci společnosti Východočeská energetika, a.s. za pomoci finanční analýzy a jejích nástrojů jako jsou horizontální a vertikální analýza, poměrové ukazatele či bonitní a bankrotní modely. V teoretické části je uvedena metodika finanční analýzy, v praktické části jsou pak předchozí poznatky aplikovány na konkrétní podnik.
|
|
Analýza a strategie získávání finančních zdrojů nevládních neziskových organizací
Prjachová, Vendula ; Boukal, Petr (vedoucí práce) ; Vávrová, Hana (oponent)
Tato bakalářská práce s názvem ?Analýza a strategie získávání finančních zdrojů nevládních neziskových organizací? popisuje vývoj a aktuální situaci neziskového sektoru v České republice se zaměřením na finanční management malých neziskových organizací. První kapitola zkoumá teoretické základy příčin vzniku a vývoje neziskových organizací. Druhá kapitola je věnována problematice financování neziskového sektoru. Podrobně jsou popsány jednotlivé druhy příjmů stejně jako i vhodné strategie pro jejich zabezpečování. Třetí kapitola aplikuje poznatky na konkrétní neziskovou organizaci působící v oblasti volnočasových aktivit dětí a mládeže. Jsou analyzovány silné a slabé stránky organizace v oblasti finančního řízení a v závěru jsou navrženy nové možnosti v jeho fundraisingové strategii.
|
| |
|
Finanční analýza - Karlovarské minerální vody, a.s.
Korčák, Daniel ; Vávrová, Hana (vedoucí práce) ; Kolářová, Blanka (oponent)
procentní rozbor, poměrová analýza, pravidla financování, analýza ČPK, Du Pontova analýza, bonitní (Quick Test, Indikátor bonity) a bankrotní (Altman,IN01)modely, EVA - ekonomicky přidaná hodnota
|
| |
|
Faktory úspěšnosti neziskových organizací
Sladká, Alena ; Vávrová, Hana (vedoucí práce) ; Boukal, Petr (oponent)
Cílem této práce je vytyčení oblastí, které jsou zásadní pro efektivní fungování neziskové organizace, resp. pro úspěšné naplňování poslání neziskové organizace. Zkoumanými oblastmi se staly faktory ovlivňující činnost občanského sdružení Poradna pro uprchlíky. V závěru práce docházím k názoru, že nejdůležitějším ze zkoumaných faktorů je faktor lidský a zejména potřeba profesionálních a vzdělaných pracovníků.
|
| |