|
|
Konto pracovní doby v České republice a jeho právní úprava ve vybraných zemích EU
Flachs, Milan ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Tématem této diplomové práce je institut konta pracovní doby v České republice a ve vybraných zemích Evropské unie. Jejím cílem je provedení detailní analýzy české právní úpravy konta pracovní doby a komparatistika s právní úpravou zahraniční, jakož i prezentace autorových úvah de lege ferenda a zvýšení povědomí o tomto nedoceněném způsobu rozvržení pracovní doby. Práce obsahuje úvodní část, která je věnována tématu pracovní doby v jejím tradičním pojetí a která nad obecný výklad současně obsahuje i rozbor judikatury českých soudů a Soudního dvora Evropské unie. Nadto se zde autor věnuje některým praktickým problémům, které na poli pracovní doby vyvstávají. Tato část pokládá základ pro další text a autor výkladu v ní obsaženém užívá jako referenčního rámce pro účely následujících částí diplomové práce. Druhá část práce se zabývá právní úpravou konta pracovní doby v České republice, a to jak jejím současným zněním, tak jejím historickým vývojem. Nabízí podrobnou analýzu všech aspektů konta, a to jak v právně-teoretické, tak v praktické rovině. Je zde popsána zvláštní právní úprava či konstatována její absence v zákoníku práce, vysvětleny odchylky od právní úpravy obecné a identifikovány problematické prvky předmětného institutu. V této části jsou také obsaženy autorovy úvahy de lege ferenda v mezích...
|
|
|
Kontrola BOZP
Sahula, Michal ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Kontrola BOZP Tématem této diplomové práce je výkon kontroly v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Cílem práce je analyzovat výkon této kontrolní činnosti a s tím spojená práva a povinnosti jednotlivých subjektů, které se na ní podílejí. Jedná se tedy o výkon kontrolní činnost ze strany zaměstnavatele a s ním souvisejících subjektů, zaměstnanců a jejich zástupců a kontrolní činnost správních orgánů se zaměřením na výkon kontroly orgány inspekce práce. Dále se práce zaměřuje na BOZP ve sportu a výkon kontroly v této oblasti. Diplomová práce je rozdělena na sedm kapitol. V úvodu je obecně uveden pojem bezpečnost a ochrana zdraví při práci a její kontrola. V první kapitole je popsán historický vývoj institutu BOZP a jeho kontroly v českých zemích. Ve druhé kapitole jsou uvedeny základní právní prameny této oblasti na mezinárodní, evropské a vnitrostátní úrovni. Třetí kapitola se zabývá vnitřní kontrolou BOZP a je rozdělena na dvě části. První část se zaměřuje na popis výkonu této činnosti a povinností s tím souvisejících zaměstnavatelem a s ním spojených subjektů, v druhé části jsou pak popsána oprávnění zaměstnanců a zástupců zaměstnanců v této oblasti. V čtvrté kapitole je popsán výkon kontrolní činnosti ze strany inspektorátů práce, práva a povinnosti jednotlivých inspektorů práce při...
|
|
|
Povinnost zaměstnavatele k náhradě škody způsobené zaměstnanci
Štěpánková, Kateřina ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent) ; Šimečková, Eva (oponent)
Povinnost zaměstnavatele k náhradě škody způsobené zaměstnanci Abstrakt V předkládané disertační práci se autorka věnuje tématu povinnost zaměstnavatele k náhradě škody (újmy) způsobené zaměstnanci. Tato problematika je přitom problematikou vysoce aktuální, v jejímž rámci v minulosti došlo, a i nadále pravidelně dochází k přílivu stále nových a nových otázek, nebo dokonce ke znovuotevírání otázek již dříve řešených. Současně platí, že se jedná o téma rovněž pragmaticky zaměřené, neboť téměř každý ze zaměstnavatelů se někdy dostal do postavení, v němž byl nucen tuto svou zákonnou povinnost vůči zaměstnanci plnit. Zásadní pozornost je v rámci této disertační práce věnována rozboru jednotlivých druhů odpovědnosti zaměstnavatele za újmu způsobenou zaměstnanci a kritickému náhledu na komplexnost jejich úpravy a jejich reálnou využitelnost. Není opomenuto ani mezinárodní srovnání na místech, kde je to vhodné a účelné. Poskytnuta je též celá řada konkrétních podnětů de lege ferenda. První část je věnována základnímu vhledu do této problematiky, ale kromě něj je v ní obsaženo též přehledné statistické srovnání četnosti soudních rozhodnutí ve věcech žalob na plnění jednotlivých druhů odpovědnosti zaměstnavatele, aby bylo v samém úvodu dostatečně zjevné nakolik je tato právní úprava v soudní praxi využívána. Druhá...
|
|
|
Mimořádně hrazené zdravotní služby
Vopatová, Petra ; Koldinská, Kristina (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Mimořádně hrazené zdravotní služby Abstrakt Listina zaručuje občanům, resp. účastníkům systému veřejného zdravotního pojištění, nárok na poskytnutí bezplatné zdravotní péče za podmínek stanovených zákonem. Právní úprava je tvořena několika zákony, které jednak definují disponibilní prostředky určené k financování zdravotních služeb, dále stanovují povinnosti zdravotních pojišťoven ve vztahu k hospodaření s vybraným pojistným na veřejné zdravotní pojištění a také vymezují rozsah zdravotních služeb hrazených z prostředků veřejného zdravotního pojištění a podmínky jejich úhrady. Vzhledem k omezeným finančním prostředkům, jimiž systém veřejného zdravotního pojištění disponuje, je přístup pojištěnců k hrazeným službám zákonem limitován. Právní úprava však ve výjimečných případech pojištěncům zaručuje přístup k mimořádné úhradě takových služeb, které jsou jinak z prostředků veřejného zdravotního pojištění nehrazené, pokud takové služby představují jedinou možnost z hlediska zdravotního stavu pojištěnce. O poskytnutí takových zdravotních služeb jakožto hrazených rozhodují, až na výjimečné případy, zdravotní pojišťovny, které jsou povinny posoudit, zda v konkrétním případě jsou naplněny podmínky jejich mimořádné úhrady. Povinností zdravotních pojišťoven je zajištění co možná nejlepší hrazené léčby při současném...
|
|
|
Agenturní zaměstnávání
Závozda, Lukáš ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Tématem diplomové práce je agenturní zaměstnávání. Agenturní zaměstnávání je vzhledem ke své flexibilitě a současné situaci na českém trhu práce bojujícím s nedostatkem pracovní síly často využívanou a nezbytnou součástí českého právního řádu. V české právní úpravě agenturního zaměstnávání přitom ale nalezneme řadu problematických oblastí, v jejichž důsledku může docházet mimo jiné k ohrožení a nedostatečnému zajištění práv zaměstnanců dočasně přidělovaných agenturami práce nebo naopak k nadbytečnému zatěžování podnikatelů provozujících agentury práce. Hlavním cílem této diplomové práce je tak popsat problematické aspekty české právní úpravy v oblasti agenturního zaměstnávání s důrazem na právní úpravu zakládání a provozování agentur práce a vybrané často porušované či problematické povinnosti v oblasti vztahů agenturního zaměstnávání, v relevantních případech tyto problematické aspekty porovnat se zahraniční právní úpravou a navrhnout možnou odpovídající změnu české právní úpravy. Diplomová práce je členěna do šesti hlavních kapitol, které se dále dělí do jednotlivých podkapitol. První kapitola se věnuje obecné charakteristice agenturního zaměstnávání a dále stručně popisuje subjekty agenturního zaměstnávání a jejich roli v rámci agenturního zaměstnávání. Druhá kapitola rozebírá obecnou...
|
|
|
Zkrácené úvazky v České republice a ve Spolkové republice Německo
Fiřtíková, Kristýna ; Tomšej, Jakub (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Zkrácené úvazky v České republice a ve Spolkové republice Německo Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá právní úpravou zkrácených úvazků v České republice a ve Spolkové republice Německo. Jedná se o pracovněprávní institut, jenž napomáhá ke komfortnějšímu slaďování osobního a pracovního života. Tento cíl je dnes známý také pod označením koncepce work-life balance. Mezi další instituty naplňující totožný záměr lze zařadit například výkon práce na dálku či flexibilní pracovní dobu. Ačkoliv v zemích EU, včetně ČR, roste po zkrácených úvazcích poptávka, v ČR není tento institut tak často v praxi využíván. Diplomová práce blíže přibližuje právní úpravy zkrácených úvazků v obou státech a následně tyto právní úpravy komparuje. Cílem práce bylo potvrdit či vyvrátit hypotézu, zda je česká právní úprava tak konzervativní a nedostatečná, jak je v mediálním prostoru i laickou veřejností prezentována. Cílem práce bylo rovněž zhodnocení německé právní úpravy a posouzení, zda některé instituty upravené v německých právních předpisech představují vhodnou inspiraci pro českého zákonodárce. Z celkové analýzy předmětných právních úprav se nakonec potvrdila hypotéza, že česká právní úprava je skutečně nedostatečná, nemoderní a zejména neodpovídá aktuální poptávce po tomto institutu. Česká právní úprava zkrácených úvazků je...
|
|
|
Koordinátor bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Šumová, Valentýna ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Koordinátor bezpečnosti a ochrany zdraví při práci Abstrakt Tato diplomová práce se věnuje právní úpravě koordinátora bezpečnosti a ochrany zdraví na staveništi. Jedná se o velmi specifickou oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci spadající do oblasti pracovního práva. Její důležitost spočívá převážně ve vyso prací na staveništi vzhledem k složitosti prací a ve vážných následcích, pokud je bezpečnost a ochrana zdraví podceněna. Cílem této práce je shrnout komplexně funkci koordinátora BOZP na staveništi, jeho činnost a činnost ostatních osob vážíc zabezpečení bezpečnosti a Diplomová práce začíná úvodem a končí závěrem. Samostatné jádro práce je rozděleno nich je rozebrána obecná právní úprava bezpečnosti a ochrany zdraví při práci České republice. Další kapitola se věnuje přímo osobě koordinátora, kdo se jím může stát, jaké předpoklady osoba k probíhá zkouška z způsobilosti k činnostem koordinátora BOZP. Třetí kapitola se zaměřuje na ostatní osob staveništi, tedy na zadavatele a zhotovitele a jejich povinnosti, které se váží k koordinátora BOZP na staveništi. Navazující kapitola pak rozebírá již samostatnou činnost koordinátora na stavbě, a to v jejích dvou fázích, přípravě a realizaci. činností koordinátora je i vytvoření plánu BOZP, jehož náležitostem a obsahu se věnuje kapitola další. Kapitola...
|
|
|
Povinnosti zaměstnavatele v nemocenském a důchodovém pojištění
Lopreisová, Iveta ; Lang, Roman (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Povinnosti zaměstnavatele v nemocenském a důchodovém pojištění Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá problematikou povinností zaměstnavatele v nemocenském a důchodovém pojištění. V současnosti se jedná o důležité a široké téma jež je často diskutované v souvislosti s pandemií covid-19 a stále se rozšiřujícími povinnostmi a požadavky na zaměstnavatele. V první a druhé části se zabývá vysvětlením základních pojmů týkajících se povinností zaměstnavatele a pozadím vývoje těchto povinností včetně historického vývoje. Třetí část je vyhrazena povinnostem zaměstnavatele v nemocenském pojištění - konkrétně rozebírá jednotlivé povinnosti, rozdělení těchto povinností do skupin dle dělení Ministerstva práce a sociálních věcí, počátek a konec těchto povinností, registrace zaměstnanců do příslušných registrů, součinnost s příslušnými orgány sociálního zabezpečení, uchovávání podkladů a informací po zákonem stanovenou dobu, povinnosti související s podáním a vyřízením žádosti o dávku zaměstnancem. Na konci třetí části je věnován prostor jednotlivým dávkám, tedy konkrétně nemocenskému, dávce otcovské poporodní péče, mateřské, vyrovnávacímu příspěvku v těhotenství a mateřství a ošetřovnému. Zahrnuje také povinnosti v souvislosti s odvodem pojistného, tedy finanční povinnosti, konkrétními procentuálními sazbami pojistného...
|
|
|
Mediace a její využítí v rámci pracovněprávních vztahů
Silovská, Gabriela ; Tomšej, Jakub (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
66 Mediace a její využití v rámci pracovn právních vztah Abstrakt V této diplomové práci se zabývám problematikou mediace a jejího využití v rámci pracovn právních vztah . Mediace je jedním z alternativních zp sob ešení spor , kdy práv pracovn právní oblast je sférou, ve které nez ídka dochází ke spor m, a je proto žádoucí hledat i jiné efektivní zp soby jejich ešení, než je soudní ízení. Z tohoto d vodu se ve své diplomové práci zam uji na institut mediace a možnosti jejího využití v pracovn právní oblasti. Zam uji se p edevším na využití mediace v pracovn právních vztazích individuální povahy a reflektuji její právní úpravu ukotvenou v zákon . 202/2012 Sb. V první kapitole se v nuji podrobn jší charakteristice mediace, jejích cíl a princip . Následuje exkurz do historického vývoje ve sv t , v Evrop a v eské republice. Dále se v nuji zákonné úprav , popisuji media ní sm ry a uvádím vý et oblastí, ve kterých dochází k aplikaci mediace. Druhou kapitolu v nuji pracovn právním spor m. Jako kritérium pro jejich rozd lení používám pracovn právní vztahy, na základ kterých ke vzniku pracovn právních spor dochází. Kapitola je tedy rozd lena na pracovn právní spory kolektivní povahy a pracovn právní spory individuální povahy dopln na o možné zp soby jejich ešení. Poslední ást, tedy t etí kapitola, je zam ena na...
|
|
|
Výkon závislé práce prostřednictvím digitálních platforem
Hanzal, Vojtěch ; Štefko, Martin (oponent)
VÝKON ZÁVISLÉ PRÁCE PROSTŘEDNICTVÍM DIGITÁLNÍCH PLATFOREM ABSTRAKT Tato diplomová práce se zabývá problematikou výkonu práce prostřednictvím digitálních platforem, a to zejména s ohledem na to, je-li možné klasifikovat takovou činnost za "závislou práci" především s ohledem na právní řád České republiky. Diplomová práce reaguje na aktuální právní "vakuum" obklopující výkon práce prostřednictvím digitálních platforem a postavení osob, které takovou činnost vykonávají (v diplomové práci označované jako pracovníci). Zmiňované právní "vakuum" pramení především z absence dostatečné právní úpravy v dané oblasti a "netradičnosti" takového způsobu výkonu práce. Digitální platformy označují pracovníky za samostatné podnikatele, přičemž tuto praxi Česká republika (např. správní úřady) v tichosti toleruje. O pravdivosti daného označení pak lze mít více než důvodné pochybnosti. Proto dochází v diplomové práci nejprve k analýze znaků a podmínek výkonu závislé práce dle právního řádu České republiky, které jsou následně aplikovány na realitu výkonu práce prostřednictvím digitálních platforem. Vzhledem k množství jejich typů a druhů, jakož i rozličným systémům, které platformy zavádějí, byli pro účely této diplomové práce zvoleni tři reprezentanti, kterými jsou digitální platformy UBER, Amazon Mechanical Turk a...
|
host ::
RSS.