|
|
Sportovní sponzoring
Lutovský, Marek ; Mottlová, Libuše (vedoucí práce) ; Stříteský, Václav (oponent)
Sponzoring je relativně novým nástrojem komunikačního mixu. Nástrojem, který umí zasáhnout cílovou skupinu, vybudovat tzv. ?goodwill?, zefektivnit reklamní kampaně a dopomoci lepším vztahům s klíčovými partnery. Má hodně společného se vztahy k veřejnosti (PR), reklamou a ?Event marketingem?, měl by však pro svou jedinečnost zůstat samostatným a plnohodnotným nástrojem komunikačního mixu. Jeho nejoblíbenější formou je v posledních letech bezpochyby sportovní sponzoring. Sport znamená emoce, boj, vytrvalost, dokonalost, vítězství ? hodnoty, na něž aspiruje každá společnost. Jedním z nejdůležitějších prvků je ale lidský faktor a jeho pocit sounáležitosti a ztotožnění se prostřednictvím daného sportu se značkou sponzora, a to přirozenou cestou emocí. Firmy zde logicky spatřují komunikační potenciál který se dá snadno přetvořit na jednu z konkurenčních výhod. A to nejen díky vytvořenému goodwillu v očích zákazníků, ale také díky relativně novým, dynamickým nástrojům pro firemní marketingovou strategii. Tato práce se věnuje jednomu z největších sponzoringových projektů, které byly v České Republice realizovány a to současnou podporou národního hokejového týmu, společně se sponzorstvím MS 2004 společností Eurotel
|
|
|
Zkušenosti z implementace systému řízení kvality v územní samosprávě s akcentem na snížení rozpočtových výdajů
Andrýsová, Magda ; Ševčík, Miroslav (vedoucí práce) ; Peková, Jitka (oponent)
V teoretické části se věnuji vymezení územní samosprávy, obcí s důrazem na jejich hospodaření. Následuje definice pojmu kvalita ve veřejné správě s vysvětlením důvodů, které municipality vedou k modernizaci jejich úřadů. Upozorňuji na problémy, se kterými se při implementaci mohou municipality setkat. Další kapitola obsahuje popis metod modernizace územní samosprávy, které jsou nejčastěji používány v České republice. Analytická část je zaměřena na popis implementace normy ISO 9001 na konkrétním subjektu územní samosprávy ? úřadu městské části Praha 10 s akcentem na zjištění vlivu na spokojenost občanů, zaměstnanců a efektivnost probíhajících činností. Následuje rozpočtová analýza, kdy nejprve vysvětlím současné trendy v rozpočtech obcí a potom se pokouším najít ty položky v rozpočtu ÚMČ Praha 10, kde lze dosáhnout úspor v důsledku zavedení systému kvalitního řízení. Následně se snažím odhadnout výši úspor, které by byly realizovány v národohospodářském hledisku, pokud by systémy kvalitního řízení byly zaváděny plošně po celé České republice.
|
|
|
Hodnocení celkové výkonnosti družstva pro chemickou výrobu a služby Druchema pomocí nástrojů finanční analýzy
Eklová, Jitka ; Marinič, Pavel (vedoucí práce) ; Kupka, Pavel (oponent)
Předkládaná diplomová práce je zaměřena na zhodnocení celkové výkonnosti družstva pro chemickou výrobu a služby Druchema v letech 2002 až 2004 s využitím finanční analýzy. Při práci byly použity rozvahy, výkazy zisků a ztráty, Cash Flow a výroční zprávy za dané roky. Data byla zpracována především pomocí nástrojů EVA, poměrové analýzy, bonitních a bankrotních modelů a horizontální a vertikální analýzy. Metody jsou zde rozebrány jak z teoretického tak z praktického pohledu. Výsledkem práce je komplexní zhodnocení družstva se zaměřením na prosperitu a výhledy do budoucnosti.
|
|
|
Implementace Business Intelligence v malé a střední firmě ? JOLLY Trading s.r.o.
Hájek, Vojtěch ; Pour, Jan (vedoucí práce) ; Diepolt, Jiří (oponent)
Cílem této práce je analyzovat nasazení Business Intelligence (BI) v malých a středních podnicích (SME), určit specifika, která jsou spojena s implementací v takovéto společnosti a na základě praktického průzkumu zhodnotit, které důležité faktory ovlivňují nasazení BI systémů v těchto společnostech. Pro dosažení cíle bylo provedeno dotazníkové šetření, kterému předcházelo shromažďování a studium materiálů z různých zdrojů. Výsledky byly následně ověřeny na praktickém projektu implementace ve spolupráci s firmou typu SME.
|
|
|
Implementace Business Intelligence v malé společnosti působící v sektoru vzdělávání
Mrázek, Josef ; Novotný, Ota (vedoucí práce) ; Pour, Jan (oponent)
Cílem diplomové práce bylo navrhnout model metrik vhodný k řízení malé společnosti a následně demonstrovat jeho praktické využití při řízení společnosti za pomocí běžně dostupných informačních technologií. Na základě studia dostupné literatury byl jako model strategického řízení společnosti vybrán model Balanced Scorecard. V rámci tohoto modelu byla nejdříve definována mise a vize školy. Dále byly stanoveny strategické cíle a na ně navazující metriky. Dílčím cílem bylo pro vybrané metriky demonstrovat jejich praktické využití při řízení společnosti. Bylo navrženo technologické řešení respektující možnosti malých společností. Konečným výstupem praktické části této práce pak byla demonstrace využití BI k podpoře strategického řízení a rozhodování.
|
|
|
Implementace Business Intelligence v malé firmě a praktické ověření v personální agentuře
Dörfl, Jakub ; Novotný, Ota (vedoucí práce) ; Machart, Robert (oponent)
Cílem diplomové práce je návrh a implementace Business Intelligence v malé firmě, jako je personální agentura zabývající se poskytováním ?TEMPORARY HELP?. Požadavky na aplikaci BI jsou koncipovány na základě metodiky Balanced Scorecard. Teoretická část: popis základních principů a nástrojů konceptů BSC a BI včetně definování jejich vzájemného vztahu a specifických nároků daných užitím v malé firmě. Praktická část: ověření získaných poznatků z teoretické části práce v personální agentuře. V rámci BSC byly definovány konkrétní strategické cíle s měřítky a stanoveny strategické akce. Vybrané strategické cíle jsou sledovány vytvořenou BI aplikací v prostředí MS SQL 2000 a MS OFFICE XP.
|
|
|
Budování bankovního kontaktního centra
Seifrt, Ladislav ; Novotný, Ota (vedoucí práce) ; Vavák, František (oponent)
Budování kontaktního centra je velmi rozsáhlou a komplexní problematikou. Tato diplomová práce se zaměřuje na aspekt efektivního využití dostupných technologií pro podporu procesů kontaktního centra (CC), především pak v bankovním sektoru. V práci je zpracován multidimenzionální model obslužnosti kontaktního centra zachycující procesní stránku řízení. Model obslužnosti je poté zasazen do kontextu současných technologií pro CC a výsledkem je model, který zachycuje vliv jednotlivých technologií na proces řízení interakcí. Tento model je v závěru teoretické části aplikován na podmínky bankovnictví. Součástí diplomové práce je i praktická (neveřejná) část, která aplikuje předchozí model na podmínky kontaktního centra společností GE Money v ČR a SR. Do kontextu modelu je zasazen vývoj kontaktního centra GE Money po vybrané období, začínající před zahájením a končící dokončením několika projektů, které byly během zpracování této práce ve fázi realizace. Tato konfrontace CC GE Money s modelem je pak výchozím bodem pro doporučení dalších kroků v budování a rozvoji tohoto CC.
|
|
|
Analýza dopadu zavedení rovné daně pro fyzické osoby (zaměstnance) v České republice
Barochová, Alice ; Slintáková, Barbora (vedoucí práce) ; Klazar, Stanislav (oponent)
Práce se zaměřuje na analýzu dopadu zavedení rovné daně pro fyzické osoby (zaměstnance) v České republice. V úvodních částech je charakterizován současný daňový systém, původní koncept rovné daně autorů Alvina Rabushky a Roberta E. Halla, koncept zavedení rovné daně v České republice navrhovaného ODS a příklad daňového systému Slovenska, které již rovnou daň uvedlo do praxe. Praktická část práce se zabývá analýzou rovné daně ? na srovnání výpočtu čisté mzdy zaměstnance podle současného systému a podle návrhu ODS je ukázána výhodnost či nevýhodnost rovné daně pro jednotlivé domácnosti s různou výší příjmů. Výsledkem práce je, že koncept rovné daně by zvýšil čistou mzdu všech domácností. Při hodnocení výsledků analýzy je však nutné přihlédnout k výchozím předpokladům, které byly přijaty z hlediska proveditelnosti analýzy.
|
|
|
Vedení virtuálního týmu
Bohuslavová, Leona ; Hubičková, Eva (vedoucí práce) ; Francová, Tereza (oponent)
Diplomová práce se zabývá vedením virtuálního týmu. Na základě teoretických poznatků byl proveden výzkum v jednom z oddělení konkrétní firmy působící v oblasti internetu, které využívá externích spolupracovníků. Byl porovnáván způsob vedení brigádníků a externistů a zároveň vyhodnocovány dopady změn po nástupu nového vedoucího brigádníků a externistů. Dle výsledků výzkumu byly pak navrženy další postupy pro spolupráci s brigádníky a externisty.
|
|
|
Finanční analýza podniku Stock Plzeň, a.s.
Konrád, Daniel ; Boukal, Petr (vedoucí práce) ; Hladík, Stanislav (oponent)
Tato práce se zabývá finanční analýzou podniku Stock Plzeň, a.s.. V rámci této práce byly použity základní metody hodnocení výkonnosti podniku. Práce postupuje od horizontální a vertikální analýzy, až k odvěvovému srovnávání. V závěru jsou vyhodnoceny ekonomické výsledky společnosti a jsou navrženy možné alternativy dalšího postupu ve finančním řízení společnosti.
|
host ::
RSS.