|
Management vs. Leadership
Bouška, Pavel ; Kešner, Martin (vedoucí práce) ; Ondrušková, Hana (oponent)
Cílem bakalářské práce bylo uskutečnit kvalitativní výzkum týkající se odlišných přístupů lidí při plnění úkolů a dosahování cílů a na základě jeho výsledků doporučit optimální přístup k vedení a řízení pracovníků. Pro provedení kvalitativního výzkumu byla použita metoda pozorování, která pro zkoumání daného jevu poskytovala široké možnosti vyhodnocení. Analýzou pozorování se podařilo vyvodit rozdílnost využití přístupů řízení a vedení a to v závislosti na míře potřebné komunikace mezi nadřízeným a podřízeným. Prvky této komunikace jsou predeterminovány paradigmaty, která zastávají jednotliví účastníci diskuse. Ti pak ve svém postoji zahrnují nemalé množství nevyřčených informací. Základním krokem pro jejich změnu je uvědomění si svých stávajících paradigmat.
|
|
Strategické rozhodování při rozvoji malého podniku
Dvořák, Lukáš ; Dědina, Jiří (vedoucí práce) ; Selbak, Samer (oponent)
Saatyho metoda je pokročilým způsobem metody párového srovnávání. Rozhodovatel nejdříve stanoví preferenční vztahy dvojic kritérií a velikost této preference. Velikost preference se vyjadřuje daným počtem bodů ze zvolené bodové stupnice (viz tabulka 27, s.39). Z takto popsaného kroku rozhodovatel získá matici velikosti preferencí, nebo-li Saatyho matici. Váhy kritérií v Saatyho metodě je možné stanovit exaktními a aproximativními postupy. Kvůli složitosti a softwarové náročnosti exaktních postupů se v této diplomové práci budu věnovat postupům aproximativním. Odhady vah kritérií je možné získat sečtením prvků v každém řádku matice a vydělením jejich součtem. Stanovené podíly pro jednotlivé řádky pak představují odhady vah odpovídajících kritérií.
|
| |
|
Evidence based management ve zdravotnictví
Vydrová, Rosa ; Střítecký, Rudolf (vedoucí práce) ; Lešetický, Ondřej (oponent)
Evidence-based management zahrnuje rozhodování s využitím nejlepších dostupných vědeckých poznatků o efektivních organizačních postupech. Analýza rozhodovacího problému optimalizace prevence infekčních komplikací u pacientů pražské fakultní nemocnice ukázala, že dané organizační podmínky neumožňují kvalitní interní výzkum k ověření léčebných intervencí a kontrolu kvality zdravotní péče. Pomocí principů EB rozhodování jsou diskutovány příčiny a možná řešení tohoto stavu. Ve zdravotnických organizacích se se řízení na základě důkazů významně uplatňuje při zvyšování kvality péče pomocí integrace tohoto přístupu s EBM, tj. identifikací organizačních postupů, které usnadňují zavedení poznatků medicíny založené na důkazech do rutinní klinické praxe. Cílem diplomové práce je proto doplnit chybějící informace o přístupu manažerského řízení na základě důkazů v české odborné literatuře, přestavit hlavní myšlenky, principy a nástroje tohoto konceptu.
|
| |
| |
| |
|
Sborník abstraktů sedmé mezinárodní PhD konference
Hlavním tématem workshopu je rozhodování na vyšších úrovních, což je moderní trend v kybernetice. Podobnými problémy se zabývají výzkumníci jak v technické kybernetice tak v sociálních vědách. Sborník přináší souhrn prací z obou oblastí.
|
| |
| |