|
|
Aktivní a pasivní politika zaměstnanosti
FIALOVÁ, Gabriela
Jedním ze základních cílů hospodářské a sociální politiky státu je dosažení plné zaměstnanosti, tzn. dosažení rovnováhy mezi nabídkou a poptávkou po pracovních silách, produktivní využití zdrojů pracovních sil a zabezpečení práva občanů na zaměstnání. Hlavní role politiky zaměstnanosti ve vztahu k nezaměstnaným je financovat a vytvářet projekty na pomoc rizikovým kategoriím, skupinám a nejvíce postiženým oblastem.Politika zaměstnanosti může pouze podpořit či doladit vývoj na trhu práce, ale nemůže ho zásadním způsobem modifikovat. Zabezpečuje ji Ministerstvo práce a sociálních věcí a územní orgány práce, tj. úřady práce.Prostředky na státní politiku zaměstnanosti lze obecně rozdělit na prostředky pasivní politiky zaměstnanosti, které představují především příspěvek uchazečům o zaměstnání a prostředky na aktivní politiku zaměstnanosti.
|
|
|
ZAMĚSTNANOST OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM NA TRHU PRÁCE V OKRESE ČESKÉ BUDĚJOVICE A ZNOJMO
DVOŘÁKOVÁ, Lenka
Mnoho osob se zdravotním postižením, nemůže vykonávat profesi, na kterou má kvalifikaci. Zdravotní postižení je situace, která výrazným způsobem ovlivňuje život z hlediska biologického, psychologického, spirituálního, ale také sociálního. Člověk díky svému postižení musí přijmout nový způsob života, musí se nově vzdělávat, vytváří si nové sociální kontakty, zvyká si na nové prostředí, prakticky se mění způsob jeho života. Na každé osobě je jak se vyrovná se svým zdravotním postižením, tak i s těmito novými situacemi, které přináší krize do různých dimenzích lidského života. Zaměstnavatelé, pracovníci úřadu práce, rodina i ostatní lidé by mohly osobám se zdravotním postižením pomoci tím, že se jim budou snažit vytvořit podmínky, aby mohly nadále působit ve svém původním prostředí, kde se dotyční cítí nejlépe. V životě jsou i situace, kdy osoby se zdravotním postižením nemohou do zaměstnání vůbec docházet a vykonávat je. Pro tyto osoby by bylo nejlepší zajisti kontakt se společenským prostředím, aby byl zajištěn nejen sociální ale i psychický a spirituální rozvoj a nedošlo tak ke zhoršení nejen zdravotního stavu osob.
|
|
|
Ergodiagnostika a zaměstnávání osob se zdravotním postižením v Českých Budějovicích
KRYSKI, Marcela
Tato práce pojednává o možnostech ergodiagnostiky (předpracovní rehabilitace), bilanční diagnostiky, v oblasti zaměstnávání zdravotně postižených osob. Zvláště vyzdvihuje důležitost práce, zaměstnávání, v životě zdravotně znevýhodněných. Seznamuje zájemce, o tuto problematiku s prostředky uceleného systému rehabilitace, kde i pracovní rehabilitace má své nezastupitelné místo. Práce informuje, ve které legislativní úpravě se o ergodiagnostice (předpracovní), pracovní rehabilitaci dozvíme více podrobných informací a dále, co by měl zdravotně znevýhodněný člověk udělat, aby se mohl ergodiagnostiky aktivně zúčastnit. Dále podává ucelený přehled o ergoterapii, která hraje důležitou úlohu, při diagnostice, resp. ergodiagnostice, zdravotně postižených osob. Provede vás jednotlivými hodnoceními, která jsou v současné době používána ergoterapeuty na pracovištích ucelené rehabilitace, v centrech ucelené rehabilitace, kde se ergodiagnostika provádí. Na realizaci pracovní rehabilitace se ale nepodílí pouze ergoterapeuté, ale celý multidisciplinární tým, který účelně spolupracuje s úřady práce. Praktická část je zaměřena právě na problematiku ergodiagnostiky, nebo-li pracovní rehabilitace. Pro výzkum byly stanoveny dvě hypotézy. První hypotéza zjišťuje míru informovanosti osob se zdravotním postižením o ergodiagnostice. Druhá hypotéza pak předpokládá, že se ergodiagnostika významně podílí při hledání vhodného pracovního místa pro zdravotně postižené osoby. Práce by měla sloužit jako informační materiál všem, kteří se o danou problematiku zajímají. Zvláště pak, by měla sloužit těm, kteří se zdravotně postiženými pracují a chtějí mít ucelený pohled na ergodiagnostiku (předpracovní), pracovní rehabilitaci.
|
|
|
Vývoj trhu práce v oblasti Táborska a Evropský sociální fond
HRÁDKOVÁ, Jana
Cílem diplomové práce je analyzovat trh práce v oblasti Táborska, tj. posoudit pracovní příležitosti, vývoj v oblasti zaměstnanosti, resp. nezaměstnanosti. Dále jsou popsány činnosti a služby úřadu práce a příležitosti vedoucí ke snížení nezaměstnanosti, které úřad práce v Táboře nabízí. Jsou také charakterizovány strukturální fondy z hlediska jejich využití, zejména se zaměřením na Evropský sociální fond a možnosti využití finančních prostředků z tohoto fondu k řešení zjištěných problémů vzniklých na trhu práce.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Vliv informačních a komunikačních technologií na konkurenceschopnost ekonomiky ČR
Novák, Josef ; Novotný, Ota (vedoucí práce) ; Voříšek, Jiří (oponent)
Rozvoj informačních a komunikačních technologií se zrychluje každým rokem, avšak metody měření jejich přínosů jsou doplňovány pomaleji. Důsledkem této nerovnováhy je nedostatek vypovídajících informací o stavu ICT v podnikových i celohospodářských pohledech. Tato diplomová práce shrnuje teoretické poznatky o některých možných úhlech pohledu na zkoumání přínosů ICT pro jednotlivce, společnost a ekonomiku a zkoumá data popisující stav ICT sektoru v české ekonomice. V první části jsou teoreticky prozkoumány možnosti měření přínosů z ICT. Tím se získává přehled možných pohledů na zkoumanou problematiku. Druhá část využívá závěrů z dřívějších studií jiných autorů a stanovuje tak některá doporučení pro směr, kterým by se měla vyvíjet společnost a legislativa tak, aby maximalizovala možný užitek z informačních technologií. Třetí část hodnotí postavení ICT sektoru v ČR, především z hlediska podílů na přidané hodnotě a zaměstnanosti. Dává tak obecnou představu o vlivu zkoumaných odvětví zaměřených na ICT ve srovnání s ostatními typy odvětví národního hospodářství. V poslední části je detailně popsán a proveden výpočet multiplikátorů výkonu a zaměstnanosti pro všechna ekonomická odvětví v ČR. Závěr diplomové práce nakonec shrnuje poznatky získané ve předcházejících kapitolách, a to jak poznatky teoretického rázu a doporučení, tak výsledky praktické části práce.
|
|
|
Muži vs.ženy v ČR - srovnávací analýza s využitím vybraných statistických dat
Suchánková, Petra ; Zelený, Martin (vedoucí práce) ; Mazouch, Petr (oponent)
Cílem práce je zjistit, jaká je struktura zaměstnanosti v České republice v roce 2008 a její vývoj od roku 1993 do roku 2008. A zda v zemi existuje diskriminace v odměňování mužů a žen. V úvodní kapitole je popsáno několik základních pojmů týkající se zaměstnanosti a jiných genderových pojmů. Dále jsou zde popsány typy sběru dat (šetření) a klasifikace, podle kterých se získaná data třídí. V druhé, analytické části, je hlavní pozornost zaměřena na zjištění struktury zaměstnanosti, jejího vývoje za posledních patnáct let, a vlivu, který může mít na platové rozdíly. V závěru je zhodnocena situace diskriminace za Českou republiku.
|
|
|
Analýza trhu práce v okrese Trutnov.
Nálevková, Petra ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Džbánková, Zuzana (oponent)
Bakalářská práce se zabývá analýzou trhu práce v okrese Trutnov. Zaměřuje se především na nezaměstnanost a volná pracovní místa. V teoretické části se práce věnuje charakteristikám trhu práce z pohledu mikroekonomie a dále z pohledu náplně činnosti úřadu práce. Další kapitola, analytická část, je pak zaměřená na analýzu trhu práce v okrese Trutnov především po roce 2000. Zaměřuje se především na nezaměstnanost a její příčiny. Podává odpovědi na čtyři stanovené hypotézy, ve kterých se zaměřuje na nezaměstnanost mladistvých, osob se změněnou pracovní schopností, dále na počet zaměstnávaných cizinců v okrese a také porovnává jednotlivé charakteristiky trhu práce v okrese vzhledem ke kraji a k České republice. Cílem práce je setřídit údaje charakterizující trh práce a podat odpověď na čtyři hypotézy.
|
host ::
RSS.