|
|
Využití času manažerů ve státní správě
LETOVSKÁ, Pavla
Cílem diplomové práce bylo zhodnotit využití času manažerů a navrhnout změny vedoucí k zefektivnění jejich práce. Tato práce je zaměřena na manažery, kteří pracují v rámci státní správy. Vybrány byly následující orgány státní správy: Finanční úřad pro Jihočeský kraj - Územní pracoviště v Českých Budějovicích a Krajský úřad Jihočeského kraje. Hlavním tématem diplomové práce je tedy time management, který je v dnešní době velice důležitým oborem. Výzkum probíhal především pomocí dotazníkového šetření, kdy bylo osloveno dvacet manažerů, a sice deset z každého orgánu. Pro podrobnější a přesnější výsledné informace byly poté s manažery prováděny hloubkové rozhovory. Bylo zjištěno, že manažeři státní správy mají v první řadě problém s tím, že ve většině případech nejsou vyškoleni v oboru time management a ani neabsolvovali kurz, který se tímto zabývá. To s sebou přináší problémy týkající se řízení času. Na základě tohoto zjištění byly manažerům navrženy změny, které by napomohly k lepšímu využití času a k zefektivnění jejich práce.
|
|
|
Time management žen podnikatelek
Ondráčková, Pavlína ; Lukeš, Martin (vedoucí práce) ; Mareš, Jan (oponent)
Diplomová práce se zabývá přístupem žen podnikatelek k řízení svého času a v souvislosti s tím zkoumá dopady na rovnováhu pracovního a osobního života. Hlavním cílem je zjistit, jak ženy zvládají plnit různé role (podnikatelka, matka, manželka, kamarádka a další) a jaká pravidla či postupy používají pro sladění všech těchto rolí z hlediska času. Teoretická část se zabývá postavením žen v dnešní společnosti, vymezením oblasti work-life balance a time managementu. Metodická část stanovuje kritéria, podle kterých je sestaven výzkumný soubor a rovněž charakterizuje metody výzkumu, na základě kterých jsou data vyhodnocena. Praktická část zkoumá vzorek 21 podnikatelek z různých oborů a interpretuje získané výsledky. V závěru jsou uvedena doporučení, která vzešla jak z praxe jednotlivých respondentek, tak z realizovaného výzkumu.
|
|
|
Popis a zhodnocení vybraných manažerských funkcí
ŠPAČKOVÁ, Veronika
Cílem bakalářské práce je popsat a zhodnotit vybrané manažerské funkce na pozici manažera střední úrovně, případně navrhnout změny. Bakalářská práce se věnuje čtyřem manažerským funkcím ? plánování, organizování, komunikaci a kontrole. Při výběru bylo vycházeno z konceptu manažerských funkcí podle Fayola, komunikace byla vybrána podle Druckera. K těmto funkcím bylo možné ve vybraném podniku získat relevantní informace. Na základě pozorování, testů MBTI a způsobu myšlení a stínování manažerky na střední úrovni byl proveden popis vybraných manažerských funkcí a jejího řízení času. Následně byly navrženy možné změny.
|
|
|
Time management pro manažery
Císařová, Vladlena ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Time management můžeme definovat jako "sadu postupů, doporučení a nástrojů pro plánování času, obvykle za účelem zvýšení efektivnosti jeho využití". Cílem této bakalářské práce je analyzovat pojetí a nástroje time managementu v práci manažera, demonstrovat použití time managementu na příkladu dvou vybraných manažerů, porovnat zjištěné výsledky s teoretickými východisky a formulovat doporučení pro správnou organizaci času manažerů. Bakalářská práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Teoretická část shrnuje nejnovější zásady a postupy efektivní organizace času, je zpracována s využitím řady publikace jak českých, tak i zahraničních autorů. Pro účely praktické časti byl zpracován dotazník pro dva vybrané manažery, na základě odpovědi, kterých byly vypracované zásady efektivní organizace času.
|
|
| |
|
|
Usage of time management tools in practice
Smilnická, Martina ; Cejthamr, Václav (vedoucí práce) ; Dědina, Jiří (oponent)
Cílem diplomové práce je analyzovat dostupní nástroje time managementu na trhu a vyhodnotit, které jsou v praxi nejvíce používané a oblíbené. V první části práce jsou popsané existující principy času a vnímaní času z pohledu jednotlivce a skupiny. Samostatná podkapitola se věnuje definování pojmu time management a popisu generaci time managementu. V druhé části práce jsou již konkrétně uvedené nástroje time managementu dostupné na českém trhu. Jsou rozděleny do dvou kategorii - na pomůcky používané na řízení času a na metody a principy time managementu. Třetí část práce je zaměřená na vyhodnocení dotazníkového šetření, které bylo zaměřeno na zjištění používání a oblíbenosti nástrojů time managementu. Konkrétní zjištění a hodnocení jsou shrnuty v závěrečné části práce.
|
|
|
Moderní společnost a pracovní čas
KUCHAŘOVÁ, Lenka
Poslední desetiletí vývoje společnosti přinesla mnohé zásadní změny, které se odrážely i na utváření pracovního času. Tato práce se snaží podat komplexní pohled na průběh utváření a vývoje pracovního času (jeho vydělení a osamostatnění, variace délky pracovní doby) s důrazem na současné netradiční (flexibilní) způsoby rozvrhování pracovní doby, jejichž uplatňování je v soudobé společnosti stále častější a žádoucí. V závěrečné kapitole je přiblížen vývoj legislativního pojetí pracovního času a pracovní doby v československém a českém zákonodárství.
|
|
| |
|
|
Time management skills of VŠE students
Svitek, Andrej ; Surynek, Alois (vedoucí práce) ; Jarošová, Eva (oponent)
Práce se zaobírá problematikou time managementu a využívání času studentů VŠE. Jejím cílem je poskytnout odpověď na 4 otázky: Jak v skutečnosti využívají studenti svůj čas? Jak vnímají jeho využívání? Do jaké míry studenti používají time management? Jaký je jejich názor na time management? V teoretické části nejprve provedeme charakteristiku období, ve kterém právě žijeme. Do tohoto období pak zasadíme time management, vysvětlíme jeho úlohu a vnímání. Následně podrobně rozebereme vývoj time managementu od první až po čtvrtou generaci. Na závěr teoretické části stručně objasníme problematiku stanovování si cílů. V praktické části detailně rozanalyzujeme časové snímky 7 respondentů, které doplníme o jejich komentáře získané polostrukturovanými rozhovory.
|
|
|
Kreativita v managementu osobního rozvoje
Andrejsková, Kateřina ; Franková, Emilie (vedoucí práce) ; Paulínová, Lea (oponent)
Cílem této práce je přiblížit přístupy managementu osobního rozvoje a začlenit je do prostředí každodenního života. S využitím řady publikací navrhuji možnosti rozvoje osobnosti a jejich přínos pro náš život. Provádím empirický výzkum, abych zjistila povědomí o managementu osobního rozvoje a míru osvojení si jeho zásad. Navádím respondenty k hlubšímu zamyšlení nad svým přístupem k životu a k sobě samému. Zaměřuji se na otázky smyslu života, stanovení životních cílů a principů, zásady řízení času, sebepojetí a sebekontrolu, kreativní přístupy a alternativní možnosti k rozvíjení osobnosti. Cílem mého úsilí je také poukázat na propojení osobního a pracovního života. Vyrovnaná kreativní osobnost, toužící po osobním rozvoji, má lepší předpoklady pro spokojený profesní život. Zpracování diplomové práce pro mě bylo velkým přínosem a doufám, že bylo i zdrojem inspirace pro dotazované jedince. Shledávám za důležité zaměřit se v životě nejen na vnější svět, nýbrž především na svět vnitřní. Přála bych si, aby se management osobního rozvoje přiblížil více lidem a pomohl jim k budování spokojeného života.
|
host ::
RSS.