|
|
Komparace systémů veřejných zdravotních pojištění v České republice a v Rakousku
Šturcová, Michaela ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Oba systémy jsou založeny na tradici, která má své kořeny v Rakousko- Uhersku, jelikož až do roku 1918 byly součástí tohoto nadstátního celku a byly podrobovány jednotné vůli panovníka také v sociálněprávní oblasti. Nespornou spojitostí je geografický vztah obou států, který zapříčíňuje jejich vzájemné ovlivňování. Způsoby úpravy práva sociálního zabezpečení v právních předpisech jsou rozdílně pojaty v obou státech. V České republice jsou upraveny všechny druhy pojištěnců v jednom zákonném předpise, zatímco v Rakousku má každý druh pojištěnců svůj vlastní zákon. Oba srovnávané systémy zdravotního pojištění jsou svou formou veřejnými zákonnými zdravotními pojištěními. Český systém VZP je charakteristickým příkladem systému postkomunistického státu, naproti tomu rakouský systém je příkladem sociálního státu korporačně konzervativního. Pro oba systémy je příznačný systém přerozdělování, který vykazuje odlišnosti v rakouském systému, protože navíc používá přerozdělování v oblasti nemocniční péče. Srovnávané systémy veřejných zdravotních pojištění mají společné etické principy, které ale v Rakousku dostávají více prostoru přímo na úrovni zákonných předpisů. Tento fakt vytváří v Rakousku rámec pro veřejné zdravotnictví, které je zaměřeno více na pacienta a jeho autonomii. Přístup rakouského systému VZP k...
|
|
|
Ochrana osobních údajů podle GDPR se zaměřením na pracovněprávní vztahy a biometriku
Tkadlec, Matěj ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Koldinská, Kristina (oponent)
OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ PODLE GDPR SE ZAMĚŘENÍM NA PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY A BIOMETRIKU ABSTRAKT Tato rigorózní práce se věnuje velmi komplexní a právně složité problematice ochrany osobních údajů v období od nabytí účinnosti GDPR, tedy od května 2018 nadále. Přijetí tohoto nařízení o ochraně osobních údajů lze jistě označit za jeden z nejvíce zlomových momentů v historii evropského zákonodárství, neboť nikdy předtím neexistoval natolik rozsáhlý unifikační předpis, který by všechny členské státy donutil takto svébytnou oblast regulovat naprosto stejným způsobem. Již jen z toho důvodu se jak před nabytím účinnosti GDPR, tak po tomto okamžiku na téma ochrany osobních údajů vedou bohaté diskuze, neboť dotčené nařízení přineslo mnoho významných změn, které předtím na poli ochrany osobních údajů neměly obdoby. Účelem této statě přitom nebylo komplexně pojednat o všech těchto nových institutech, právech a povinnostech a dalších parametrech GDPR, ale zevrubně popsat pouze ty nejpodstatnější z nich a následně se zaměřit na jejich specifika v pracovněprávních vztazích, a to se zaměřením na biometriku. Z toho důvodu se druhá část práce nejdříve věnuje tomu, v jakých situacích je zaměstnavatel povinen zpracovávat osobní údaje svých zaměstnanců nebo potenciálních zaměstnanců. To proto, že zpracování osobních údajů v rámci...
|
|
|
Sledování zaměstnanců z pohledu ochrany osobních údajů
Hruška, Matěj ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Matějka Řehořová, Lucie (oponent)
Sledování zaměstnanců z pohledu ochrany osobních údajů Abstrakt Tématem práce bylo sledování zaměstnanců z pohledu ochrany osobních údajů. V první kapitole jsem nastínil problematiku práva na soukromí s ohledem na pracoviště zaměstnance a ochrany osobních údajů v pracovněprávních vztazích spolu s relevantní právní úpravou, včetně subsidiárních a evropských předpisů. Nejrelevantnějšími z předpisů na tomto poli jsou zákoník práce a přímo aplikovatelné nařízení EU GDPR. V druhé kapitole jsem z teoretické roviny lehce nakročil do roviny praktické, když jsem rozebral, jak by asi mohl vypadat vztah zaměstnavatele a zaměstnance v rámci § 316 zákoníku práce a především jsem se věnoval základním zásadám, podmínkám a právům GDPR jako jsou zákonnost, transparentnost apod. a poté jsem přiblížil několik problematičtějších praktických příkladů. V poslední části kapitoly jsem představil koncept připojených vozidel, s kterým se zatím nemůžeme setkat v plném rozsahu. Ve třetí kapitole jsem se věnoval čistě praktickým případům rozsouzeným před Evropským soudem pro lidská práva. Zvláště pak rozsudek ve věci Barbulescu vs. Rumunsko vzbudil vcelku velký rozruch v českém právním prostředí. Případ byl navíc, stejně jako věc Ribalda Lopez vs. Španělsko, u Velkého senátu ESLP s opačným výsledkem. Dle judikatury je třeba posuzovat...
|
|
|
Náhrada škody a nemajetkové újmy vzniklých pracovním úrazem či nemocí z povolání
Demová, Kateřina ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent) ; Fischerová, Iva (oponent)
1 Náhrada škody a nemajetkové újmy vzniklých pracovním úrazem či nemocí z povolání Abstrakt Disertační práce se zabývá tématem náhrady škody a nemajetkové újmy vzniklých pracovním úrazem a nemocí z povolání, přičemž mezi hlavní prameny disertační práce patří jak česká a zahraniční právní literatura, tak zejména bohatá judikatura. Úvod práce je věnován tématu koncepce náhrady újmy jako součásti právní oblasti závazků z deliktů, a to jak z obecného soukromoprávního hlediska, tak z hlediska pracovněprávní úpravy. Dále se práce zabývá historickým vývojem právní úpravy náhrady škody a nemajetkové újmy vzniklé pracovním úrazem a nemocí z povolání se zaměřením na nejvýznamnější právní normy týkající se problematiky náhrady újmy na zdraví způsobené pracovním úrazem či nemocí z povolání platných na území dnešní České republiky. Úvodní část práce je uzavřena stručným pojednáním o subjektech povinnosti k náhradě újmy. Jádrem disertační práce je detailní zpracování předpokladů povinnosti zaměstnavatele k náhradě újmy způsobenou pracovním úrazem či nemocí z povolání, tedy pojmům újma, pracovní úraz, nemoc z povolání a příčinná souvislost mezi pracovním úrazem, resp. nemocí z povolání, a vznikem újmy. Přestože zavinění není předpokladem uvedené povinnosti, nese s sebou jeho existence, ať už na straně zaměstnavatele či...
|
|
|
Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích a ochrana oznamovatelů protiprávních jednání
Podlešák, Pavel ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích a ochrana oznamovatelů protiprávních jednání Abstrakt S rozvojem technologií na přelomu tisíciletí přišel i nárůst v počtu zpracování osobních údajů, což si vyžádalo podrobnější legislativní úpravu. Ta je důležitá především s ohledem na pracovněprávní vztahy, ve kterých zaměstnavatel musí osobní údaje svých zaměstnanců zpracovávat z důvodu zákonných povinností, nebo se může rozhodnout pro zpracování z vlastního rozhodnutí a zpracování založit na svém oprávněném zájmu či souhlasu zaměstnance, čemuž zaměstnanec vzhledem ke svému podřízenému postavení jen stěží odolá. Cílem této práce je rozebrat základní pojmy, zásady a právní tituly zpracování osobních údajů a poukázat na některé aspekty jejich aplikace v pracovněprávních vztazích. K dosažení tohoto cíle autor využívá mezinárodní, evropskou i národní právní úpravu a množství odborné literatury, článků, internetových zdrojů, dokumentů Úřadu pro ochranu osobních údajů a dokumentů WP29 a Evropského sboru pro ochranu osobních údajů. Na podporu svých tvrzení pak využívá evropskou a národní judikaturu. První část práce je věnována právním pramenům ochrany osobních údajů (a soukromí) na mezinárodní, evropské a národní úrovni. Druhá část práce je zaměřena na působnost právní úpravy a některé základní pojmy, jejichž...
|
|
|
Souběh funkce člena statutárního orgánu a pracovního poměru v téže obchodní korporaci
Pulda, Tomáš ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Souběh funkce člena statutárního orgánu a pracovního poměru v téže obchodní korporaci Abstrakt Cílem této práce je komplexně zmapovat problematiku souběhu funkce člena statutárního orgánu a pracovního poměru v téže obchodní korporaci, a to jak z hlediska vývoje právní úpravy, tak z hlediska těch nejdůležitějších soudních rozhodnutí, která se souběhu funkce týkají. Účelem je tedy vytvoření pomyslné "časové osy," která bude reflektovat jednotlivá relevantní ustanovení právních předpisů a zároveň přinese výběr nejzajímavějších soudních rozhodnutí. Zároveň není opomenuta ani praktičtější stránka věci, kdy je rozebrána platnost pracovních smluv, kterými vzniká souběh. První kapitola práce je zaměřena na základní teoretická východiska jak z odvětví práva pracovního, tak práva obchodního, s nimiž je pracováno v dalších částech práce a která jsou důležitá pro porozumění celé problematiky. Druhá kapitola se věnuje popisu relevantní právní úpravy a jejímu vývoji, kdy tento je rozčleněn do třech časových období dle znění předmětných zákonných ustanovení a jejich novelizací, aby bylo zřejmé, jakým způsobem se v průběhu času právní úprava měnila. V rámci třetí kapitoly jsem se zaměřil na judikaturu, která v problematice souběhu funkce člena statutárního orgánu s pracovním poměrem hraje klíčovou roli. Značná část této...
|
|
|
Nelegální práce - výkon práce mimo základní pracovněprávní vztah
Benešová, Romana ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Matějka Řehořová, Lucie (oponent)
Nelegální práce - výkon práce mimo základní pracovněprávní vztah Abstrakt Tématem této diplomové práce je nelegální zaměstnávání dle ust. § 5 písm. e) bodu 1 zákona č. 435/2006 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Práce se zabývá výlučně naplňováním definice nelegální práce výkonem práce mimo pracovněprávní vztah, tedy situacemi, kdy dochází buď k zastírání výkonu závislé práce, k jejímu výkonu bez platně uzavřené pracovní smlouvy či k výkonu práce na zkoušku. Hlavním cílem této práce je propojit oblast zaměstnanosti s oblastí správního trestání a získat tak ucelené poznatky ohledně nelegální práce a jejího trestání. Práce přináší detailní analýzu současné právní úpravy nelegální práce a propojuje její znění s vybranou judikaturou, čímž vytváří komplexní přehled v řešené problematice. Tato diplomová práce je rozdělena do čtyř hlavních kapitol. V první části se diplomantka zaměřuje na definici pojmů závislá činnost a závislá práce, jež jsou nezbytné pro pochopení problematiky výkonu práce mimo pracovněprávní vztah. Ve druhé části této práce jsou podrobně popsány možnosti naplnění definice nelegální práce, přičemž její významná pasáž je věnována fenoménu tzv. švarcsystému, tedy označení pro zastírání pravé povahy vztahů na pracovišti účelovým předstíráním výkonu samostatného povolání. Práce se...
|
|
|
Právo na spravedlivou odměnu v pracovněprávních vztazích
Kavková, Jana ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Matějka Řehořová, Lucie (oponent)
Právo na spravedlivou odměnu v pracovněprávních vztazích Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá právem na spravedlivou odměnu v pracovněprávních vztazích. Téma bylo zvoleno především z důvodu jeho stále vysoké aktuálnosti, kterou potvrzuje mimo jiné i předložený návrh nové směrnice Evropské komise zabývající se především posílením transparentnosti v odměňování. Spravedlivé odměňování je součástí mnoha strategií a iniciativ, vycházejících především z činnosti Evropské unie, kdy Česká republika je touto činností výrazně ovlivněna. Cílem práce je analyzovat a zhodnotit českou právní úpravu v kontextu mezinárodních pramenů, především ve srovnání s právem evropským. Práce je členěna na úvod, pět částí a závěr. První část obsahuje seznámení se základními pojmy, jež se spravedlivým odměňováním souvisejí, a s funkcemi mzdy. Druhá část se věnuje vybraným mezinárodním úmluvám, jež zakotvily právo na spravedlivou odměnu a pomohly tak významně rozvoji sociálních práv v jednotlivých členských státech. Největší pozornost je soustředěna na právo Evropské unie, nastíněn je i vývoj budoucí právní úpravy. Následující třetí část rozebírá a hodnotí českou právní úpravu. Vysvětleny jsou odlišnosti mezi mzdou a platem. Dále se autorka věnuje zásadám pracovního práva, které se odměňování týkají. Snahou je rovněž představit možné...
|
|
|
Odpovědnost v pracovním právu
Procházková, Šárka ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Název práce: Odpovědnost v pracovním právu Tato diplomová práce se zabývá problematikou odpovědnosti v pracovním právu. Cílem práce je zhodnocení právní úpravy odpovědnosti ve vybraných tématech v kontextu stávající úpravy poskytované českým prvním řádem. Práce je rozdělena na dvě stěžejní části. Úvodní kapitoly jsou věnovány obecným výkladům týkajícím se pracovněprávní odpovědnosti a jejím specifikům. Pozornost je rovněž zaměřena na systém prevence, včetně povinností ukládaných zaměstnavatelům i zaměstnancům při jejím naplňování, a na základní funkce pracovního práva s akcentem na funkci ochrannou, která prostupuje celým pracovním právem. Tato část práce je zakončena shrnutím současné úpravy o odpovědnosti zaměstnance za škodu a zaměstnavatele za majetkovou a nemajetkovou újmu. Ve druhé části diplomové práce se nachází rozbor vybraných témat, z hlediska odpovědnosti v pracovním právu, kterými jsou práce na dálku, práce z domova a sdílené pracovní místo. V případě práce na dálku a práce z domova se jedná o flexibilní formy výkonu práce v dnešní době značně oblíbené a využívané, avšak zákonodárcem opomíjené. Zákonná úprava je obsažena pouze v jediném ustanovení zákoníku práce, přičemž neobsahuje žádnou specifickou úpravu odpovědnosti pro distanční formy výkonu práce. Sdílené pracovní místo je...
|
|
|
Překážky v práci na straně zaměstnance ve světle koronavirové krize
Michek, Jan ; Tomšej, Jakub (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Rigorózní práce je věnována oblasti právní regulace překážek v práci na straně zaměstnance ve světle koronavirové krize v České republice. Cílem rigorózní práce však není pouze poskytnout zevrubnou právní analýzu, ale rovněž poukázat na širší praktické a právní souvislosti koronavirové pandemie ve vztahu k vybraným překážkám v práci na straně zaměstnance. Účel této rigorózní práce dále směřuje k identifikaci interpretačních nejasností ve vztahu k právní úpravě vybraných překážek v práci na straně zaměstnance se zaměřením na právní úpravu přijatou během a v souvislosti s koronavirovou pandemií. Jedním z cílů této práce je, tam kde je to vhodné, taktéž představit vlastní návrhy legislativních úprav de lege ferenda. Rigorózní práce se skládá z celkem jedenácti kapitol. První kapitola má sloužit jako úvod do problematiky překážek v práci, načež navazuje druhá kapitola věnovaná základním charakteristickým znakům překážek v práci. Následuje kapitola, která představí základní zdroje právní úpravy institutu překážek v práci. V pořadí čtvrtá a pátá kapitola poskytují čtenáři základní přehled překážek v práci a jejich dělení. Cílem následující, šesté kapitoly je zmapovat právní a praktické důsledky spojené se vznikem překážky v práci. Tímto se dostáváme k nosným kapitolám této práce (sedmé, osmé a deváté),...
|
host ::
RSS.