Název: Návrh optimalizace systému odměňování a řízení lidských zdrojů v mikropodniku
Překlad názvu: Proposal for optimisation of the remuneration system and human resources management in a microenterprise
Autoři: Smolka, Petr ; Hudečková, Jana (oponent) ; Pfeifer, Marcel Rolf (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2024
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce „Návrh optimalizace systému odměňování a řízení lidských zdrojů v mikropodniku" je zaměřena na analýzu v oblasti řízení lidských zdrojů zkoumané společnosti. Teoretická část je soustředěna na vymezení základních pojmů v této oblasti, na osobnost manažera a jeho požadavky, na odměnu a rozvoj zaměstnanců. Dále se věnuje vlivu manažera a jeho rolím. Praktická část se zaměřuje na současný stav odměňovacího systému ve zkoumané společnosti, historická data a aktuální řízení lidských zdrojů ve společnosti. Je zacílena na zajištění podkladů pro návrh nového odměňovacího systému a na zlepšení koordinace práce zaměstnanců. Diploma thesis "Proposal for optimisation of the remuneration system and human resources management in a microenterprise" is focused on the analysis of the human resources management of the company. The theoretical part is focused on the definition of fundamental concepts in this area, on the personality of the manager and his requirements, on the reward and development of employees. It also focuses on the influence of the manager and his roles. The practical part focuses on the current state of the reward system in the company, historical data and current human resource management in the company. It is aimed at providing the basis for the design of a new reward system and at improving the coordination of employee work.
Klíčová slova: leadership; manažer; mikropodnik; odměňování zaměstnanců; řízení zaměstnanců; employee management; employee remuneration; leadership; manager; microenterprise

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: https://hdl.handle.net/11012/246357

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-619582


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce