Original title: Work-life balance ve vybraném podniku
Translated title: Work-life balance in the specific company
Authors: Kudláčová, Karolína ; Pavláková Dočekalová, Marie (referee) ; Hornungová, Jana (advisor)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2024
Language: slo
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [slo] [eng]
Bakalárska práca sa podrobne venuje problematike zlaďovania osobného a pracovného života. Táto práca je štruktúrovaná do troch hlavných častí. Prvá časť sa orientuje na teoretické základy, kde sú prezentované poznatky o zosúlaďovaní osobného a pracovného života, ako aj o procesoch, ktoré sú pri tomto zosúlaďovaní zapojené. Druhá časť sa zaoberá detailným predstavením analyzovaného podniku, poskytuje prehľad jeho ekonomickej situácie a zahŕňa výsledky dotazníkového prieskumu, do ktorého boli zapojení zamestnanci daného podniku na finančnom oddelení a aj zamestnanci iných podnikov. Tretia časť predkladá 3 konkrétne návrhy, ktoré vychádzajú z analýzy dotazníkového prieskumu. Tieto návrhy sú zamerané na zlepšenie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom zamestnancov, čo by mohlo prispieť k lepšiemu dosiahnutiu tejto rovnováhy. The bachelor thesis deals in detail with the issue of reconciling personal and professional life. This thesis is structured in three main parts. The first part focuses on the theoretical foundations, where knowledge about the reconciliation of personal and professional life is presented, as well as the processes involved in this reconciliation. The second part deals with a detailed introduction of the analyzed enterprise, provides an overview of its economic situation and includes the results of a questionnaire survey involving employees of the enterprise in the finance department and employees of other enterprises. The third part presents 3 concrete proposals based on the analysis of the questionnaire survey. These suggestions are aimed at improving the work-life balance of employees, which could help to achieve a better balance.
Keywords: flexible forms of work; generational differences; human resources management; motivation; work-life balance

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: https://hdl.handle.net/11012/248810

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-619065


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses