Název: Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Překlad názvu: Proposal for Changes in the Emplyee Reward System in a Selected Company
Autoři: Do, Kim Anh ; Sitta, Michal (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2024
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce se zaměřuje na návrh vhodných změn v systému odměňování zaměstnanců ve společnosti MEATEST spol. s.r.o., s cílem zvýšit spokojenost a motivaci zaměstnanců. První část se věnuje teoretickým východiskům týkající se systému odměňování zaměstnanců. Druhá část se zabývá podrobnou analýzou současného stavu systému odměňování, zahrnující vnější i vnitřní faktory, které ho ovlivňují. Ve třetí, závěrečné části, jsou na základě zjištěných informací navrženy konkrétní změny. This bachelor thesis focuses on proposing suitable changes in the employee compensation system at MEATEST spol. s.r.o., aiming to increase employee satisfaction and motivation. The first part is dedicated to theoretical foundations related to employee compensation systems. The second part involves a detailed analysis of the current state of the compensation system, including both external and internal factors influencing it. In the third and final part, specific changes are proposed based on the gathered information.
Klíčová slova: mzda; systém odměňování; Zaměstnanec; zaměstnanecké benefity; zaměstnavatel; Employee; employee benefits; employer; reward system; salary

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: https://hdl.handle.net/11012/248713

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-618075


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce