Název: Návrh změn konceptu motivačního systému ve vybraném podniku
Překlad názvu: Proposal for Motivational System Changes in a Selected Company
Autoři: Kunderová, Pavla ; Petrová, Kateřina (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2023
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Benefity jsou důležitou součástí odměňování zaměstnanců. Jedná se také o konkurenční výhodu zaměstnavatele při hledání nových zaměstnanců a udržení těch stávajících. Teoretická část práce se zabývá zejména problematikou spojenou s motivací, odměňováním a motivačními benefity. Analytická část práce se zabývá zanalyzováním motivačního systému benefitů a celkové spokojenosti zaměstnanců. Poslední část práce je zaměřena na navržení nových motivačních benefitů, které by měly udržet zaměstnance spokojené a motivované. Benefits are an important part of employee compensation. It is also a competitive advantage for the employer in finding new employees and retaining existing ones. The theoretical part of the work mainly deals with issues related to motivation, remuneration and motivational benefits. The analytical part of the work deals with the analysis of motivational benefits and overall employee satisfaction. The last part of the work is focused on designing new motivational benefits that should keep employees satisfied and motivated.
Klíčová slova: motivace; motivační benefity; odměňování; spokojenost zaměstnanců; zaměstnanec; zaměstnavatel; employee; employee satisfaction; employer; motivation; motivational benefits; remuneration

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/213312

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-615008


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce